2025年国家工作人员学法用法考试题库(附含参考答案)

2025年国家工作人员学法用法考试题库(附含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据2024年修正的《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于全国人民代表大会常务委员会的职权？A.解释宪法，监督宪法的实施B.决定特赦C.选举国家监察委员会主任D.规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号答案：C（解析：国家监察委员会主任由全国人民代表大会选举产生，常委会行使任免权而非选举）2.某县市场监管局对个体工商户王某作出罚款5万元的行政处罚，王某不服申请行政复议。根据《行政复议法》（2024年修订），下列说法正确的是？A.王某必须书面申请行政复议B.复议机关应在收到申请后15日内决定是否受理C.若王某申请行政复议时一并提出对某规范性文件的审查申请，复议机关无权处理的应在7日内转送有权机关D.行政复议期间，原行政处罚应停止执行答案：C（解析：修订后的《行政复议法》允许口头申请；受理期限为5日；行政复议期间原则不停止执行，除非符合法定情形）3.李某在小区遛狗未牵绳，宠物犬咬伤路过的小学生张某。根据《民法典》侵权责任编，下列责任承担方式正确的是？A.若李某能证明张某故意挑逗犬只，可免除全部责任B.张某的监护人未尽到监护职责的，可减轻李某责任C.李某承担无过错责任，无论是否存在过失均需赔偿D.若小区物业未设置“牵绳警示”，应与李某承担连带责任答案：B（解析：饲养动物致害适用过错推定责任，受害人故意或重大过失可减轻或免除责任；物业未尽安全保障义务的承担相应补充责任）4.某市政府为推进老旧小区改造，发布《关于规范改造期间施工噪音管理的通告》，明确每日12时至14时、22时至次日6时禁止施工。该通告属于？A.具体行政行为B.抽象行政行为C.行政指导D.行政协议答案：B（解析：通告针对不特定对象，具有普遍约束力，属于抽象行政行为）5.某县税务局工作人员陈某在税务检查中发现企业偷逃税款，因收受企业负责人刘某赠送的购物卡（价值5000元），未将案件移送司法机关。陈某的行为构成？A.受贿罪B.徇私舞弊不移交刑事案件罪C.滥用职权罪D.受贿罪与徇私舞弊不移交刑事案件罪数罪并罚答案：D（解析：受贿后徇私舞弊不移交刑事案件的，应数罪并罚）6.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定甲公司先交货后付款。甲公司交货后，乙公司以市场价格下跌为由拒绝付款。根据《民法典》合同编，甲公司可主张？A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.要求乙公司承担违约责任答案：D（解析：乙公司无正当理由拒绝付款构成违约，甲公司可主张违约责任）7.某社区居民委员会进行换届选举，根据《城市居民委员会组织法》，下列人员中具有选举权的是？A.年满16周岁的本地户籍学生B.持有居住证满3年的非本地户籍务工人员C.被判处管制但未附加剥夺政治权利的居民D.因故意犯罪被判处有期徒刑正在服刑的人员答案：C（解析：选举权需年满18周岁，未被剥夺政治权利；服刑人员若未被剥夺政治权利仍有选举权）8.某县应急管理局对某煤矿企业作出责令停产停业的行政处罚，根据《行政处罚法》，下列程序要求错误的是？A.应当告知企业有要求听证的权利B.听证由应急管理局指定的非本案调查人员主持C.企业不承担听证费用D.听证笔录不作为行政处罚决定的唯一依据答案：D（解析：修订后的《行政处罚法》规定听证笔录应当作为行政处罚决定的依据）9.某事业单位工作人员张某因违反职业道德被单位给予降低岗位等级处分，根据《事业单位人事管理条例》，该处分的期限为？A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：C（解析：降低岗位等级或撤职处分期限为24个月）10.某公司将员工李某的个人信息（包括身份证号、工资收入）提供给合作方用于市场分析，未告知李某。根据《个人信息保护法》，下列说法错误的是？A.公司需取得李某的明确同意B.公司应告知李某个人信息处理的目的、方式和范围C.若合作方泄露信息，公司无需承担责任D.李某有权要求公司删除其个人信息答案：C（解析：个人信息处理者应当对其委托处理个人信息的第三方履行监督义务，第三方造成损害的，处理者应承担连带责任）二、判断题（每题1分，共20题）1.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。（）答案：√（依据《宪法》第64条）2.行政机关作出的内部人事处理决定，不属于行政诉讼受案范围。（）答案：√（依据《行政诉讼法》第13条）3.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）答案：√（依据《民法典》第20条）4.对同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（）答案：√（依据《行政处罚法》第29条“一事不再罚”原则）5.国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和数额限制。（）答案：√（依据《刑法》第384条）6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）答案：×（应为二倍工资，依据《劳动合同法》第82条）7.监察机关采取留置措施的最长期限为6个月，特殊情况下可延长一次，延长时间不得超过3个月。（）答案：√（依据《监察法》第43条）8.消费者因经营者利用虚假广告提供商品受到损害的，只能向经营者要求赔偿。（）答案：×（广告经营者、发布者不能提供经营者真实名称、地址的，应承担赔偿责任，依据《消费者权益保护法》第45条）9.政府采购合同适用《民法典》合同编的规定，但应当遵循平等、自愿的原则。