幼儿园安全责任追究制度-幼儿园安全生产管理制度

幼儿园安全责任追究制度幼儿园安全生产管理制度幼儿园安全责任追究坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”原则，以《中华人民共和国安全生产法》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规为依据，明确各岗位安全责任边界，规范责任认定与处理流程，确保安全管理责任全链条落实。一、责任主体与职责界定（一）法定代表人（园长）为幼儿园安全第一责任人，全面统筹安全管理制度制定、安全投入保障、重大安全风险研判、事故应急处置等工作，每学期至少主持2次安全专题会议，每季度带队开展全园安全隐患排查。（二）分管安全副园长为直接责任人，负责安全日常管理，组织实施安全培训、演练、隐患整改，监督各岗位落实安全职责，每日巡查重点区域（食堂、活动室、户外活动场）并记录，每月汇总安全隐患清单报园长。（三）部门负责人（保教主任、后勤主任）为条线责任人，保教主任需监督教师落实活动安全（含教学、游戏、外出等），核查教师每日晨检、午检记录；后勤主任需监管食堂食品采购（索证索票率100%）、加工流程（生熟分开、48小时留样）、设施维护（消防器材月检、电路季度检），确保后勤人员（保安、保洁、厨师）持证上岗率100%。（四）班级教师为岗位直接责任人，需严格执行“一摸二看三问四查”晨检流程，记录幼儿健康状况；活动期间全程在岗，离班需明确交接教师；放学时核对接送人身份（使用接送卡或视频确认），未接到家长需立即联系并报告园方。（五）保育人员负责活动室、寝室安全，每日检查桌椅稳固性、玩具安全性（无尖锐边角、小零件缺失），消毒物品（含84消毒液）需上锁保管，避免幼儿接触；户外活动时配合教师维持秩序，重点关注体弱、好动幼儿。（六）保安需24小时值守，外来人员登记率100%（查验身份证、登记事由、联系被访人确认），每日检查监控设备运行（存储时长≥30天），上下学时段疏导交通，制止无关人员逗留。（七）保健医生负责卫生防疫，落实因病缺勤追踪（24小时内联系家长核实病因），传染病流行期增加晨午检频次，按规定接种疫苗，保管药品（内服、外用分开）并记录发放情况。二、责任追究情形（一）直接责任情形：教师擅离职守导致幼儿摔伤、走失；保育人员未检查玩具致幼儿误吞小零件；厨师未按温度储存食品引发食物中毒；保安未登记外来人员致无关人员进入园区；保健医生漏报传染病疫情。（二）管理责任情形：部门负责人未督促落实安全检查（如食堂未定期灭鼠、消防通道堵塞未整改）；分管副园长未组织安全演练（每学期至少2次消防、1次防暴演练）或演练记录造假；园长未保障安全经费（如拖延维修破损护栏、未更新过期灭火器）。（三）失职渎职情形：瞒报、谎报安全事故（事故发生后1小时内未上报教育、公安、卫生等部门）；因长期忽视隐患导致重伤或死亡事故（如楼梯扶手松动未维修致幼儿坠落）；伪造安全台账（如编造食品留样记录、篡改监控视频）。三、责任认定与处理程序（一）事故发生后，现场人员立即报告园长（10分钟内），园长2小时内形成书面报告报属地教育部门及相关监管部门（公安、市场监管、消防等），不得迟报、漏报。（二）成立由园方、教育部门、监管部门组成的联合调查组，7个工作日内完成调查（复杂事故可延长至15日），重点核查：事故经过、直接原因（如设施缺陷、操作失误）、管理漏洞（如制度未落实、培训缺失）、责任主体（直接责任人、管理责任人、领导责任人）。（三）调查结束后，出具《安全事故责任认定书》，明确责任类型（全部责任、主要责任、次要责任）及责任等级（一般、较重、严重）。（四）处理决定由园务会审议通过，5个工作日内送达被追究人，处理结果纳入个人档案，作为评优、晋升、续聘依据。四、责任追究方式（一）批评教育：适用于一般责任（如未及时记录晨检），采取口头警告、通报批评，扣除当月安全绩效10%30%（绩效总额不低于月工资20%）。（二）经济处罚：适用于较重责任（如因检查疏漏导致幼儿轻微烫伤），扣除季度安全奖金50%100%（奖金标准为月工资12倍），取消当年评优资格。（三）纪律处分：适用于严重责任（如因未锁消毒柜致幼儿误饮消毒液送医），给予记过、降职（如教师降为保育）、解除聘用合同（编外人员）或行政处分（在编人员）。（四）移送司法：对因故意或重大过失导致死亡、群伤等严重后果（如食堂使用过期食材致5人以上住院），依法移交公安机关追究刑事责任。五、免责与从轻处理（一）因不可抗力（地震、雷击）或幼儿突发疾病（如癫痫、过敏性休克）且已及时送医，相关人员无失职行为的，不予追责。（二