实习协议书中的人身伤害

实习协议书中的人身伤害1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园XX栋

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

本协议由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供实习服务事宜达成一致，特订立本协议。甲方因业务发展需要，需在特定领域招募实习人员以辅助日常运营及项目执行。乙方作为专业的实习服务提供方，具备相应的资质和资源，能够根据甲方的要求安排符合岗位需求的实习人员。双方基于此背景，经友好协商，明确各自的权利与义务，确保实习活动的顺利进行。本协议旨在规范实习期间的人身伤害风险管理，明确双方责任，保障实习人员的合法权益，同时维护甲方的用人需求及乙方的服务秩序。协议的签订及履行，基于双方对实习服务性质、风险承担及责任划分的充分认知，且双方均清楚本协议条款对人身伤害事故的处理具有约束力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习服务期间，双方在实习人员的选拔、安排、管理及人身伤害风险处理方面的权利与义务，以保障实习人员的合法权益，规范实习秩序，防范潜在风险。协议范围包括但不限于：实习岗位的设定、实习人员的资格审核与推荐、实习期间的日常管理、人身伤害事故的应急处理与责任认定、保险覆盖范围及理赔协调、以及实习协议的解除与终止等。具体内容涉及实习人员的选拔标准、实习期间的纪律要求、人身伤害的预防措施、事故发生后的责任划分依据、保险费用的承担方式、以及争议解决机制等。

第二条定义

在本协议中，除非另有明确约定，下列术语具有以下含义：“实习人员”指由甲方委托乙方安排，在甲方工作场所进行实习的人员；“人身伤害”指实习人员在实习期间因意外事故或职业病等原因遭受的身体或心理损伤；“保险”指为实习人员购买的人身意外伤害保险，包括但不限于意外医疗、伤残及身故责任；“责任”指根据法律规定及本协议约定，一方应当承担的民事、行政或刑事责任；“应急处理”指人身伤害事故发生后，双方立即采取的救治、报告及控制措施；“管理”包括实习人员的日常监督、考勤记录、纪律执行及安全培训等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据业务需求，向乙方提出实习岗位的具体要求，包括实习岗位性质、人数、时间及技能要求等。

甲方有权对乙方推荐的实习人员进行初步筛选，并最终决定是否录用。

甲方应按照本协议约定，向乙方支付实习服务费用。

甲方有义务为实习人员提供符合安全标准的工作场所和必要的劳动保护条件。

甲方应制定并实施实习安全管理制度，对实习人员进行岗前安全培训，包括但不限于消防安全、用电安全、机械操作安全及应急逃生等。

甲方应监督实习人员的实习表现，确保其遵守甲方的规章制度和工作流程。

甲方在实习期间发生人身伤害事故时，应立即采取救治措施，并按照本协议约定及时通知乙方，协助乙方处理事故及保险理赔事宜。

甲方应配合乙方对人身伤害事故进行，并提供相关证据材料。

甲方有权根据实习人员的表现及实际情况，决定实习的终止。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体需求，包括岗位名称、人数、时间及技能要求等。

乙方应根据甲方的需求，在符合法律法规的前提下，推荐符合资格的实习人员。

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付实习服务费用。

乙方应确保推荐的实习人员具备基本的社会道德和职业素养，并符合甲方的岗位要求。

乙方应协助甲方对实习人员进行岗前安全培训，并提供必要的安全指导。

乙方应在实习期间对实习人员进行必要的跟踪服务，及时了解实习人员的状况及甲方的需求变化。

乙方在实习期间发生人身伤害事故时，应积极配合甲方采取救治措施，并协助处理事故及保险理赔事宜。

乙方应配合甲方及相关部门对人身伤害事故进行，并提供必要的协助。

乙方有权根据甲方的需求变化或实习人员的实际情况，提出调整实习方案的建议。

乙方应确保实习人员的权益得到保障，包括但不限于劳动报酬、休息时间及人身安全等。

乙方应遵守相关法律法规，不得利用实习岗位进行违法犯罪活动。

乙方应建立健全实习管理档案，记录实习人员的个人信息、实习表现、安全培训及事故处理等情况。

乙方应定期向甲方汇报实习工作进展，包括实习人员的表现、安全状况及事故处理情况等。

乙方应配合甲方对实习人员进行绩效考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

乙方应确保实习人员的实习经历真实有效，不得提供虚假或误导性信息。

乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，维护甲方的企业形象和利益。

乙方应配合甲方处理实习期间的突发事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

乙方应定期对实习人员进行安全教育和培训，提高实习人员的安全意识和自我保护能力。

乙方应建立健全实习安全风险评估机制，定期对实习岗位进行安全评估，并采取必要的风险控制措施。

乙方应配合甲方处理实习期间的劳动争议，维护实习人员的合法权益。

乙方应遵守保密协议，对甲方的商业秘密和敏感信息进行保密。

乙方应配合甲方进行实习项目的推广和宣传，提升甲方的品牌形象和社会影响力。

乙方应建立健全实习服务评价体系，定期收集甲方对实习服务的意见和建议，并进行改进和优化。

乙方应遵守行业规范和职业道德，提供优质的实习服务，维护行业声誉和形象。

第四条价格与支付条件

甲方应向乙方支付实习服务费用，费用标准为人民币XX元/人/月，实习人员为X人，总费用为人民币XX元（大写：XX元整）。支付方式为银行转账，甲方应在协议签订后X日内将首期费用支付至乙方指定账户，剩余款项在实习期结束且乙方提交完整结算资料后X日内支付。乙方应在收到款项后X日内向甲方开具等额发票。如甲方因故减少实习人数或提前终止协议，已支付的费用不予退还，但若因乙方原因导致协议无法履行，乙方应退还甲方已支付但未提供服务的费用。

