2026年省考工商联面试岗位实务试题及解析

2026年省考工商联面试岗位实务试题及解析一、综合分析题（共2题，每题10分，总分20分）1.题目近年来，我省民营经济发展迅速，但同时也面临融资难、人才短缺、创新不足等问题。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，如何在2026年省“两会”后，更好地发挥桥梁纽带作用，助力民营企业解决发展难题？请结合实际，谈谈你的看法。答案及解析答案在当前我省民营经济发展进入新阶段的关键时期，工商联作为连接政府、企业和社会的重要平台，应充分发挥桥梁纽带作用，通过精准施策、优化服务、强化沟通等方式，助力民营企业解决发展难题。具体而言，可以从以下几个方面着手：（1）搭建融资对接平台。针对民营企业融资难问题，工商联可以联合金融机构、担保公司等，定期举办银企对接会、融资产品推介会，帮助民营企业了解金融政策、拓宽融资渠道。同时，探索建立“民企融资白名单”制度，对信用良好、发展前景好的企业优先推荐，降低融资门槛。（2）加强人才培养与引进。民营企业普遍存在人才短缺问题，工商联可以与高校、行业协会合作，开展定向培养计划，为民营企业输送专业人才。此外，还可以搭建人才交流平台，组织企业家沙龙、技术研讨会等活动，促进人才资源共享。（3）优化创新服务。创新是民营企业发展的核心动力，但不少企业缺乏创新意识和能力。工商联可以联合科技部门、科研院所，开展“创新赋能”行动，帮助企业对接科研资源、申请专利、参与技术改造。同时，还可以建立创新孵化基地，为初创企业提供低成本场地、政策咨询等服务。（4）强化政企沟通机制。民营企业面临的政策环境、营商环境直接影响其发展活力。工商联应建立常态化政企沟通机制，定期收集企业诉求，向政府反映问题，推动政策优化。此外，还可以设立“企业诉求直通车”，通过线上线下相结合的方式，及时解决企业遇到的难题。解析本题考察考生对民营经济发展现状及工商联职能的理解，以及解决实际问题的能力。作答时需紧密结合我省民营经济发展实际，突出工商联的桥梁纽带作用，并提出具体可行的措施。答案的逻辑结构要清晰，措施要具有针对性，避免空泛。2.题目近年来，我省部分民营企业盲目扩张，导致产能过剩、债务风险加大。作为工商联干部，你如何帮助这些企业进行“瘦身”和转型升级？请结合实际，谈谈你的工作思路。答案及解析答案面对部分民营企业盲目扩张带来的产能过剩、债务风险等问题，工商联应积极作为，帮助企业进行“瘦身”和转型升级。具体工作思路如下：（1）开展风险评估与诊断。联合财务、法律等专业机构，对存在问题的企业进行全面风险评估，摸清债务规模、经营状况、市场竞争力等关键信息，为制定帮扶措施提供依据。同时，与企业负责人深入沟通，了解其真实困境，避免“一刀切”式的简单处理。（2）推动企业优化重组。引导企业通过兼并重组、破产清算等方式，化解过剩产能。对于有市场潜力的企业，可以支持其整合资源、提升规模，增强竞争力；对于长期亏损、缺乏前景的企业，则要积极协调相关部门，推动其有序退出市场。（3）引导企业创新转型。鼓励企业加大研发投入，开发高附加值产品，向产业链高端延伸。同时，支持企业数字化转型，利用大数据、人工智能等技术提升生产效率，降低成本。工商联可以组织专家授课、案例分享等活动，帮助企业掌握转型方向。（4）加强债务风险化解。对于债务负担重的企业，可以协调金融机构、担保公司等，提供债务重组、延期支付等解决方案。此外，还可以引入私募基金、产业资本等，帮助企业盘活资产、降低负债率。（5）强化政策支持与引导。