学校校监会工作制度规范

PAGE学校校监会工作制度规范一、总则（一）制定目的为了加强学校管理，规范学校校监会的工作行为，保障学校各项工作的顺利开展，维护学校及师生的合法权益，促进学校教育事业健康发展，特制定本工作制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校校监会及其成员，以及学校各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：校监会的工作必须严格遵守国家法律法规、教育政策以及学校的各项规章制度。2.独立监督原则：校监会独立行使监督职权，不受其他部门或个人的干涉，确保监督工作的公正性和权威性。3.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地开展监督工作，如实反映问题，提出合理建议。4.服务发展原则：监督工作要围绕学校发展大局，促进学校管理水平提升，推动教育教学质量提高，为学校发展提供有力保障。二、校监会组织架构（一）成员构成校监会成员由学校教职工代表大会选举产生，设主任1名，副主任若干名，成员若干名。成员应具备较高的政治素质、业务能力和责任心，熟悉学校管理工作，能够代表广大师生的利益。（二）任职条件1.坚持党的教育方针，忠诚于教育事业，具有较强的事业心和责任感。2.熟悉教育法律法规和学校管理规定，具备一定的管理经验和专业知识。3.公正廉洁，作风正派，能够客观公正地履行监督职责，敢于反映问题，维护学校和师生的合法权益。4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够积极参与校监会的各项工作。（三）任期与换届校监会成员任期与学校教职工代表大会届期相同，可连选连任。换届选举工作按照学校教职工代表大会的相关规定进行。三、工作职责（一）监督学校决策1.对学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项进行监督，确保决策程序合法、科学、民主。2.参与学校重要会议，了解决策过程，提出意见和建议，对决策执行情况进行跟踪监督。（二）审查学校财务1.审查学校财务预算、决算编制及执行情况，监督财务收支的真实性、合法性和效益性。2.检查学校财务管理制度的执行情况，对财务报销、资金使用等环节进行监督，防止违规违纪行为发生。3.参与学校经济责任审计工作，对财务负责人的经济责任履行情况进行监督评价。（三）监督学校管理1.对学校教学管理工作进行监督，包括教学计划执行、课程设置、教学质量监控等方面，促进教学工作规范有序开展。2.监督学校学生管理工作，关注学生权益保障、学生奖惩、学生资助等方面的工作，确保学生管理工作公正公平。3.对学校后勤管理工作进行监督，包括校园建设、物资采购、食堂管理、宿舍管理等方面，保障学校后勤服务质量。（四）受理投诉举报1.设立专门的投诉举报渠道，受理师生及家长对学校工作中存在的问题、违规违纪行为的投诉举报。2.对投诉举报事项进行调查核实，及时反馈处理结果，保护投诉举报人合法权益。（五）提出意见建议1.根据监督检查情况，定期向学校领导班子反馈监督意见，提出改进工作的建议和措施。2.针对学校管理中的薄弱环节和存在问题，开展专项调研，提出建设性意见，为学校发展提供决策参考。四、工作程序（一）监督事项确定1.根据学校工作重点、师生关注热点以及日常监督发现的问题，确定监督事项。2.监督事项可由校监会主任提出，也可由校监会成员联名提出，经主任会议研究确定。（二）监督计划制定1.针对确定的监督事项，制定详细的监督计划，明确监督目标、内容、方法、步骤和人员分工。2.监督计划应提前报学校领导班子备案，并向相关部门和人员通报。（三）监督实施1.按照监督计划，通过查阅资料、听取汇报、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式开展监督工作。2.监督过程中，要认真收集相关证据，做好记录，确保监督工作真实、准确、全面。（四）监督结果反馈1.监督工作结束后，校监会应及时整理监督资料，撰写监督报告，向学校领导班子反馈监督结果。2.监督报告应包括监督事项基本情况、存在问题、原因分析、处理建议等内容。（五）整改跟踪落实1.学校领导班子应根据校监会反馈的监督结果，及时研究制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.校监会负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门和个人，要提出问责建议。五、工作纪律（一）遵守法律法规校监会成员必须严格遵守国家法律法规，依法履行监督职责，不得利用职务之便谋取私利。（二）保守工作秘密对在监督工作中知悉的学校机密信息、师生个人隐私等，要严格保密，不得泄露。（三）公正廉洁履职秉持公正、廉洁的原则开展工作，不得接受被监督对象的贿赂、宴请或其他利益输送，不得偏袒任何一方。（四）客观如实反映如实反映监督检查中发现的问题，不得隐瞒、歪曲事实，不得夸大或缩小问题的严重程度。（五）按时参加会议和活动校监会成员应按时参加校监会组织的会议、培训、调研等活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前请假。六、培训与考核（一）培训1.定期组织校监会成员参加培训，培训内容包括教育法律法规、学校管理知识、监督业务技能等方面。2.通过邀请专家讲座、组织专题研讨、开展案例分析等方式，提高校监会成员的业务水平和履职能力。（二）考核1.建立校监会成员考核制度，对成员的工作表现、履职情况进行考核评价。2.考核内容包括出勤情况、参与监督工作情况、提出意见建议质量、工作成效以及遵守工作纪律等方面。3.考核结果分为优