广西来宾市(2025年)遴选面试真题及答案大全解析

广西来宾市(2025年)遴选面试练习题及答案大全解析第一题：综合分析类近年来，来宾市提出“全力东融”战略，明确将深化与粤港澳大湾区产业协同作为关键抓手。请结合来宾实际，谈谈你对这一战略举措的理解与建议。参考答案：来宾市推进“东融”产业协同，既是落实国家区域协调发展战略的必然要求，也是发挥自身区位优势、破解产业升级瓶颈的现实选择。从基础看，来宾地处广西中部，是连接大湾区与西南地区的重要节点，湘桂铁路、柳南高速穿境而过，物流成本相对较低；同时，本地拥有糖业、碳酸钙、新能源等特色产业，与大湾区电子信息、装备制造等产业存在互补空间。从意义看，一方面能引入大湾区资金、技术和管理经验，推动传统产业智能化改造（如糖业从“制糖”向“糖基新材料”延伸）；另一方面可承接劳动密集型产业转移，促进就业和县域经济发展（如象州县承接大湾区纺织产业，带动周边5000余人就业）。但当前仍存在三方面挑战：一是产业梯度差异大，本地企业创新能力弱，难以直接对接高端产业链；二是要素保障不足，土地指标、用工成本、物流效率与大湾区存在差距；三是协同机制不健全，跨区域产业政策、数据共享、利益分配尚未形成有效衔接。建议从三方面突破：一是强化“链主”引领，围绕碳酸钙（来宾已形成200亿级产业集群）、新能源（三江口新区新能源汽车零部件基地）等优势产业，引进大湾区头部企业作为“链主”，带动上下游配套企业落地；二是打造“飞地园区”，在三江口新区与广州、深圳共建“科创飞地”“生产飞地”，探索“研发在湾区、生产在来宾”“总部在湾区、基地在来宾”模式；三是优化服务配套，针对大湾区企业需求，推出“东融企业服务包”（如定制化用工培训、物流补贴、税收优惠），并建立跨区域政务服务“通办专窗”，解决企业跨区域办事难题。解析：此题重点考察考生对区域发展战略的理解深度及结合本地实际的分析能力。需避免泛泛而谈，需紧扣来宾区位（“桂中腹地”）、产业（糖业、碳酸钙、新能源）、平台（三江口新区）等特色，体现对市情的熟悉度；同时要辩证分析，既讲优势也谈问题，最终提出可操作的对策，展现系统性思维。第二题：组织协调类为推动来宾市乡村振兴提质增效，市民政局拟开展“全市农村养老服务体系建设现状”专题调研。若由你负责，你将如何组织实施？参考答案：此次调研需聚焦“问题导向、数据支撑、对策可行”，重点把握四个环节：第一，前期筹备“精准化”。一是明确目标，围绕“农村养老服务供给是否满足需求”核心，细化调研内容（服务设施覆盖率、运营模式、资金来源、老年人满意度等）；二是组建团队，抽调民政业务骨干、统计局数据专家、高校社会学教授（熟悉农村调研），并邀请2名基层养老服务中心负责人参与（增强实操性）；三是制定方案，划分兴宾区、象州县、武宣县等5个调研片区，明确时间节点（10个工作日）、交通工具（租用乡镇班车，方便进村）、物资（问卷1000份、录音笔、摄像机）。第二，调研方式“多元化”。一是“面上摸情况”，与县民政局、乡镇分管领导座谈，收集近3年养老服务中心建设数据（如新建数量、床位利用率）、财政投入、政策落实难点（如土地审批、运营补贴到位率）；二是“点上挖细节”，随机抽取10个行政村，实地查看村级养老服务站（重点检查是否存在“建而不用”“挪作他用”），与管理员访谈（了解日常运营困难，如人手不足、设施维护费短缺）；三是“群众听真话”，入户走访60岁以上老人（尤其留守、独居群体），用方言交流，重点询问“是否知道养老服务站”“是否参与过活动”“最需要的服务（送餐、医疗、心理疏导）”；四是“对比找差距”，选取1-2个服务较好的村（如武宣县黄茆镇某村“时间银行”互助养老模式），总结可复制经验。第三，数据整理“科学化”。对问卷数据用SPSS软件分析，重点标注“需求与供给错位”问题（如70%老人需要医疗服务，但仅30%的村站能提供）；对访谈记录分类梳理（政策执行类、资金类、人力类问题）；对实地拍摄的照片、视频建立“问题台账”（如某村养老站被用作仓库的现场图）。