及时向政府反映企业诉求，推动出台针对性的帮扶政策，如税收优惠、补贴支持等。同时，加强舆论引导，帮助企业树立正确的转型观念，避免盲目追求规模扩张。解析本题考察考生对民营企业债务风险问题的应对能力，以及政策协调和资源整合能力。作答时需结合企业实际情况，提出系统性解决方案，并突出工商联的协调作用。答案要注重可操作性，避免流于形式。二、组织协调题（共2题，每题12分，总分24分）1.题目某市工商联计划举办“民营企业家创新发展论坛”，由你负责筹备工作。请列出主要工作步骤，并说明如何确保论坛取得实效。答案及解析答案举办“民营企业家创新发展论坛”是一项系统工程，需要周密的组织和高效的协调。主要工作步骤如下：（1）明确论坛主题与目标。根据当前民营经济发展趋势，确定论坛主题，如“数字化转型与民营经济高质量发展”。同时，设定具体目标，如搭建交流平台、发布创新成果、推动项目合作等。（2）组建筹备工作组。成立由工商联牵头、相关部门参与的筹备组，明确分工，责任到人。工作组需负责嘉宾邀请、场地布置、宣传推广、后勤保障等工作。（3）邀请嘉宾与参会人员。联合政府、高校、行业协会等，邀请知名企业家、专家学者、政府部门领导等参会，确保论坛的权威性和影响力。同时，通过媒体宣传、定向邀请等方式，吸引更多民营企业家参与。（4）设计论坛议程与内容。安排主题演讲、圆桌讨论、项目路演等环节，确保内容丰富、形式多样。邀请行业领军人物分享创新经验，组织企业代表展示最新成果，增强论坛的互动性和实用性。（5）做好宣传与推广。通过新闻媒体、社交媒体等渠道，发布论坛预告、嘉宾介绍、议题设置等信息，扩大论坛影响力。同时，制作宣传手册、视频等资料，方便参会人员了解论坛内容。（6）确保论坛顺利举办。做好场地布置、设备调试、餐饮住宿等后勤保障工作，确保论坛按计划进行。此外，安排专人负责现场协调，及时解决突发问题。（7）总结与跟进。论坛结束后，整理会议纪要，发布成果报告，并跟进项目合作、政策落地等后续工作，确保论坛取得实效。如何确保论坛取得实效（1）突出实用性。论坛内容要紧扣民营经济发展实际，避免空泛的理论宣讲，确保参会人员能学到真知识、解决真问题。（2）强化互动性。安排圆桌讨论、项目对接等环节，鼓励参会人员积极交流，推动合作共赢。（3）做好后续跟进。建立长效机制，定期跟踪项目进展，协调解决企业遇到的难题，增强论坛的持续影响力。解析本题考察考生的组织协调能力和项目管理能力。作答时需列出清晰的工作步骤，并突出论坛的实用性和互动性。答案要注重细节，避免遗漏关键环节。2.题目某县工商联计划开展“民营企业法律援助行动”，由你负责组织实施。请列出主要工作内容，并说明如何提高行动的覆盖面和影响力。答案及解析答案“民营企业法律援助行动”旨在帮助民营企业解决法律难题，维护其合法权益。主要工作内容包括：（1）调研企业法律需求。通过问卷调查、座谈会等方式，了解民营企业常见的法律问题，如合同纠纷、知识产权保护、劳动争议等，为制定援助方案提供依据。（2）组建法律服务团队。联合律师事务所、法律援助机构等，组建专业法律服务团队，为企业提供免费或低收费的法律咨询、诉讼代理等服务。（3）开展法律培训与宣传。定期举办法律培训班，邀请律师为企业负责人、员工讲解相关法律法规，提高其法律意识。同时，通过微信公众号、宣传栏等渠道，发布法律知识，增强普法效果。（4）建立法律援助平台。搭建线上线下相结合的法律援助平台，企业可以通过电话、网络等方式，快速获取法律帮助。同时，设立法律援助工作站，方便企业就近咨询。（5）协调解决重点案件。