社会责任绩效评估体系考核试卷及答案

社会责任绩效评估体系考核试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.在ISO26000中，社会责任七大核心主题不包括下列哪一项？（）A.组织治理B.消费者权益C.税收筹划D.社区参与和发展答案：C2.根据GRI2021版标准，下列哪项指标最能直接反映企业对当地就业的净贡献？（）A.GRI2011直接经济价值B.GRI2021按性别与地区划分的入职率C.GRI2031基础设施投资与支持性服务D.GRI2041本地化采购比例答案：B3.在SA8000:2014中，关于“童工补救”条款，下列做法最符合标准要求的是（）A.立即解雇童工并停止工资支付B.为童工提供安全岗位直至年满18岁C.制定并资助童工教育计划直至其完成义务教育D.将童工转至关联企业继续工作答案：C4.下列哪项最符合“双重重要性”原则在ESG报告中的运用？（）A.仅披露对企业财务有重大影响的环境议题B.仅披露对利益相关方有重大影响的社会议题C.同时评估议题对企业与社会的双向重大影响D.仅披露监管机构强制要求的指标答案：C5.根据《欧盟可持续金融分类方案》，经济活动被视为“环境可持续”必须满足的最核心条件是（）A.对六项环境目标中的至少一项作出重大贡献B.获得第三方ESG评级AA以上C.通过ISO14001认证D.碳排放强度低于行业均值10%答案：A6.在社科院CASSCSR5.0中，用于衡量“精准扶贫”绩效的“三率一度”指标不包括（）A.贫困发生率B.项目资金到位率C.帮扶对象满意度D.贫困人口识别准确率答案：A7.下列哪项属于“社会影响力债券”（SIB）的典型特征？（）A.政府提前支付全部项目费用B.投资者仅在实现社会成果时获得回报C.由商业银行提供100%本金担保D.收益与股价直接挂钩答案：B8.根据香港联交所《ESG报告指引》2020修订版，强制披露的“不遵守就解释”议题是（）A.温室气体范围三排放B.供应链环境风险评估C.董事会ESG管治架构D.员工多元化数据答案：C9.在“共享价值”理论中，下列哪项最能体现“重新定义价值链生产力”？（）A.向公益组织捐款1000万元B.开发小包装高营养产品进入农村市场C.发布年度可持续发展报告D.设立企业基金会答案：B10.根据OECD《跨国企业指南》，当供应商发生严重侵犯劳工权益事件时，企业首先应（）A.立即终止合同并公开谴责B.启动联合纠正措施与时间线C.要求供应商自行整改即可D.等待政府调查结果答案：B11.下列哪项属于“社会生命周期评估”（SLCA）的核心步骤？（）A.货币化环境外部性B.识别供应链中的利益相关方类别C.计算全球变暖潜能值D.建立碳足迹标签答案：B12.在“科学碳目标”（SBTi）中，范围三排放占比超过多少时必须设定减排目标？（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：D13.根据《可持续会计准则》（SASB），互联网行业的“关键绩效指标”不包括（）A.数据隐私违规次数B.可再生能源使用比例C.用户平均停电时长D.女性员工占比答案：C14.下列哪项最能体现“利益相关方实质性对话”？（）A.董事长在年会演讲中提到员工重要性B.建立定期多利益相关方圆桌会议并公开纪要C.在官网发布单向调查问卷D.通过公关公司发布新闻稿答案：B15.在“碳社会成本”（SCC）计算中，折现率越高，未来气候损害的现值将（）A.越高B.越低C.不变D.先升后降答案：B16.根据UNGC十项原则，企业应支持并尊重“人权”的范围是指（）A.仅指《世界人权宣言》B.包括国际劳工组织核心公约C.包括东道国法律即可D.包括国际公认的人权文件答案：D17.在“社会投资回报率”（SROI）分析中，计算“死权重”主要是为了（）A.