2026年销售代表劳动合同终止协议

2026年销售代表劳动合同终止协议甲方（雇主）：[填写公司全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写公司注册地址]乙方（销售代表）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同的终止事宜，达成协议如下：第一条原劳动合同确认甲乙双方于[填写年份]年[填写月份]月[填写日期]日签订《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号]），该合同期限为[填写合同期限类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，原合同有效期至[填写原合同到期日期]。第二条劳动合同终止事由经甲乙双方协商一致（或：[选择一项并填写具体原因，如：原劳动合同期限已满，双方均无续订意愿/乙方因个人原因提出解除劳动合同，经甲方同意]），甲乙双方同意于[填写劳动合同终止日期]正式终止乙方与甲方签订的《劳动合同》。第三条工作交接与离职手续1.乙方应在[填写终止日期前具体日期，如终止日期的前五日]前完成工作交接，包括但不限于：[列举销售代表相关工作交接内容，如：客户信息管理、销售报表、进行中的业务、公司财物（如销售工具、证件等）的归还，以及完成所有未结事项]。2.乙方应按照甲方的规章制度，在[填写终止日期]前办结以下离职手续：[列举离职手续，如：归还工作证件、钥匙、手机等公司财物，结清个人借款，确认并办理社会保险和住房公积金转移手续]。3.甲方应在乙方办结所有离职手续后[填写天数，如三]日内，为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》。第四条经济补偿与款项结算1.对于本协议第二条约定的劳动合同终止，甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[详细说明计算方法，如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资以乙方正常工作月份的月平均工资为准，包含基本工资、绩效奖金、提成等固定及浮动收入]。2.乙方最后工作月份的工资、[如适用：依法应支付的加班费、奖金、津贴等]应于[填写支付日期，如终止日期]与经济补偿金一并支付给乙方。3.甲方应在[填写支付日期，如终止日期]前结清乙方所有应得款项，支付方式为[填写支付方式，如银行转账]，乙方收款账户信息如下：开户名：[填写乙方姓名]开户银行：[填写银行名称及支行]银行账号：[填写银行账号]4.乙方应配合甲方完成离职审计及工资结算确认，如有异议，应在收到结算单后[填写天数，如五]日内提出，双方友好协商解决。5.乙方确认，其已了解并自愿放弃就本协议终止前期间的工资、奖金、提成等任何其他经济补偿请求权。第五条保密与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对其知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。2.[如约定竞业限制，则添加条款]乙方同意，在本协议终止后[填写竞业限制期限，如二]年内，不得在[填写地域范围，如甲方经营场所所在地及周边一定范围]内从事与甲方从事相同或类似业务的活动，或受雇于与甲方有竞争关系的用人单位。甲方应在本协议终止时向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月[填写金额]元，支付期限自本协议终止之日起计算。乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[填写金额或计算方式]，并承担甲方因此遭受的损失。第六条违约责任1.若乙方未按照本协议第三条约定完成工作交接、归还原有财物，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.若甲方未按照本协议第四条约定支付经济补偿金、工资等款项，或违反第五条约定（如未支付竞业限制补偿金），应按相关法律规定或约定向乙方支付赔偿金。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议是双方关于终止劳动合同事宜的最终协议，取代此前所有口头或书面的约定。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