第四，报告撰写“实用化”。结构上分为“现状概述、突出问题、对策建议”三部分。问题部分要具体（如“全市农村养老服务站覆盖率45%，但日均使用时长不足2小时”“80%的村站无专职人员，由村干兼任”）；建议部分要结合来宾实际，如推广“党建+养老”模式（由村党支部牵头整合闲置校舍、祠堂建养老站）、探索“以地养老”（利用集体经营性建设用地收益补充养老资金）、引入公益组织（联系大湾区慈善机构结对帮扶）。解析：组织协调类题目关键在“流程清晰、细节具体”。需避免“成立小组、制定方案、开展调研、形成报告”的模板化回答，要结合农村养老的特殊性（服务对象是老人、调研地点在农村）设计具体动作（如用方言交流、租用乡镇班车）；同时突出“解决问题”导向，数据要量化（如“60岁以上老人”“10个行政村”），建议要贴合来宾财政能力（如“整合闲置校舍”而非大建新项目），体现务实作风。第三题：应急应变类某村因修建高铁需征收部分农田，部分村民认为补偿标准偏低（比邻县低5000元/亩），聚集20余人到市政府门口拉横幅，要求见主要领导。领导让你牵头处理，你会怎么做？参考答案：此类事件需“稳情绪、快响应、解问题”，分四步处理：第一步，控制现场，防止激化。立即带领3名同事（着便装，避免刺激群众）上前，用当地方言（来宾多为壮语、桂柳话）说：“老乡们，我是市政府办的小王，大家有诉求我们一定认真听。天气热，先到旁边接待室喝口水，站在马路中间不安全，也影响交通，咱们慢慢聊。”同时示意保安保持距离，不强行夺横幅，避免肢体冲突。第二步，倾听诉求，记录细节。引导群众到接待室后，先让情绪最激动的代表发言（一般是村小组长或家族长辈），重点问清：“具体涉及哪个村？多少亩地？补偿标准是依据哪年的文件？邻县的补偿标准是哪个文件规定的？”同步记录姓名、联系方式（如村民张某，桥巩镇毛塘村，涉及12户共35亩，引用《广西壮族自治区征地统一年产值标准（2020年）》，邻县用的是2023年调整后的标准）。过程中不急于反驳，而是说：“大家的心情我们理解，土地是命根子，补偿不到位确实让人着急，我们一定核实清楚。”第三步，联动核实，快速反馈。记下诉求后，立即联系市自然资源局（负责征地补偿政策）、高铁项目指挥部（掌握具体补偿方案）、桥巩镇政府（了解实地情况），重点核实两点：一是政策依据，2023年自治区是否调整了统一年产值标准（假设2023年新文件已下发，但来宾部分县未及时更新）；二是邻县情况，是否存在“同地不同价”（可能因邻县属于一类区域，来宾属于二类区域，基础地价不同）。30分钟内汇总信息后，向群众说明：“经核实，我市目前执行的是2020年标准，但2023年新文件已要求一类区域提高5%，二类区域提高3%。桥巩镇属于二类区域，应按新标准执行，之前可能存在政策传达延迟。我们已要求镇政府3日内重新核算补偿款，差额部分10个工作日内发放到位。”第四步，跟踪落实，防止反复。当天将处理情况向领导汇报，次日带队到桥巩镇，联合镇干部、村干召开村民大会，现场公示新补偿标准和计算明细（如“一类地4.8万/亩，二类地4.5万/亩，你们村属于二类地，之前按4万发放，差额5000元/亩”），并留下联系电话（24小时畅通）。7日后电话回访村民，确认补偿款到账；1个月后抽查10户，确保无遗漏。解析：应急题需体现“快速反应、依法依规、人性化沟通”。关键点：一是用方言、拉近距离的话术（“老乡们”“天气热”）降低对立；二是不盲目承诺（如“一定提高补偿”），而是通过核实政策给出合理结论；三是“事毕跟踪”，避免“只解决情绪不解决问题”。同时要结合来宾实际（多民族聚居，方言沟通更有效），体现对基层情况的熟悉。第四题：人际关系类你和同事小李共同负责“来宾市优化营商环境典型案例汇编”工作，你负责收集材料，小李负责撰写。