剔除项目本身带来的净影响B.剔除即使没有项目也会发生的成果C.增加项目未来收益D.降低折现率答案：B18.下列哪项属于“气候相关财务信息披露”（TCFD）情景分析的“有序转型”特征？（）A.碳价在2030年前急剧上升至每吨200美元B.政策信号提前、技术平稳替代C.突然实施化石燃料禁令D.全球温升超过4℃答案：B19.在“社会企业”认证中，BCorp对“工人影响力”维度的权重占比约为（）A.10%B.20%C.35%D.55%答案：C20.根据《GRI403:2018职业健康与安全》，企业必须披露“工伤率”时，统计时间窗为（）A.每季度B.每半年C.每年D.每月答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些属于“ESG评级机构”在评估社会维度时常用的数据来源？（）A.企业可持续发展报告B.媒体报道与NGO调查C.政府行政处罚记录D.供应链审计报告答案：ABCD22.在“尽责管理”（Stewardship）框架下，机构投资者可以采取的行动包括（）A.参与被投企业ESG议题对话B.行使投票权支持气候提案C.直接撤资而不做任何沟通D.联合其他投资者发布公开信答案：ABD23.下列哪些做法有助于提升“社区磋商”有效性？（）A.使用当地语言发布信息B.在农忙季节安排会议C.提前披露项目环境风险D.建立grievancemechanism答案：ACD24.根据《ILO169号公约》，土著人民享有的权利包括（）A.自由、事先和知情同意（FPIC）B.参与分享项目收益C.拒绝任何开发项目D.保留传统土地所有权答案：ABD25.下列哪些指标可用于衡量“性别平等”绩效？（）A.男女同工同酬比例B.女性董事会占比C.女性产假返岗率D.女性员工平均加班时长答案：ABC26.在“社会影响力评估”（SIA）中，常用的利益相关方映射工具包括（）A.权力利益矩阵B.社会网络分析C.生命周期成本法D.参与式乡村评估（PRA）答案：ABD27.下列哪些属于“绿色债券”募集资金可投的社会协同效益项目？（）A.可持续水资源管理B.可负担的保障性住房C.可再生能源微网D.女性主导的中小企业贷款答案：ABC28.在“供应链社会责任”审计中，常见的“红色警告”事项包括（）A.使用监狱劳工B.一周工作超过60小时C.未缴纳社保D.食堂未提供水果答案：ABC29.下列哪些做法有助于降低“洗绿”风险？（）A.使用第三方认证标准B.披露方法论与原始数据C.设定可量化的目标与时间线D.仅使用内部评估结果答案：ABC30.根据《欧盟CSRD》，下列哪些企业必须按双重重要性披露社会信息？（）A.员工超过500人的欧盟上市公司B.年营收超过4000万欧元的非欧盟子公司C.所有在欧盟上市的中资企业D.员工超过250人的大型非上市公司答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.GRI标准规定，企业若无法披露某项指标，必须说明原因与改进计划。（√）32.SA8000允许企业在紧急情况下要求员工每月加班超过60小时而无任何补偿。（×）33.根据TCFD，情景分析只需考虑2℃升温情景，无需考虑4℃物理风险情景。（×）34.“社会影响力债券”中，政府仅在项目成功时向投资者支付费用，属于结果导向融资。（√）35.BCorp认证要求企业在“环境”维度得分必须≥80分方可通过。（×）36.在SROI中，折现率越高，未来社会收益的现值越低。（√）37.根据CSRD，企业可使用欧洲可持续报告准则（ESRS）以外的标准，但需证明等效性。（√）38.ISO26000是可用于认证的自愿性国际标准。（×）39.在“性别预算”中，政府需分析财政支出对不同性别的分配与影响。（√）40.“碳社会成本”计算中，若采用2.5%折现率，则未来气候损害现值高于3%折现率。