第五条履行期限

本协议有效期为自X年X月X日起至X年X月X日止，为期X个月。实习期限根据甲方需求确定，自实习人员正式到岗开始计算，至实习期结束且所有实习相关手续办结之日止。关键时间节点包括：协议签订日、首期费用支付日、实习人员到岗日、实习期中期检查日（如有）、实习期结束日、最终费用支付日。双方均应按约定时间节点履行各自义务，任何一方延迟履行可能构成违约。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未按本协议第四条约定支付实习服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。甲方无故提前解除协议，应向乙方支付相当于X个月实习服务费用的违约金，且已支付费用不予退还。

若甲方未按本协议第二条定义中关于“实习人员”的资格要求进行筛选，导致实习人员不符合岗位需求或引发安全事故，甲方应承担由此产生的一切责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金人民币XX元，并承担乙方为处理该事件所产生的一切费用。

若甲方未提供符合安全标准的工作场所或必要的劳动保护条件，导致实习人员人身伤害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，并支付违约金人民币XX元。若事故构成犯罪，甲方还应承担相应的刑事责任。

若甲方未履行安全培训义务或未执行安全管理制度，导致实习人员人身伤害，甲方应承担主要赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。乙方有权要求甲方赔偿因此产生的全部损失，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等。

若甲方在实习期间发生人身伤害事故后未立即通知乙方或未采取有效救治措施，导致损害扩大，甲方应承担扩大部分的赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

若甲方未配合乙方处理人身伤害事故或保险理赔事宜，导致乙方无法及时获得赔偿，甲方应承担由此产生的责任，并支付违约金人民币XX元。

若甲方违反保密协议，泄露乙方的商业秘密或敏感信息，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

若甲方利用实习岗位进行违法犯罪活动，一经查实，甲方应承担全部责任，并支付违约金人民币XX元，乙方有权立即解除协议并追究其法律责任。

2.乙方违约责任：

若乙方未按本协议第二条定义中关于“实习人员”的资格要求推荐人员，导致实习人员不符合岗位需求或引发安全事故，乙方应承担主要赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金人民币XX元，并承担甲方为处理该事件所产生的一切费用。

若乙方推荐的实习人员存在欺诈行为或隐瞒重要信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

若乙方未履行安全培训义务或未提供必要的安全指导，导致实习人员人身伤害，乙方应承担主要赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。甲方有权要求乙方赔偿因此产生的全部损失，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等。

若乙方在实习期间发生人身伤害事故后未立即通知甲方或未采取有效救治措施，导致损害扩大，乙方应承担扩大部分的赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

若乙方未按本协议约定购买人身意外伤害保险或保险覆盖范围不足，导致实习人员无法获得足够赔偿，乙方应承担补充赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

若乙方未配合甲方处理人身伤害事故或保险理赔事宜，导致甲方无法及时获得赔偿，乙方应承担违约责任，并支付违约金人民币XX元。

若乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或敏感信息，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

若乙方利用实习岗位进行违法犯罪活动，一经查实，乙方应承担全部责任，并支付违约金人民币XX元，甲方有权立即解除协议并追究其法律责任。

3.违约金上限：

双方约定的违约金总额不得超过本协议总金额的X%，若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.违约处理：

任何一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除协议。若违约行为严重影响协议目的实现，守约方有权立即解除协议，并要求违约方赔偿损失。

5.不可抗力导致的违约：

若因不可抗力导致一方无法履行协议，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除协议或延期履行。

6.连带责任：

若因双方共同违约导致实习人员人身伤害，双方应承担连带责任，共同赔偿受害者的损失。

7.法律责任：

若违约行为构成犯罪，违约方还应承担相应的刑事责任，守约方有权依法追究其法律责任。

8.争议解决：

若因违约产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至本协议约定的争议解决机构处理。

9.其他：

本协议约定的违约责任条款具有独立性，即使协议其他条款无效，违约责任条款仍然有效。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、征收、征用等）、社会事件（如罢工、骚乱、流行病疫情等）以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除协议、延期履行或部分履行。不可抗力影响消除后，遭遇不可抗力的一方应继续履行协议义务。若不可抗力持续时间超过X日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，双方应根据实际情况各自承担，除非协议另有约定。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，努力寻求双方均能接受的解决方案。协商应在协议签订地或双方约定的地点进行，并由双方代表共同参与。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同委托协议签订地或双方均认可的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公平、保密的原则，调解机构应依据相关法律法规及本协议约定，提出调解方案供双方参考。经调解达成一致，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律效力，双方应共同履行。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，双方同意将争议提交至协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款的义务。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，且协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规及本协议约定，对争议进行审理并作出判决。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款的义务。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，提供真实、完整、有效的证据材料，配合争议解决机构或法院的和审理工作。双方应尊重对方的人格尊严和合法权益，避免采取过激或不当行为，维护良好的合作关系。

6.争议解决适用法律：争议解决适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先确认的电子通讯地址送达。通知在以下时间视为送达：专人递送当日送达；挂号信寄出后X日；传真或电子邮件发送后即时视为送达。若通过电子邮件或传真发送，收件人应确认收到。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未以书面形式作出的变更或补充均无效。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满且双方均未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因一方违约导致协议无法继续履行，守约方依据本协议解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法继续履行，双方协商一致解除协议或不可抗力影响消除后协议自动终止。协议终止后，双方应根据约定清理债权债务，并妥善处理实习人员的工作交接及人身伤害风险后续事宜。

4.保密条款：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务在本协议终止后X年内仍然有效。

5.不可分割性：本协