(2025年)城镇燃气经营企业主要负责人试题(带答案)

(2025年)城镇燃气经营企业主要负责人试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《城镇燃气管理条例》，城镇燃气经营企业主要负责人应当组织制定并实施本单位的（）。A.燃气价格调整方案B.安全生产教育和培训计划C.客户投诉处理流程D.设备采购清单答案：B2.某燃气企业发生1人死亡、3人重伤的生产安全事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失）3.燃气企业主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C（较大事故处上一年年收入60%罚款；重大事故80%，特别重大100%）4.城镇燃气设施保护范围内，禁止从事的活动不包括（）。A.种植深根植物B.进行爆破作业C.修建与燃气设施无关的建筑物D.检测燃气管道压力答案：D（《城镇燃气管理条例》第三十三条明确禁止在保护范围内从事危害燃气设施安全的活动，检测属于正常维护）5.燃气企业主要负责人每（）应当至少组织一次全面的安全生产检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B（依据《企业安全生产主体责任规定》，主要负责人每季度至少一次全面检查）6.某燃气企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（《安全生产法》第九十七条：未设置机构或配备人员的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改处10万-20万）7.燃气泄漏事故应急处置中，首要措施是（）。A.启动应急预案B.切断气源C.疏散人员D.检测可燃气体浓度答案：B（切断气源是控制事故扩大的关键，避免持续泄漏引发爆炸）8.燃气企业主要负责人应当组织制定并实施本单位的（），确保其与当地政府应急预案衔接。A.客户服务预案B.安全生产应急预案C.设备采购预案D.市场拓展预案答案：B9.下列关于燃气管道第三方施工管理的说法，错误的是（）。A.施工前应与燃气企业共同制定保护方案B.燃气企业应派专人现场监护C.施工方可自行调整燃气管道位置D.施工结束后需经燃气企业验收答案：C（第三方施工不得擅自改动燃气设施，需经燃气企业同意并采取保护措施）10.燃气企业主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.全面B.部分C.连带D.监督答案：A11.根据《燃气工程项目规范》（GB55009-2021），室内燃气管道与配电盘的水平净距不应小于（）。A.10cmB.30cmC.50cmD.100cm答案：B（规范要求室内燃气管道与配电盘、配电箱净距不小于30cm）12.燃气企业重大事故隐患判定标准中，“未对存在重大风险的场所、设施、设备设置明显的安全警示标志”属于（）隐患。A.基础管理类B.场所设备类C.作业行为类D.应急管理类答案：A（重大隐患分为基础管理类、场所设备类、作业行为类，安全警示标志缺失属基础管理）13.燃气企业主要负责人应保证本单位安全生产投入的有效实施，下列不属于安全生产投入的是（）。A.安全培训费用B.燃气价格补贴C.隐患整改费用D.应急救援器材购置答案：B14.某燃气企业未如实记录安全生产教育和培训情况，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以下C.5万元以下D.10万元以下答案：B（《安全生产法》第九十七条：未如实记录培训情况的，对直接负责的主管人员处2万元以下罚款）15.燃气设施运行、维护和抢修人员应具备相应资格，其中高压燃气管道运行人员需取得（）。A.特种作业操作证B.燃气从业人员资格证C.压力容器操作证D.消防设施操作员证答案：A（高压燃气管道属于特种作业范围，需持特种作业操作证上岗）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.城镇燃气经营企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产经营目标D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（C属于经营目标，非安全职责）2.燃气泄漏事故现场处置时，禁止的行为有（）。A.开启电器设备B.使用明火C.穿防静电工作服D.拨打手机答案：ABD（静电、明火、电器火花可能引燃燃气）3.根据《安全生产法》，燃气企业主要负责人在本单位发生生产安全事故时，应（）。A.立即组织抢救B.不得在事故调查处理期间擅离职守C.组织编写事故报告并自行处理D.如实向应急管理部门报告答案：ABD（事故报告需依法上报，不得自行处理）4.燃气企业应建立的安全生产档案包括（）。A.安全生产会议记录B.隐患排查治理台账C.员工工资发放记录D.应急演练记录答案：ABD（C属于人事档案，非安全档案）5.燃气设施保护范围内，允许从事的活动有（）。A.种植高度不超过1米的浅根植物B.经批准的小型挖掘作业（采取保护措施）C.修建燃气设施配套的监控室D.堆放易燃物品答案：ABC（D属于禁止行为）6.燃气企业主要负责人应定期组织召开安全生产会议，会议内容应包括（）。A.分析安全生产形势B.研究解决重大安全问题C.部署安全生产工作D.讨论员工绩效考核答案：ABC（D属人力资源管理，非安全会议内容）7.下列属于燃气企业重大事故隐患的有（）。A.未对管道进行定期检验B.未制定应急预案C.燃气储罐安全附件失效D.未对员工进行安全培训答案：AC（B、D属一般隐患，重大隐患需直接威胁安全）8.燃气企业与用户签订供用气合同时，应明确的安全责任包括（）。A.企业对户内管道的维护范围B.用户不得擅自改装燃气设施C.企业对用户操作不当的免责条款D.用户需配合安全检查答案：ABD（C违反公平原则，企业需对公共部分负责）9.