（√）四、简答题（每题10分，共30分）41.简述“双重重要性”原则在社会责任绩效评估中的三步实施流程，并给出每一步的关键工具示例。答案：第一步：财务重要性识别——使用SASB行业指标库筛选对企业财务有潜在重大影响的社会议题，如数据隐私之于互联网行业。第二步：环境与社会重要性识别——采用GRI3:2021实质性议题流程，结合利益相关方在线调查、焦点小组与NGO公开信，评估议题对外部社会的影响程度。第三步：交叉验证与优先级排序——构建权力利益矩阵，将前两步结果映射于同一平面，得分位于右上象限的议题（如强迫劳动）被确定为双重重要，需在ESRS中详细披露目标、政策、行动与指标，并通过第三方鉴证降低洗绿风险。42.比较“社会投资回报率”（SROI）与“共享价值”（SharedValue）在评估企业社会绩效时的异同，并各举一例说明其适用场景。答案：相同点：均以结果为导向，关注社会改善与经济效益的耦合；均需货币化成果以便比较；均强调利益相关方参与。不同点：SROI为事后评估工具，需建立死权重、折现率与敏感度分析，产出“每投入1元产生X元社会回报”的单一比率；共享价值则为战略设计框架，强调通过重新定义产品与市场、价值链生产力、本地集群发展来嵌入社会目标，无需货币化。适用场景：SROI适用于NGO或社会企业向政府申请延续资金，如英国StGilesTrust的SROI=4.4，证明其减少再犯罪项目每投入1英镑节省公共支出4.4英镑；共享价值适用于跨国公司战略升级，如雀巢在非洲开发营养强化包，通过本地原料采购与小型农户培训，实现农户收入提升30%与产品渗透率增长25%，利润与社会效益同步放大。43.说明“自由、事先和知情同意”（FPIC）在采掘业项目中的五步操作框架，并指出企业最易忽视的合规风险点。答案：步骤1：早期识别——通过GIS叠加传统土地确权数据，锁定受影响土著社区，建立社区档案。步骤2：文化适配沟通——使用土著语言、图文声像多模态材料，解释项目影响、收益与替代方案。步骤3：协商与谈判——设立联合工作组，土著代表占比≥50%，会议纪要用双语公示。步骤4：共识达成——以社区大会（GeneralAssembly）投票通过书面协议，附时间表与申诉渠道。步骤5：持续监测——建立FPIC合规委员会，每季度审计，发现重大变更时重新启动协商。最易忽视风险：将“知情”理解为一次性披露，忽略项目扩产、新技术引入（如原位浸出）可能改变风险图谱，触发重新协商义务，导致项目被法院叫停、投资减值。五、案例分析题（20分）44.案例背景：A公司是一家在东南亚拥有大型纺织园区的港资上市公司，2023年产能占集团70%。园区工人4.5万人，女性占比80%。2024年3月，国际NGO发布报告指控A公司供应商B工厂存在“怀孕测试入门”“每月加班超100小时”“未足额缴纳社保”三项重大违规。报告附38名工人深度访谈及隐藏视频，引发全球品牌客户暂停订单。A公司股价三日下跌18%，市值蒸发320亿港元。A公司随后成立危机小组，聘请第三方机构进行SLCA与合规审计。问题：（1）请依据SA8000:2014条款，逐条指出B工厂违规行为对应的条款编号及内容。（6分）（2）结合GRI408:2016、GRI405:2016与GRI403:2018，说明A公司应在2024年度可持续发展报告中补充披露哪些关键数据与行动，以恢复投资者信心。（8分）（3）若A公司决定采用“结果导向型”整改协议，请设计一份包含激励与惩罚的供应链责任契约，要求可量化、可验证、与订单直接挂钩。（6分）答案：（1）①怀孕测试入门——SA8000条款7.2：禁止基于怀孕的歧视，要求就业仅基于个人能力。②每月加班超100小时——条款7.3：加班必须自愿且不得超过国家法定的每周60小时上限（ILO1号公约）。③未足额缴纳社保——条款7.4：企业必须依法为所有工人缴纳社会保险。（2）GRI4