幼儿园双面打印制度规范_第1页
幼儿园双面打印制度规范_第2页
幼儿园双面打印制度规范_第3页
幼儿园双面打印制度规范_第4页
幼儿园双面打印制度规范_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE幼儿园双面打印制度规范一、总则(一)目的为了规范幼儿园办公资源的使用,提高资源利用效率,减少纸张浪费,特制定本双面打印制度规范。(二)适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工。(三)基本原则1.节约原则:鼓励全体教职工积极践行双面打印,减少纸张消耗,降低办公成本。2.规范原则:明确双面打印的操作流程和要求,确保打印工作有序进行。3.监督原则:建立监督机制,对制度执行情况进行检查和评估,确保制度有效落实。二、双面打印的倡导与宣传(一)宣传教育1.定期组织教职工培训,介绍双面打印的重要性和操作方法,提高教职工的环保意识和技能水平。2.在幼儿园内部宣传栏、办公区域张贴双面打印的宣传标语和海报,营造节约资源的良好氛围。3.通过幼儿园内部通讯、微信群等渠道,向教职工宣传双面打印的好处,鼓励大家积极参与。(二)树立榜样1.对在双面打印工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,树立节约资源的榜样。2.将双面打印工作纳入教职工绩效考核体系,对积极践行双面打印的教职工给予适当加分。三、双面打印的操作流程(一)打印前准备1.在打印文件前,仔细检查文件内容,确保排版正确、格式规范,避免因文件问题导致打印错误而浪费纸张。2.根据文件内容和使用需求,合理规划打印份数和纸张规格,尽量减少不必要的打印。(二)选择双面打印1.在打印对话框中,找到“双面打印”选项,并根据实际情况选择“长边装订”或“短边装订”。2.如果打印机不支持自动双面打印功能,可以先打印奇数页,然后将纸张翻面,再放入打印机打印偶数页。(三)预览与确认1.在打印前,使用打印预览功能查看打印效果,确保双面打印的排版符合要求。2.仔细核对打印内容,包括文字、图片、页码等,避免出现错误。(四)打印1.确认无误后,点击“打印”按钮开始打印。2.在打印过程中,注意观察打印机的工作状态,如有异常及时处理。(五)整理与装订1.打印完成后,将纸张按照页码顺序整理好,确保页面整齐、无褶皱。2.根据需要进行装订,可以使用订书机、胶装等方式,确保文件牢固、美观。四、特殊情况处理(一)单面打印需求1.如果文件内容较多、格式复杂,或者有特殊的排版要求,单面打印更能满足工作需要,可以选择单面打印。2.在进行单面打印时,同样要遵循节约原则,尽量选择较小的纸张规格,减少纸张浪费。(二)紧急文件打印1.对于紧急文件,如上级通知、重要会议资料等,在确保文件内容准确、完整的前提下,可以优先安排打印。2.如果紧急文件需要双面打印,但打印机出现故障或无法及时完成双面打印,可以先进行单面打印,确保文件及时发放,同时尽快维修打印机或协调其他打印设备进行双面打印。(三)涉密文件打印1.对于涉密文件,必须严格按照国家保密法律法规和幼儿园保密制度进行打印。2.涉密文件应采用专门的打印设备,并由专人负责操作,确保打印过程中的信息安全。五、监督与检查(一)内部监督1.各部门负责人负责对本部门教职工的双面打印情况进行监督和检查,确保制度执行到位。2.定期对部门内的打印纸张使用情况进行统计和分析,发现问题及时督促整改。(二)行政部门检查1.幼儿园行政部门定期对各部门的双面打印制度执行情况进行检查,检查内容包括打印记录、纸张使用量等。2.对违反制度的部门和个人进行通报批评,并责令其限期整改。(三)投诉与反馈1.设立投诉邮箱和电话,如果教职工发现有浪费纸张、不执行双面打印制度的行为,可以及时向行政部门投诉。2.行政部门对投诉内容进行调查核实,并及时反馈处理结果。六、奖惩措施(一)奖励1.对于积极践行双面打印制度,节约纸张效果显著的部门和个人,给予以下奖励:颁发荣誉证书,在幼儿园内部进行表彰。给予一定的物质奖励,如办公用品、书籍等。在绩效考核中给予加分,作为评优评先的重要依据。2.对提出关于双面打印的合理化建议,并被幼儿园采纳实施,取得良好效果的教职工,给予相应奖励。(二)惩罚1.对于违反双面打印制度,浪费纸张的部门和个人,给予以下惩罚:进行批评教育,责令其作出书面检讨。在绩效考核中扣除相应分数。情节严重的,给予警告、罚款等处分。2.对于因不执行双面打印制度,导致幼儿园办公成本增加或造成不良影响的,追究相关责任人的责任。七、附则(一)解释权本制度规范由幼儿园行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论