夜巡夜查站岗制度规范要求

PAGE夜巡夜查站岗制度规范要求一、总则1.目的为加强公司安全管理，确保公司财产安全及人员生命安全，维护公司正常运营秩序，特制定本夜巡夜查站岗制度规范要求。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及参与公司夜间安全保卫工作的相关人员。3.基本原则（1）安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，预防各类安全事故的发生。（2）严格执行原则：所有参与夜巡夜查站岗工作的人员必须严格按照本制度要求履行职责。（3）责任追究原则：对违反本制度规定的行为，将依法依规追究相关人员责任。二、夜巡夜查站岗人员职责1.巡逻人员职责（1）按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保公司各区域无安全隐患。（2）检查门窗、水电设施等是否关闭并处于安全状态，发现异常及时报告并采取措施。（3）注意观察周边环境，发现可疑人员、车辆或异常声响，立即进行盘查并向上级汇报。（4）认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。2.夜查人员职责（1）定期对公司重点区域进行夜间检查，包括仓库、机房、财务室等。（2）检查安全防范措施的落实情况，如监控设备是否正常运行、报警系统是否灵敏等。（3）对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况直至隐患消除。（4）协助处理夜间发生的各类安全事件，配合相关部门进行调查。3.站岗人员职责（1）在指定岗位站岗执勤，严禁擅离职守。（2）对进入公司的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。（3）维护岗位周边秩序，防止发生各类突发事件。（4）及时传达和执行上级下达的各项指令。三、夜巡夜查站岗工作流程1.巡逻工作流程（1）准备阶段巡逻人员提前领取巡逻装备，如手电筒、对讲机等，并检查装备是否完好。熟悉巡逻路线和重点部位，明确各区域的安全注意事项。（2）巡逻实施按照规定的巡逻路线和时间间隔开始巡逻，巡逻过程中保持警惕，注意观察周边情况。对发现的问题及时进行处理，如遇重大问题立即通过对讲机向上级汇报，并等待指示。（3）巡逻记录巡逻结束后，认真填写巡逻记录，记录内容要准确、详细。将巡逻记录及时上交相关负责人。2.夜查工作流程（1）计划制定夜查人员根据公司安全状况和工作重点，制定月度夜查计划，明确夜查时间、区域、内容等。提前通知相关部门和岗位，做好夜查准备工作。（2）夜查实施按照夜查计划对重点区域进行检查，检查过程中要认真细致，不放过任何一个安全隐患。对发现的问题进行拍照、记录，并下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（3）整改跟踪定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到及时有效的整改。将夜查情况和整改跟踪结果形成报告，上报公司领导。3.站岗工作流程（1）上岗准备站岗人员提前到达指定岗位，整理着装，检查站岗设施是否完好。熟悉岗位周边环境和人员、车辆出入情况。（2）站岗执勤对进入公司的人员、车辆进行严格登记和检查，询问来访事由，核实身份信息。严禁无关人员和车辆进入公司，对不听劝阻强行闯入的，及时采取措施并向上级汇报。维护岗位周边秩序，防止发生各类突发事件，如遇突发事件及时报警并报告上级。（3）下岗交接站岗结束后，与接班人员进行认真交接，将站岗期间的情况详细告知接班人员。整理站岗记录，上交相关负责人。四、夜巡夜查站岗工作纪律1.工作时间纪律（1）巡逻人员、夜查人员和站岗人员必须严格按照规定的工作时间执行任务，不得迟到、早退。（2）如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导申请，并安排好替班人员。2.工作态度纪律（1）所有参与夜巡夜查站岗工作的人员要保持高度的责任心和敬业精神，认真履行职责。（2）对待工作要严肃认真，不得敷衍了事，严禁在工作期间聊天、玩手机等做与工作无关的事情。3.信息保密纪律（1）巡逻人员、夜查人员和站岗人员在工作过程中获取的公司内部信息、安全隐患等要严格保密，不得泄露给无关人员。（2）对涉及公司商业机密和敏感信息的，要按照公司保密制度进行妥善处理。4.应急处置纪律（1）在遇到各类安全事件时，要保持冷静，按照应急预案及时采取措施进行处置。（2）不得擅自撤离现场，要积极配合相关部门进行调查和处理，如实提供相关情况。五、夜巡夜查站岗工作考核与奖惩1.考核标准（1）工作态度：主要考核工作责任心、敬业精神、工作纪律等方面。（2）工作质量：考核巡逻记录、夜查报告的准确性和完整性，以及安全隐患的发现和处理情况。（3）应急处置能力：考核在遇到安全事件时的反应速度、处置措施的有效性等。2.奖励措施（1）对工作表现优秀、认真履行职责、及时发现并排除重大安全隐患的人员，给予表彰和奖励。（2）奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励标准根据公司实际情况制定。3.惩罚措施（1）对违反本制度规定的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。（2）因工作失职导致公司发生安全事故或造成重大损失的，依法追究相关人员的法律责任。六、培训与教育1.培训内容（1）安全法律法规和公司安全管理制度，使员工了解相关规定和要求。（2）夜巡夜查站岗工作流程、职责和技能，提高员工的业务水平。（3）安全防范知识和应急处置技能，增强员工应对突发事件的能力。2.培训方式（1）定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和业务技能。（2）开展案例分析和模拟演练，通过实际案例和模拟场景，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。（3）利用内部网络、宣传栏等渠道，发布安全知识和工作动态，供员工学习和交流。3.教育要求（1）新入职员工必须接受岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。（2）对全体员工定期进行安全再教育，不断强化员工的