(2025年)新安全生产法知识竞赛试题库及答案

(2025年)新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共20题）1.新《安全生产法》规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，建立（）的安全生产治理体系。A.政府主导、企业负责、社会参与B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障D.企业主体、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督答案：D2.下列哪类单位无需强制设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？（）A.从业人员50人的危险化学品运输企业B.从业人员300人的食品加工企业C.从业人员150人的矿山开采企业D.从业人员200人的金属冶炼企业答案：B（注：食品加工企业不属于高危行业，从业人员超过100人需配备专职或兼职人员，300人需设置机构或专职人员，但本题为“无需强制”，故B为正确选项）3.生产经营单位的安全生产费用不应用于（）。A.安全设施设备的维护B.安全生产宣传教育C.职工防暑降温用品采购D.重大危险源的监测答案：C（安全生产费用需专项用于安全生产，防暑降温属于劳动保护，不在此列）4.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，逾期未改的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.行业主管部门D.工会组织答案：B6.重大危险源的安全评估周期为（）。A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.每五年至少一次答案：C7.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.双重预防机制D.安全生产标准化体系答案：C8.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位与用工单位共同D.当地人社部门答案：B9.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照规定对施工项目进行安全管理的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A10.生产经营单位关闭、破产时，对危险物品的处置方案应当报（）备案。A.县级以上应急管理部门B.市级以上行业主管部门C.省级生态环境部门D.所在地乡镇人民政府答案：A11.新《安全生产法》规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.自动灭火系统C.防爆电气设备D.通风除尘设施答案：A12.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B13.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C14.生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生较大事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C15.新《安全生产法》规定，（）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.从业人员100人的机械制造企业B.从业人员80人的建材加工企业C.从业人员50人的道路运输企业D.从业人员30人的仓储物流企业答案：C（道路运输属于高危行业，无论人数多少均需设置机构或专职人员）16.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B17.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.40%-60%C.50%-80%D.60%-100%答案：D18.新《安全生产法》规定，（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A.工会B.职工代表大会C.行业协会D.消费者协会答案：A19.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C20.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任。A.安全生产责任制B.全员安全生产责任制C.安全生产管理制度D.从业人员关怀制度答案：B二、多项选择题（共10题）1.新《安全生产法》中“三管三必须”原则包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施答案：ABCD3.从业人员在安全生产方面享有（）权利。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.因生产安全事故受到损害后，依法享有工伤保险外，有权提出赔偿要求答案：ABCD4.安全设施“三同时”制度是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，有权（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.查封、扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备D.责令生产经营单位暂时停产停业整顿答案：ABCD6.双重预防机制的核心内容包括（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援能力提升答案：AB7.新《安全生产法》规定的危险物品包括（）。A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.有毒有害气体答案：ABC8.生产经营单位开展安全生产教育和培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故应急处置方法D.岗位安全操作技能答案：ABCD9.生产经营单位设置安全警示标志时，应当符合（）要求。A.设在明显位置B.符合国家标准或行业标准C.采用鲜艳颜色D.定期检查维护答案：ABD10.生产安全事故调查处理应当遵循（）原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD三、判断题（共10题）1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）答案：√2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管负责人负直接责任。（）答案：√3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：×（注：高危行业无论人数多少均需设置机构或专职人员）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）5.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√6.重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）答案：√7.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况。（）答案：√8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和其他有关部门报告。（）答案：×（应当于1小时内报告）9.生产经营单位关闭、破产时，应当将其危险物品转移至安全场所，或者进行无害化处理，处置方案无需备案。（）答案：×（处置方案应当报所在地县级以上人民政府应急管理部门备案）10.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）答案：√四、简答题（共5题）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员都要明确其在安全生产工作中的责任，包括主要负责人、管理人员、技术人员、一线作业人员等，确保责任覆盖所有层级、所有环节，形成“人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。2.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应当采取哪些安全措施？答案：应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实；实施作业审批制度，明确作业范围、时间和安全要求；对作业人员进行专项安全培训；配备必要的安全防护设备和应急救援器材；与相关方签订安全管理协议，明确各自安全责任。3.简述负有安全生产监督管理职责的部门在履行监督检查职责时的“四不两直”工作方式。答案：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，通过突击检查、随机抽查等方式，真实掌握生产经营单位的安全生产状况，提高监管实效。4.生产经营单位未履行安全生产管理职责导致事故发生的，对主要负责人的处罚有哪些？答案：未履行职责导致发生事故的，处上一年年收入40%（一般事故）、60%（较大事故）、80%（重大事故）、100%（特别重大事故）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。5.新《安全生产法》对安全生产标准化建设提出了哪些要求？答案：生产经营单位应当加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。五、案例分析题（共3题）案例1：某化工企业为降低成本，未对新入职的20名劳务派遣工进行岗前安全培训，直接安排到危险化学品生产岗位。一名劳务派遣工因不熟悉操作规程，误操作导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、5人重伤。问题：该企业违反了哪些法律规定？应承担哪些法律责任？答案：违反条款：①《安全生产法》第28条（未对从业人员进行安全生产教育和培训）；②第35条（未对危险作业人员进行专门安全培训）。法律责任：①由应急管理部门责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；②因事故造成2死5伤（一般事故），对企业主要负责人处上一年年收入40%的罚款；③构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：某建筑公司主要负责人张某未组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，且在2024年“9·15”高处坠落事故发生后，为逃避责任，故意延迟2小时向应急管理部门报告，