（）答案：√（依据《政府采购法》第43条）10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）答案：√（依据《职业病防治法》第52条）三、案例分析题（每题10分，共10题）案例1：2024年3月，某县交通局在道路巡查中发现王某驾驶的货车超载30%，执法人员当场作出罚款2000元的行政处罚决定，并要求王某当场缴纳罚款。王某认为处罚过重且程序违法，拒绝缴纳。问题：（1）交通局的处罚程序是否合法？（2）王某拒绝缴纳罚款是否有法律依据？答案：（1）不合法。根据《行政处罚法》第51条，对公民处以200元以上、对法人或其他组织处以3000元以上罚款的，不得适用简易程序（当场处罚）。本案罚款2000元，应适用一般程序。（2）有依据。根据《行政处罚法》第67条，除依法当场收缴的罚款外，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内到指定银行缴纳。执法人员当场要求缴纳不符合规定，王某有权拒绝。案例2：某村村民委员会未经村民会议讨论，将集体所有的10亩耕地出租给某企业用于建设仓储设施。村民张某等15人联名向乡镇政府反映，要求撤销该出租行为。问题：（1）村委会的出租行为是否合法？（2）乡镇政府应如何处理？答案：（1）不合法。根据《村民委员会组织法》第24条，涉及村民利益的重大事项应当经村民会议讨论决定。耕地出租属于涉及村民利益的重大事项，未经村民会议讨论违反法定程序。（2）乡镇政府应依法责令村委会改正。根据《村民委员会组织法》第36条，村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。案例3：2024年5月，某公司员工李某在下班途中因交通事故受伤，经认定对方负全责。李某要求公司申报工伤，公司以“交通事故已有第三方赔偿”为由拒绝。问题：（1）李某是否构成工伤？（2）公司拒绝申报工伤的行为是否合法？答案：（1）构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。（2）不合法。根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。公司无正当理由拒绝申报，李某可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。案例4：某县生态环境局对某化工厂超标排放污水的行为作出罚款50万元的处罚决定。化工厂不服，向县政府申请行政复议。复议期间，生态环境局以“防止污染扩大”为由，要求化工厂立即停产。问题：（1）行政复议期间，原行政处罚是否停止执行？（2）生态环境局要求停产的行为是否合法？答案：（1）不停止执行。根据《行政复议法》第42条，行政复议期间具体行政行为不停止执行，除非符合法定情形（如被申请人认为需要停止等）。（2）不合法。停产属于行政强制措施，生态环境局作出停产决定需单独履行法定程序（如调查、告知、听证等），不能因行政处罚处于复议阶段而直接要求停产。案例5：2024年6月，某社区居民王某在小区公共绿地上种植蔬菜，物业多次劝阻无效后，自行铲除了蔬菜并损毁了王某放置的种植工具。王某要求物业赔偿损失。问题：（1）王某的行为是否合法？（2）物业的处理方式是否合法？答案：（1）不合法。小区公共绿地属于全体业主共有，王某擅自占用改变用途违反《民法典》第274条关于业主共有权的规定。（2）不合法。物业作为管理服务者，对业主的违法行为应通过协商、向有关部门报告等合法方式处理，无权自行损毁业主财物，构成侵权，应承担赔偿责任。案例6：某县市场监管局接到举报，称某药店销售的口罩不符合国家标准。经检测，该批口罩过滤效率仅为30%（国家标准为≥95%）。市场监管局拟对药店作出没收违法所得、罚款10万元的处罚。问题：（1）该药店的行为违反了哪些法律？（2）市场监管局的处罚是否符合法律规定？答案：（1）违反《产品质量法》第13条（禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身财产安全的标准和要求的产品）和《消费者权益保护法》第10条（消费者享有公平交易权）。（2）符合。根据《产品质量法》第49条，生产、销售不符合保障人体健康和人身财产安全的国家标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。本案罚款10万元在法定幅度内。案例7：某事业单位工作人员赵某因工作失职造成公共财产损失50万元，单位拟给予其开除处分。赵某提出申诉，认为损失系不可抗力导致。问题：（1）事业单位给予开除处分的程序要求是什么？（2）赵某的申诉理由是否成立？答案：（1）根据《事业单位人事管理条例》第29条，给予开除处分的，应当由事业单位领导人员集体讨论决定，并报事业单位人事综合管理部门备案。（2）不成立。不可抗力需符合“不能预见、不能避免并不能克服”的法定要件。若赵某能证明损失确因不可抗力（如地震、洪水等）导致，则不构成失职；否则应承担责任。案例8：2024年8月，某市政府发布《关于调整市区机动车限行区域的通告》，将限行范围扩大至新城区。某运输公司认为通告影响其正常经营，向法院提起行政诉讼。问题：（1）法院是否应当受理该诉讼？（2）运输公司可主张哪些法律依据？答案：（1）不受理。该通告属于抽象行政行为（针对不特定对象、具有普遍约束力），根据《行政诉讼法》第13条，人民法院不受理对行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令提起的诉讼。（2）运输公司可依据《行政复议法》第7条，在对具体行政行为申请复议时，一并提出对该通告的审查申请；也可向制定机关的上一级行政机关提出合法性审查建议。案例9：某县教育局工作人员孙某在招生工作中，接受考生家长李某赠送的高档烟酒（价值8000元），为李某子女违规办理入学手续。问题：（1）孙某的行为构成何罪？（2）若李某不知孙某违规办理，是否承担法律责任？答案：（1）构成受贿罪（《刑法》第385条）和滥用职权罪（《刑法》第397条），应数罪并罚。（2）李某若不知孙某违规，不构成行贿罪；但