2026年人身伤亡事故应急救援预案范文

2026年人身伤亡事故应急救援预案范文一、总则（一）编制目的为有效应对2026年可能发生的人身伤亡事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，迅速、有序、科学、高效地开展应急救援工作，特制定本应急预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业自身的安全生产管理制度和实际情况进行编制。（三）适用范围本预案适用于2026年本企业范围内发生的各类人身伤亡事故的应急救援工作，包括但不限于高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾爆炸等事故。（四）工作原则1.以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡。2.统一领导，分级负责在企业应急救援指挥中心的统一领导下，实行分级负责、属地管理和各部门协同联动的应急工作机制。3.快速反应，科学救援建立健全快速反应机制，一旦发生事故，能够迅速响应，及时采取有效的救援措施。同时，运用科学的方法和技术，提高应急救援的科学性和有效性。4.预防为主，平战结合坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好事故的预防工作。同时，将应急救援工作与日常安全生产管理相结合，提高企业应对事故的能力。二、应急救援组织机构及职责（一）应急救援指挥中心成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的应急救援指挥中心。其主要职责包括：1.负责全面领导和指挥企业的人身伤亡事故应急救援工作。2.组织制定和修订本企业的人身伤亡事故应急救援预案。3.负责决定启动和终止应急救援预案。4.协调各部门之间的应急救援工作，调配应急救援资源。5.向上级主管部门报告事故情况，配合事故的调查处理工作。（二）应急救援办公室应急救援办公室设在安全管理部门，负责应急救援指挥中心的日常工作。其主要职责包括：1.负责收集、整理和分析事故信息，及时向应急救援指挥中心报告。2.负责传达应急救援指挥中心的命令和指示，协调各部门的应急救援行动。3.负责组织应急救援演练和培训工作，提高员工的应急救援能力。4.负责应急救援物资的储备和管理工作。5.负责与外部应急救援机构的联系和协调工作。（三）抢险救援组由安全生产部门、工程技术部门、维修部门等人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。其主要职责包括：1.负责现场抢险救援工作，迅速抢救受伤人员，消除事故隐患。2.负责制定抢险救援方案，采取有效的安全防范措施，防止事故扩大。3.负责对事故现场进行保护和清理工作，以便事故调查。（四）医疗救护组由企业医务室人员和外部医疗机构专家组成，组长由企业医务室负责人担任。其主要职责包括：1.负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。2.负责协调外部医疗机构的救援力量，确保受伤人员得到及时有效的治疗。3.负责对事故现场的卫生防疫工作，防止疫情的发生。（五）后勤保障组由行政管理部门、物资供应部门等人员组成，组长由行政管理部门负责人担任。其主要职责包括：1.负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。2.负责安排应急救援人员的食宿和交通等后勤服务工作。3.负责对事故现场的水电、通信等设施进行保障和恢复工作。（六）治安保卫组由保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。其主要职责包括：1.负责对事故现场进行警戒和保卫工作，防止无关人员进入事故现场。2.负责维护事故现场的秩序，配合公安机关做好事故的调查处理工作。3.负责对企业要害部位的安全保卫工作，防止发生次生事故。（七）事故调查组由安全管理部门、人力资源部门、工会等人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。其主要职责包括：1.负责对事故的原因、经过和损失情况进行调查和分析。2.负责查明事故的责任，提出对事故责任人员的处理建议。3.负责总结事故教训，提出防范措施和改进建议，防止类似事故的再次发生。三、事故风险分析（一）可能发生事故的类型结合企业的生产经营特点和工艺流程，分析可能发生的人身伤亡事故类型主要包括：1.高处坠落事故：在建筑物施工、设备安装、检修等高处作业过程中，由于防护措施不到位、人员操作不当等原因，可能导致人员从高处坠落。2.物体打击事故：在生产现场，由于物体的运动、坠落、碰撞等原因，可能造成人员被物体打击受伤。3.触电事故：在电气设备的安装、使用、检修过程中，由于电气绝缘损坏、违章操作等原因，可能导致人员触电。4.机械伤害事故：在机械设备的运行过程中，由于机械设备的防护装置缺失、人员违规操作等原因，可能造成人员被机械伤害。5.火灾爆炸事故：在易燃易爆物品的生产、储存、运输、使用过程中，由于火源、泄漏等原因，可能引发火灾爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。（二）事故发生的区域和环节1.高处作业区域：建筑物屋顶、脚手架、塔吊、电梯井等高处作业场所，是高处坠落事故的高发区域。2.生产车间：机械设备的操作部位、物料搬运通道、电气设备周围等区域，是物体打击、机械伤害、触电事故的易发区域。3.仓库：易燃易爆物品仓库、化学品仓库等区域，是火灾爆炸事故的重点防范区域。4.施工现场：建筑施工、设备安装等施工现场，由于施工环境复杂、人员流动频繁，容易发生各类人身伤亡事故。