2025年大学职业病学（职业病防治技术）试题及答案

2025年大学职业病学（职业病防治技术）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.以下哪种疾病不属于职业病？A.尘肺病B.噪声聋C.感冒D.苯中毒2.职业病诊断的重要依据不包括以下哪项？A.职业史B.临床表现C.实验室检查D.家族遗传病史3.以下关于职业病危害因素识别的方法，错误的是？A.经验法B.类比法C.检测检验法D.主观臆断法4.用人单位应采取的职业病防治管理措施不包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为员工提供免费的餐饮D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案5.职业健康监护的目的不包括？A.早期发现职业病患者B.观察劳动者健康状况变化C.评价工作场所职业病危害因素的控制效果D.选拔优秀员工6.以下哪种粉尘可导致矽肺病？A.煤尘B.石棉尘C.石英尘D.水泥尘7.噪声对人体的危害主要表现为？A.听力损伤B.视力下降C.皮肤过敏D.消化系统疾病8.苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.呼吸系统B.神经系统C.循环系统D.泌尿系统9.以下关于职业病防护用品的使用，正确的是？A.可随意选择防护用品B.防护用品过期了还能继续使用C.按照操作规程正确佩戴和使用防护用品D.防护用品脏了不用清洗继续用10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素？A.检测、评价B.清扫、消毒C.通风、换气D.维护、保养11.职业病诊断证明书应当由？A.医疗机构出具B.用人单位出具C.劳动保障行政部门出具D.工会组织出具12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取一定费用后提供C.拒绝提供D.提供部分内容13.以下哪种物质属于化学性职业病危害因素？A.一氧化碳B.紫外线C.噪声D.振动14.职业卫生培训的对象不包括？A.用人单位负责人B.职业卫生管理人员C.普通员工D.患者家属15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上多少万元以下的罚款？A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.社会保险机构D.政府财政17.以下关于职业病患者待遇的说法，错误的是？A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病患者与普通患者享受相同待遇18.以下哪种职业病危害因素可导致白血病？A.甲醛B.汞C.铅D.苯19.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为？A.1年B.2年C.3年D.5年20.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少万元以上多少万元以下的罚款？A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上五百万元以下D.五百万元以上一千万元以下第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（每题10分，共20分）答题要求：简要回答问题，条理清晰，语言准确。1.简述职业病诊断的原则。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些主要职责？（二）论述题（20分）答题要求：结合所学知识，对所给问题进行深入分析和阐述，观点明确，论证充分。论述如何有效预防职业病的发生。（三）案例分析题（20分）答题要求：认真阅读案例，分析案例中存在的问题，并提出合理的解决建议。某工厂从事塑料制品加工，员工长期接触苯等有机溶剂。部分员工出现头晕、乏力等症状。经检查发现，部分员工血常规异常，疑似苯中毒。该工厂未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测，也未为员工提供有效的个人防护用品。请分析该工厂在职业病防治方面存在哪些问题，并提出改进措施。（四）材料分析题（20分）材料：某企业是一家化工企业，生产过程中存在多种职业病危害因素。该企业在职业病防治方面做了一些工作，但仍存在一些问题。例如，职业卫生管理制度不够完善，部分员工对职业病防治知识了解不足，工作场所通风设施老化等。问题：1.针对该企业职业卫生管理制度不够完善的问题，提出改进建议。（10分）2.如何提高该企业员工对职业病防治知识的了解程度？（10分）（五）综合应用题（20分）答题要求：结合实际情况，运用所学知识，解决所给问题。某新建化工项目即将投入生产，预计会产生多种职业病危害因素。请你为该项目制定一份职业病防治初步方案，包括职业病危害因素识别、预防措施、健康监护等方面的内容。答案：1.C2.D3.D4.C5.D6.C7.A8.B9.C10.A11.A12.A13.A14.D15.C16.B17.D18.D19.C20.C简答题答案：1.职业病诊断应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。2.用人单位应采取的主要职责包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；应当及时向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目；不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查等。论述题答案：可从以下方面预防职业病发生：一是源头控制，采用先进工艺技术，选用低毒原材料，从根本上减少职业病危害因素产生。二是工程技术防护，如设置有效的通风、排毒、降噪、除尘等设施。三是管理措施，完善职业卫生管理制度，加强监督检查。四是个体防护，为员工提供合格的个人防护用品并监督使用。五是教育培训，提高员工职业病防治意识和技能。六是健康监护，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理健康问题。案例分析题答案：问题：未按规定检测职业病危害因素；未提供有效个人防护用品；职业卫生管理存在漏洞。改进措施：定期检测工作场所职业病危害因素；为员工配备合适且有效的个人防护用品并监督使用；完善职业卫生管理制度，加强培训和监督，提高员工防护意识。材料分析题答案：1.改进建议：明确各部门和人员在职业卫生管理中的职责；完善各项职业卫生管理制度，如操作规程、危害因素监测制度等；建立职业卫生管理台账，记录各项工作开展情况。2.提高员工了解程度的方法：开展多种形式的培训，如专题讲座、线上课程、现场演示等；设置宣传栏，张贴职业病防治知识海报；定期组织知识竞赛、案例分享