燃气企业主要负责人应推动建立双重预防机制，即（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援准备答案：AB10.燃气企业发生较大生产安全事故后，主要负责人可能承担的法律责任包括（）。A.撤职处分B.罚款（上一年年收入60%）C.构成犯罪的追究刑事责任D.终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人答案：ABC（终身禁入适用于重大、特别重大事故）三、判断题（每题1分，共10分）1.燃气企业主要负责人可以通过委托安全总监，完全转移安全生产责任。（）答案：×（主要负责人是第一责任人，责任不可转移）2.燃气企业应每半年至少组织一次综合应急预案演练。（）答案：√（《生产安全事故应急预案管理办法》规定综合演练每年至少一次，专项或现场处置方案每半年至少一次）3.燃气设施保护范围内的建设工程，建设单位只需在开工前通知燃气企业，无需共同制定保护方案。（）答案：×（需共同制定保护方案并采取措施）4.燃气企业主要负责人应确保本单位安全生产投入符合规定，投入资金可从安全生产费用中列支。（）答案：√（安全生产费用专项用于安全投入）5.燃气用户擅自安装燃气热水器导致事故，企业无需承担任何责任。（）答案：×（企业需履行安全告知义务，未告知则需担责）6.燃气企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，应急管理部门可对其处5万元以下罚款。（）答案：√（《安全生产法》第九十七条：未记录隐患排查情况的，处5万元以下罚款）7.燃气管道穿（跨）越河流时，只需设置明显标识，无需定期检查。（）答案：×（需定期检查防护设施和标识）8.燃气企业主要负责人应组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，培训档案无需由本人签字。（）答案：×（培训档案需如实记录，主要负责人需监督落实）9.燃气企业发生事故后，主要负责人逃匿的，可处15日以下拘留。（）答案：√（《安全生产法》第一百一十条：逃匿的处15日以下拘留）10.燃气企业使用的燃气钢瓶必须经定期检验，检验周期为每3年一次。（）答案：×（液化石油气钢瓶检验周期：15kg以下前3次每4年一次，第4次3年；50kg每3年一次）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述城镇燃气经营企业主要负责人的七项安全生产职责（依据《安全生产法》第二十一条）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.燃气企业在第三方施工管理中应采取哪些安全措施？答案：（1）施工前与建设单位、施工单位共同确认燃气设施位置，制定保护方案；（2）派专业人员现场监护，监督施工单位按方案作业；（3）对可能影响燃气设施安全的施工，要求施工单位采取临时保护措施（如支撑、包裹）；（4）施工过程中发现燃气设施损坏，立即停止施工并启动应急处置；（5）施工结束后，对燃气设施进行全面检查，确认无损坏后方可恢复运行。3.燃气泄漏事故应急处置的主要步骤有哪些？答案：（1）立即切断气源（关闭上游阀门），防止继续泄漏；（2）疏散泄漏区域及周边人员，设置警戒区，禁止无关人员和车辆进入；（3）禁止开启或关闭任何电器设备、使用明火或拨打手机，防止火花引燃燃气；（4）使用防爆检测设备检测燃气浓度，确定泄漏范围；（5）组织专业人员查找泄漏点，采取堵漏措施（如更换密封件、焊接修复）；（6）泄漏消除后，通风置换，检测燃气浓度降至安全范围（低于爆炸下限20%）后，方可恢复供气；（7）记录事故经过，分析原因，制定防范措施。4.燃气企业主要负责人如何推动全员安全生产责任制落实？答案：（1）明确各岗位安全职责，制定责任制清单，覆盖所有部门和人员；（2）通过培训、考核确保员工掌握本岗位安全责任；（3）将责任制落实情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩；（4）定期检查责任制执行情况，对落实不到位的部门和人员进行问责；（5）以身作则，带头履行安全职责，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的企业文化。5.简述燃气企业重大事故隐患判定的主要依据和常见情形。答案：主要依据：《安全生产法》《城镇燃气管理条例》《燃气工程项目规范》（GB55009）及应急管理部发布的《燃气行业重大事故隐患判定标准》。常见情形包括：（1）燃气管道未按规定进行定期检验或检验不合格仍使用；（2）燃气储罐、压力容器安全附件（如安全阀、压力表）失效；（3）在燃气设施保护范围内违法施工，未采取保护措施且可能导致燃气泄漏；（4）未对存在严重腐蚀、老化的燃气管道进行更新改造；（5）未制定或未有效实施重大危险源安全管理措施；（6）特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年12月，某城镇燃气企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责，未组织制定年度安全培训计划，未督促检查企业安全生产工作。2025年3月，企业因员工未掌握燃气泄漏处置技能，在老旧小区入户安检时漏检一处燃气管道腐蚀点，导致管道破裂泄漏，引发爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。问题：（1）分析事故中主要负责人张某的责任；（2）张某可能面临的法律后果。答案：（1）张某的责任：①未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责（未组织制定培训计划、未督促检查安全工作）；②未及时消除事故隐患（漏检管道腐蚀点未被发现）；③对员工安全培训不到位，导致处置技能缺失。（2）法律后果：①事故等级为一般事故（2死5伤，直接损失800万），依据《安全生产法》第九十