但小李因妻子临产需频繁请假，导致进度滞后（原计划15天完成，现已10天仅完成30%）。领导询问进展时，小李将责任推给你，说“材料没及时提供”。你会如何处理？参考答案：此类问题需“顾全大局、主动沟通、推动工作”，分三步应对：第一步，冷静分析，避免激化矛盾。首先复盘自身工作：是否存在材料收集不及时？实际情况是，我每周三、五定期向32个部门发催报通知，已收集28个部门材料（完成87.5%），仅4个部门未提交（因涉及企业敏感数据需保密审查）。小李的指责与事实不符，但可能因他压力大（妻子临产+工作滞后）情绪急躁，需理解其处境。第二步，主动沟通，澄清事实并分担任务。选择小李午休时间（相对放松），带一杯他爱喝的咖啡（平时注意到他喜欢美式），说：“李哥，知道你最近家里事多，特别辛苦。汇编进度慢我也有责任，可能我没和你说清楚材料情况。其实28个部门的材料已经到位，我整理了30个案例（电子档发你），你先挑成熟的写。剩下4个部门的材料，我明天亲自去对接，争取2天内拿到。你这边如果时间紧张，我可以帮忙写初稿，你负责把关，咱们一起赶进度。”通过共情（理解家庭困难）、主动分担（帮忙写稿）、提供支持（已整理案例），化解他的抵触情绪。第三步，推动工作，及时向领导汇报。当晚与小李制定新计划：第11-12天，小李写10个案例（用我提供的材料），我对接剩余4个部门；第13天，我协助小李修改5个案例；第14天，两人共同校对；第15天提交终稿。次日上班后，向领导汇报：“李哥家里最近特殊情况，我和他调整了分工，我负责材料收尾和部分撰写，李哥负责核心案例把关，目前已完成50%，预计15天内按时提交。”既维护小李面子（未提他推责），又让领导了解进展。后续完成工作后，邀请小李吃饭：“这次多亏你指导案例写法，不然我一个人搞不定。等嫂子生完孩子，我去看看小宝贝。”通过肯定他的贡献，修复关系。解析：人际关系题核心是“以工作为重，兼顾情感”。需避免“指责同事”或“自我辩解”，而是通过“共情-分担-推动”化解矛盾。此题中，考生需体现“主动补位”意识（帮忙写稿）、“顾全大局”思维（不在领导面前拆台），同时结合机关工作实际（材料收集常涉及部门协调），展现处理复杂人际关系的能力。第五题：岗位认知类你报考的是来宾市发展改革委综合规划科岗位。请结合岗位要求，谈谈你的优势与不足。参考答案：综合规划科承担全市国民经济和社会发展规划编制、重大政策研究等职责，需要具备“政策理解深、统筹能力强、文字功底硬”的素质。结合我的经历，优势主要体现在三方面：第一，政策学习能力扎实。我曾在县发改局工作3年，参与编制《XX县“十四五”规划》，熟悉从前期调研（走访20个部门、50家企业）、专家论证（组织6场研讨会）到文件起草的全流程；对自治区、来宾市政策文件（如《来宾市推进工业振兴三年行动方案》《来宾市“东融”开放合作规划》）有系统学习，能准确把握“产业振兴、乡村振兴、东融开放”等重点任务。第二，统筹协调经验丰富。在县发改局期间，牵头办理“市长热线”转办件120余件，涉及工业用地、企业用电等问题，需协调自然资源、供电、园区等多部门，培养了“跨部门沟通、整合资源”的能力。例如，某企业反映“厂房周边道路未硬化影响运输”，我联动交通局、园区管委会，1周内制定“企业出30%、政府补70%”的维修方案，15天解决问题，企业专门送了锦旗。第三，文字写作符合要求。在县发改局负责起草《2023年上半年经济运行分析报告》《关于加快碳酸钙产业发展的建议》等文件，其中《碳酸钙产业报告》被市发改委采纳并上报自治区，得到分管副市长批示。我的写作风格注重“数据支撑+问题导向”（如报告中会用“碳酸钙规上企业产值同比增长18%，但利润率仅5%，低于全市工业平均2个百分点”说明问题），符合综合规划科“以文辅政”的需求。当然，我也有不足：一是对来宾市“三江口新区”“国家新型城镇化综合试点”等重点平台的具体政策（如土地指标、税收优惠）了解不够深入，需要尽快学习相关文件和案例；二是