蒋沈韩杨公务员考试试题及答案

蒋沈韩杨公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.公务员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上全是多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务3.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用6.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记过处分的7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）6.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）7.公务员的培训实行登记管理。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。考核中要对德、能、勤、绩、廉全面考核，重点考核工作实绩。3.公务员处分的原则是什么？答：处分应坚持公正、公平和教育与惩处相结合原则；应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。4.公务员交流制度的意义是什么？答：有利于提高公务员能力素质；促进人才合理使用；防止腐败，加强廉政建设；增强机关活力，促进机关之间、地区之间交流。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训可提升其政治素质、业务能力。能让公务员适应时代发展，掌握新知识技能，更好履行职责。还可增强服务意识，提高工作效率和质量，为公共服务提供有力保障。2.谈谈公务员回避制度的作用。答：回避制度可防止亲属关系影响公正执行公务，保证行政行为公平公正。能减少裙带关系和小团体形成，维护公务员队伍廉洁性。增强公众对政府信任，提升政府公信力。3.分析公务员激励机制的构建。答：构建激励机制要完善考核体系，以考核结果论奖惩。设置合理薪酬福利，给予物质激励。提供晋升机会，激励进取。还可给予精神奖励，表彰优秀，营造积极工作氛围。4.探讨如何提高公务员的职业道德水平。答：加强职业道德教育，让其树立正确价值观。完善监督机制，约束行为。建立奖惩制度，对遵守者奖励，违规者惩处。营造良好职业文化环境，发挥榜样示范作用。答案单项选择题答案1.D2.D3.A4.C5.B6.B7.B8.D9.D10.D多项选择题答案1.ABCD2.AB3.A