(2025年)双重预防机制培训考核试题及答案

(2025年)双重预防机制培训考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防机制中，风险分级管控的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.识别风险点并评估等级C.开展安全培训D.购买安全设备答案：B2.某机械制造企业在风险辨识中发现某冲压工序存在物体打击风险，经LEC法评估L=3（可能，但不经常）、E=6（每天工作时间内暴露）、C=7（严重伤残），该风险等级应为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：C（LEC=3×6×7=126，属于一般风险，对应黄色）3.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C4.隐患排查治理中，“重大事故隐患”的判定依据是（）。A.企业自行制定的标准B.地方政府发布的行业隐患目录C.应急管理部统一印发的判定标准D.行业主管部门最新出台的规范性文件答案：D（注：2025年执行《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》（2024年修订版））5.某化工企业在风险分级管控中，将硝化反应釜列为重大风险（红级），其管控措施应至少包括（）。A.车间级巡查+月度专项检查B.班组级每日检查+车间级每周检查C.企业级领导带班+实时在线监测D.外包第三方机构托管答案：C6.双重预防机制数字化平台的核心功能不包括（）。A.风险动态预警B.隐患闭环管理C.员工考勤统计D.数据统计分析答案：C7.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括（）。A.所有作业活动B.全部设备设施C.周边环境影响D.员工个人生活习惯答案：D8.某企业2025年3月排查出一项重大事故隐患，根据《安全生产法》要求，治理方案应在（）内报属地监管部门备案。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B（依据2024年修订《安全生产法》第四十一条）9.风险分级管控中，蓝色风险（低风险）的管控责任主体通常为（）。A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长D.岗位员工答案：D10.隐患排查的“三级排查”通常指（）。A.日常排查、专项排查、综合排查B.班组排查、车间排查、企业排查C.春季排查、夏季排查、冬季排查D.设备排查、工艺排查、管理排查答案：B11.某企业使用安全检查表法（SCL）进行风险辨识，其核心是（）。A.分析事故发生的可能性B.对照标准检查偏差C.模拟事故后果D.统计历史事故数据答案：B12.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无关联B.双重预防机制是标准化的核心要素C.标准化是双重预防的补充D.两者目标不同，无需融合答案：B13.企业未按规定建立双重预防机制，依据《安全生产法》可处（）罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（依据2024年修订《安全生产法》第九十七条）14.重大风险点的警示标识应包含（）。A.风险等级、管控措施、责任人B.企业LOGO、联系电话C.安全操作规程全文D.事故案例图片答案：A15.隐患治理的“三定原则”是指（）。A.定时间、定地点、定人员B.定标准、定流程、定考核C.定措施、定时限、定责任人D.定方案、定资金、定验收答案：C16.某企业风险辨识时遗漏了新入职员工操作培训不足的风险，该行为属于（）。A.管理风险B.设备风险C.环境风险D.行为风险答案：A17.双重预防机制的“双重”指的是（）。A.政府监管与企业自查B.风险管控与隐患治理C.技术措施与管理措施D.事前预防与事后处置答案：B18.企业应在风险点设置告知牌，内容不包括（）。A.风险基本信息B.应急处置措施C.过往事故伤亡人数D.管控责任人员答案：C19.隐患排查中，“重复隐患”是指（）。A.同一区域出现的隐患B.整改后再次出现的同类隐患C.多个部门同时发现的隐患D.历史上发生过的隐患答案：B20.某企业2025年6月通过双重预防机制数字化平台发现某风险点监测数据异常，应立即启动（）。A.隐患排查流程B.应急响应程序C.风险重新评估D.员工培训计划答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险管控D.风险消除答案：ABC2.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏应急处置装置B.电梯未按规定进行定期检验C.