（三）事故可能造成的后果人身伤亡事故一旦发生，不仅会造成人员的伤亡和痛苦，还会给企业带来巨大的经济损失和社会影响。可能导致的后果包括：1.人员伤亡：事故可能造成员工的重伤、轻伤甚至死亡，给员工及其家庭带来沉重的打击。2.财产损失：事故可能损坏企业的设备、设施和原材料，导致生产中断，造成直接经济损失。同时，事故的救援和处理也需要投入大量的资金。3.社会影响：严重的人身伤亡事故可能会引起社会的广泛关注，对企业的声誉和形象造成负面影响，影响企业的正常生产经营活动。四、应急救援响应（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在10分钟内向应急救援办公室报告。2.应急救援办公室接到报告后，应立即向应急救援指挥中心报告，并根据事故的严重程度，决定是否启动应急救援预案。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因初步判断等信息。（二）应急响应级别及启动条件根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应级别分为一级、二级和三级。1.一级响应事故造成10人以上死亡，或者50人以上重伤，或者5000万元以上直接经济损失的，启动一级应急响应。由应急救援指挥中心主任决定启动一级应急响应，全面负责应急救援工作，并立即向上级主管部门报告。2.二级响应事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的，启动二级应急响应。由应急救援指挥中心副主任决定启动二级应急响应，协助应急救援指挥中心主任开展应急救援工作，并及时向上级主管部门报告。3.三级响应事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的，启动三级应急响应。由应急救援办公室主任决定启动三级应急响应，组织相关部门开展应急救援工作，并将事故情况报告应急救援指挥中心。（三）应急救援行动1.抢险救援抢险救援组应迅速到达事故现场，根据事故类型和现场情况，采取有效的抢险救援措施。如在高处坠落事故中，应立即组织人员进行伤员的营救和现场的保护；在火灾爆炸事故中，应及时扑灭火灾，疏散人员，防止事故扩大。2.医疗救护医疗救护组应及时到达事故现场，对受伤人员进行现场急救和转运治疗。根据伤员的伤势情况，采取不同的急救措施，如止血、包扎、固定、心肺复苏等。同时，协调外部医疗机构的救援力量，确保受伤人员得到及时有效的治疗。3.后勤保障后勤保障组应根据应急救援的需要，及时提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。如提供消防器材、急救药品、防护用品等物资，调配抢险救援设备和运输车辆等。同时，安排应急救援人员的食宿和交通等后勤服务工作。4.治安保卫治安保卫组应在事故现场设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。维护事故现场的秩序，配合公安机关做好事故的调查处理工作。同时，加强对企业要害部位的安全保卫工作，防止发生次生事故。（四）应急救援终止当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场的危险消除后，由应急救援指挥中心主任决定终止应急救援预案，并发布应急救援终止命令。应急救援结束后，各部门应及时清理现场，恢复生产经营秩序。同时，事故调查组应及时对事故进行调查和分析，总结事故教训，提出防范措施和改进建议。五、后期处置（一）善后处理1.做好受伤人员的救治和康复工作，安排专人负责与受伤人员及其家属进行沟通和协调，及时了解他们的需求和意见，给予必要的关怀和帮助。2.对死亡人员进行妥善的善后处理，按照国家有关规定给予丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿，并做好家属的安抚工作。3.对受灾员工的家庭进行慰问和救助，帮助他们解决生活中的实际困难，恢复正常的生活秩序。（二）保险理赔企业应及时向保险公司报案，协助保险公司进行事故调查和定损理赔工作。确保受伤人员和死亡人员的家属能够按照保险合同的约定及时获得赔偿。（三）事故调查与总结评估1.事故调查组应按照国家有关规定，对事故的原因、经过和损失情况进行全面、深入的调查。查明事故的直接原因和间接原因，确定事故的责任，提出对事故责任人员的处理建议。2.总结事故教训，分析事故的发生规律和特点，提出防范措施和改进建议。对应急救援预案的实用性、可操作性和有效性进行评估，针对存在的问题及时进行修订和完善。六、应急救援物资与装备保障（一）物资装备储备企业应根据可能发生的事故类型和特点，储备必要的应急救援物资和装备。如消防器材、急救药品、防护用品、抢险救援设备等。建立应急救援物资和装备的管理制度，定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。（二）物资装备调配应急救援办公室应建立应急救援物资和装备的调配机制，在事故发生时，能够迅速、准确地调配所需的物资和装备到事故现场。同时，积极与外部供应商建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时补充应急救援物资和装备。七、应急救援培训与演练（一）培训1.企业应定期组织员工进行应急救援培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。培训内容应包括应急救援预案、事故预防知识、急救技能、安全操作规程等方面。2.对应急救援人员进行专业培训，使其掌握必要的应急救援技能和知识。定期组织应急救援人员参加上级主管部门举办的培训和学习活动，不断提高应急救援人员的业务水平。（二）演练1.企业应制定年度应急救援演练计划，定期组织应急救援演练。演练内容应包括不同类型的人身伤亡事故应急救援，如高