编委办考试题及答案

编委办考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.机构编制工作的基本方针是（）A.精简、统一、效能B.创新、协调、绿色C.开放、共享、发展D.公平、公正、公开2.下列不属于编委办主要职责的是（）A.研究拟订机构编制管理政策B.负责企业的人员招聘C.审核部门“三定”规定D.监督检查机构编制执行情况3.机构编制管理的对象不包括（）A.党政机关B.事业单位C.国有企业D.群团组织4.机构编制工作的法定程序不包括（）A.动议B.论证C.审批D.公示5.编制使用核准制度主要是为了（）A.增加人员编制B.规范人员进人渠道C.提高工资待遇D.减少财政支出6.事业单位分类改革中，承担行政职能的事业单位将（）A.转为企业B.调整为公益一类C.逐步转为行政机构或回归行政职能D.保持现状7.机构编制监督检查的重点是（）A.机构设置是否合理B.人员工资是否达标C.单位的经济效益D.单位的文化建设8.以下关于“三定”规定说法错误的是（）A.定职能B.定机构C.定人员D.定资金9.机构编制管理应遵循的原则不包括（）A.法制化原则B.随意性原则C.适应性原则D.动态管理原则10.编委办在机构编制管理中的地位是（）A.执行机构B.决策机构C.监督机构D.综合协调管理机构多项选择题（每题2分，共10题）1.编委办的主要工作内容包括（）A.机构编制政策研究B.机构设置审核C.编制总量控制D.监督检查2.机构编制管理的手段有（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.文化手段3.事业单位改革的目标有（）A.提高公益服务水平B.促进社会事业发展C.减轻财政负担D.增强事业单位活力4.机构编制监督检查的方式有（）A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.联合检查5.“三定”规定的主要内容包括（）A.主要职责B.内设机构C.人员编制D.领导职数6.机构编制管理的特点有（）A.政治性B.综合性C.动态性D.保密性7.下列属于机构编制管理对象的有（）A.党委机关B.人大机关C.政协机关D.民主党派机关8.机构编制工作的基本原则有（）A.党管机构编制B.优化协同高效C.机构编制刚性约束D.瘦身与健身相结合9.编制使用核准的作用有（）A.控制人员总量B.规范进人程序C.保障编制资源合理使用D.提高人员素质10.机构编制调整的依据有（）A.职能变化B.工作任务增减C.上级要求D.领导意愿判断题（每题2分，共10题）1.编委办只负责行政机构的编制管理。（）2.机构编制一经确定，就不能再进行调整。（）3.事业单位改革就是要将所有事业单位都转为企业。（）4.编制使用核准制度可以有效防止超编进人。（）5.“三定”规定是机构编制管理的重要依据。（）6.机构编制监督检查只是对机构设置的检查。（）7.机构编制管理不需要遵循法制化原则。（）8.编委办在机构编制管理中具有决策权。（）9.事业单位分类改革后，公益二类事业单位将逐步取消。（）10.机构编制管理的目的是为了提高行政效率和公益服务水平。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述编委办的主要职责。2.什么是“三定”规定，它有什么作用？3.机构编制监督检查的意义是什么？4.事业单位分类改革的主要内容有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高编委办在机构编制管理中的效能？2.机构编制管理如何适应经济社会发展的需求？3.事业单位改革面临哪些挑战，如何应对？4.编制使用核准制度对机构编制管理有何重要性？答案单项选择题1.A2.B3.C4.D5.B6.C7.A8.D9.B10.D多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.主要职责有研究拟订政策、审核机构设置与“三定”规定、控制编制总量、监督检查执行情况等。2.“三定”规定即定职能、定机构、定人员。作用是明确单位职责、机构设置和人员配置，为机构编制管理提供依据。3.意义在于保障机构编制法规政策贯彻，防止超编等违规行为，提高编制资源使用效率。4.主要内容是将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类，分别实施不同改革。讨论题1.提高效能可加强人员培训，提升专业能力；运用信息化手段，提高工作效率；完善监督机制，确保工作规范。2.要根据经济社会发展变化及