炼钢炉冷却水系统故障未及时修复D.车间安全出口数量不足答案：ACD（注：B属于一般隐患）3.双重预防机制培训应覆盖的人员包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作员工D.外包单位作业人员答案：ABCD4.风险辨识的方法包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.安全检查表法（SCL）D.头脑风暴法（BS）答案：ABC5.隐患排查的方式包括（）。A.日常巡查B.专项检查C.季节性检查D.交叉互检答案：ABCD6.企业应建立的双重预防机制档案包括（）。A.风险分级管控清单B.隐患排查治理台账C.培训记录D.应急演练记录答案：ABC7.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD8.双重预防机制数字化建设的要求有（）。A.与企业现有ERP系统兼容B.实现风险动态监测预警C.支持隐患闭环管理D.数据实时上传监管平台答案：BCD9.企业主要负责人在双重预防机制中的职责包括（）。A.组织制定风险分级管控制度B.审批重大隐患治理方案C.参加日常隐患排查D.保证资金投入答案：ABD10.下列关于风险与隐患关系的表述正确的有（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险等级越高，隐患危害越大答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控的目的是彻底消除所有风险。（）答案：×（目的是控制风险在可接受范围）2.隐患排查治理只需关注生产现场，无需检查管理文件。（）答案：×（需覆盖管理、技术、操作等全方面）3.蓝色风险（低风险）无需制定管控措施。（）答案：×（仍需岗位员工日常管控）4.重大事故隐患治理期间，企业应停止相关作业。（）答案：√5.双重预防机制建设完成后，无需持续更新。（）答案：×（需动态更新）6.新设备投入使用前，应重新进行风险辨识。（）答案：√7.隐患治理验收只需安全管理部门确认即可。（）答案：×（需相关责任部门共同验收）8.风险辨识应全员参与，包括临时工和实习生。（）答案：√9.数字化平台数据可替代纸质台账。（）答案：√（符合电子台账规范）10.企业可委托第三方机构完全代替自身开展双重预防机制建设。（）答案：×（主体责任不可转移）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述风险分级管控的“四色管理”具体内容及对应管控要求。答案：四色管理指将风险分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级。红级风险：企业主要负责人直接管控，制定专项管控方案，实时监测；橙级风险：分管负责人管控，每周检查；黄级风险：车间主任管控，每日巡查；蓝级风险：岗位员工管控，作业前检查。2.隐患排查治理的“五到位”具体指什么？答案：责任到位（明确治理责任人）、措施到位（制定具体治理措施）、资金到位（保障治理资金）、时限到位（设定整改期限）、预案到位（制定应急处置预案）。3.双重预防机制与安全生产专项整治的区别与联系。答案：区别：双重预防机制是常态化风险管控体系，注重事前预防；专项整治是阶段性集中治理，针对突出问题。联系：双重预防机制为专项整治提供基础数据，专项整治结果用于完善双重预防机制，两者共同提升企业本质安全水平。4.企业应如何通过培训提升员工双重预防机制执行能力？答案：（1）分层培训：主要负责人和管理层侧重体系建设与责任落实；安全管理人员侧重方法应用；一线员工侧重风险辨识与隐患排查技能。（2）实操培训：通过模拟演练、现场教学掌握风险点管控和隐患识别方法。（3）考核激励：定期考核培训效果，将结果与绩效挂钩，激发参与积极性。五、案例分析题（共20分）案例：某锂电池生产企业2025年5月开展双重预防机制自查，发现以下问题：（1）正极材料研磨车间未对粉尘浓度进行实时监测（该车间曾发生过粉尘爆炸事故）；（2）新购入的涂布机未进行风险辨识，直接投入使用；（3）上月排查出的电解液泄漏隐患（重大隐患），仅更换了密封垫，未分析泄漏原因；（4）安全管理人员未将双重预防机制培训记录录入数字化平台。问题：1.指出案例中存在的风险管控缺陷（6分）。2.分析隐患治理环节的主要问题（6分）。3.提出针对性整改措施（8分）。答案：1.风险管控缺陷：（1）研磨车间粉尘爆炸风险未实施实时监测（红/橙级风险应配备在线监测）；（2）新设备未履行风险辨识程序（违反“三同时”要求）；（3）培训记录未数字化（不符合双重预防机制信息化要求）。2.隐患治理问题：（1）重大隐患治理未做到“五到位”（未分析原因，措施不彻底）；（2）治理后未验证效果（仅更换密封垫可能导致重复隐患）；（3）未建立隐患治理闭环管理（缺少原因分析和预防措施）。3.整改措施：（1）针对研磨车间：安装粉尘