2026海信集团招聘笔试题及答案

2026海信集团招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.海信主要涉足的领域不包括（）A.家电B.金融C.通讯D.智能交通2.以下哪种显示技术是海信电视应用较多的（）A.LCDB.LEDC.OLEDD.QLED3.海信的企业文化中强调的“信”不包括（）A.诚信B.信念C.信誉D.信心4.海信集团的创立时间是（）A.1969年B.1979年C.1989年D.1999年5.一个组织内，不同层级分工不同，如果想要高效地完成一个跨部门项目，最重要的是（）A.部门经理的管理能力B.各层级之间的有效沟通C.高层的决策速度D.基层员工的执行效率6.在市场竞争中，海信依靠（）获得优势。A.低价策略B.技术创新C.广告宣传D.政府扶持7.海信智能产品中，与智能家居系统结合最紧密的是（）A.冰箱B.电视C.空调D.扫地机器人8.海信海外市场拓展最早进入的是（）A.欧洲B.美洲C.非洲D.亚洲9.以下哪项不属于海信人才理念中的内容（）A.德才兼备B.能者上庸者下C.英雄不问出处D.学历至上10.海信线上线下营销渠道，最重要的是（）A.产品质量和服务B.广告投放量C.价格补贴力度D.营销人员数量二、多项选择题（每题2分，共10题）1.海信的智能家电涵盖下列哪些产品（）A.电视B.冰箱C.空调D.洗衣机2.海信的创新方向包括（）A.显示技术B.人工智能C.新能源D.量子通信3.海信企业文化的特点有（）A.以人为本B.创新为魂C.诚信为基D.效益优先4.海信在海外市场的发展策略有（）A.品牌收购B.本地建厂C.体育营销D.技术输出5.海信的管理理念包括（）A.制度第一B.总经理第二C.结果导向D.过程管理6.海信产品的优势体现在（）A.技术先进B.质量可靠C.设计精美D.价格亲民7.海信进行数字化转型涉及的方面有（）A.生产制造B.营销服务C.研发设计D.供应链管理8.海信参与的社会公益活动领域有（）A.教育B.环保C.扶贫D.医疗9.海信培养人才的方式有（）A.内部培训B.外部交流C.项目实践D.学历提升10.海信品牌建设注重（）A.产品质量B.科技创新C.社会责任D.传播推广三、判断题（每题2分，共10题）1.海信是一家民营企业。()2.海信电视只在国内销售。()3.企业文化对海信发展不重要。()4.海信不涉足房地产领域。()5.创新是海信持续发展的动力。()6.海信在智能交通领域没有技术优势。()7.海信的人才选拔不看重工作经验。()8.海信的营销渠道只有线下门店。()9.海信不重视知识产权保护。()10.海信可以完全不依赖外部供应商。()四、简答题（每题5分，共4题）1.简要介绍海信的企业使命。2.简述海信在显示技术方面的优势。3.海信拓展海外市场有哪些挑战？4.谈谈海信对人才培养的重视体现在哪些方面。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论海信如何在智能家居市场中提高竞争力。2.分析海信企业文化对企业发展的积极影响。3.探讨海信在绿色环保方面可以采取的措施。4.谈谈你对海信未来发展方向的见解。答案一、单项选择题1.B2.D3.D4.A5.B6.B7.B8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.海信以“享你所想”为企业使命，致力于通过创新科技，为用户提供智能、舒适、高品质的产品和服务，满足人们对美好生活的追求。2.海信在显示技术方面优势明显，掌握ULED、激光显示等核心技术，画面显示效果出色，色彩精准、对比度高，且在显示技术研发上持续投入，不断创新。3.海信拓展海外市场挑战有：文化差异导致营销和管理困难；不同国家政策法规不同，合规成本高；海外市场竞争激烈，面临当地品牌和其他国际品牌的竞争。4.海信重视人才培养，体现在提供内部培训提升员工技能，组织外部交流拓宽视野，让员工参与项目实践积累经验，为人才发展提供良好环境。五、讨论题1.海信可通过加强技术创新，提升产品智能化水平；优化产品设计和用户体验；拓展营销渠道，加强品牌推广；与其他智能家居企业合作，打造生态系统来提高竞争力。2.海信企业文化以创新、诚信等为核心，能凝聚员工向心力，激发创新活力；树立良好企业形象，赢得市场信任；引导企业决策方向，保障企业持续健康发展。3.海信可在产品设计上采用环保材料