对于重大、复杂的法律纠纷，工商联可以协调政府部门、司法机关等，推动问题妥善解决。此外，还可以引入公益律师，为企业提供专项法律服务。如何提高行动的覆盖面和影响力（1）扩大宣传范围。通过多种渠道宣传法律援助行动，如政府网站、企业微信群、短视频平台等，确保更多企业了解并参与。（2）加强合作联动。联合行业协会、商会等，将法律援助行动纳入行业服务范围，扩大覆盖面。（3）注重案例宣传。收集并宣传法律援助的成功案例，增强行动的示范效应，吸引更多企业参与。（4）建立长效机制。将法律援助行动常态化，定期开展，确保持续发挥效果。解析本题考察考生的项目管理能力和宣传推广能力。作答时需列出具体的工作内容，并突出行动的覆盖面和影响力。答案要注重可操作性，避免流于形式。三、应急应变题（共2题，每题10分，总分20分）1.题目某企业在参加工商联组织的招商引资活动后，突然遭遇竞争对手恶意诋毁，导致客户流失。作为工商联干部，你如何帮助企业挽回损失？答案及解析答案面对竞争对手恶意诋毁导致客户流失的情况，作为工商联干部，应迅速采取行动，帮助企业挽回损失。具体措施如下：（1）了解情况，收集证据。与企业负责人深入沟通，了解竞争对手的具体诋毁行为，并收集相关证据，如聊天记录、截图等，为后续维权提供依据。（2）协调法律援助。联合律师事务所，指导企业通过法律途径维权，如发律师函、提起诉讼等。同时，帮助企业制定应对策略，如发布声明、澄清事实等，避免负面影响扩大。（3）加强宣传，正本清源。通过媒体、社交平台等渠道，发布企业真实情况，澄清事实，消除客户疑虑。此外，还可以邀请行业协会、权威机构为企业背书，增强公信力。（4）提升自身竞争力。引导企业加强内部管理，提升产品质量和服务水平，增强市场竞争力。同时，鼓励企业加大创新投入，开发差异化产品，避免陷入同质化竞争。（5）加强行业自律。向工商联反映情况，推动行业建立自律机制，打击恶意竞争行为，维护市场秩序。解析本题考察考生的应急处理能力和协调能力。作答时需迅速反应，采取系统性措施，帮助企业挽回损失。答案要注重法律手段和舆论引导的结合，避免单一维度的应对。2.题目某民营企业在参加工商联组织的培训后，因政策理解偏差导致项目投资失败。作为工商联干部，你如何帮助企业分析原因，避免类似问题再次发生？答案及解析答案面对企业因政策理解偏差导致项目投资失败的情况，作为工商联干部，应帮助企业分析原因，总结教训，避免类似问题再次发生。具体措施如下：（1）深入调查，查找问题根源。与企业负责人、项目团队深入沟通，了解政策理解偏差的具体表现，如对补贴政策、行业准入等政策的误读。同时，调查培训内容是否全面、准确，是否存在信息传递不畅的问题。（2）组织政策解读与培训。针对企业存在的问题，组织专家进行政策解读，帮助企业准确理解相关政策。同时，改进培训方式，如增加案例分析、互动讨论等环节，提高培训效果。（3）建立风险评估机制。指导企业建立项目风险评估机制，对政策环境、市场趋势等进行全面分析，避免盲目投资。此外，还可以引入第三方咨询机构，提供专业意见。（4）加强政企沟通。向政府反映企业诉求，推动政策优化，避免类似问题再次发生。同时，建立常态化沟通机制，及时了解政策变化，帮助企业调整投资策略。（5）总结经验，推广典型。将企业的失败案例作为典型案例，在行业内进行警示教育，避免其他企业重蹈覆辙。同时，总结经验教训，形成行业规范，提升整体投资水平。解析本题考察考生的问题分析能力和风险管理能力。作答时需深入调查，查找问题根源，并提出系统性解决方案。答案要注重政策培训和风险评估的结合，避免单一维度的应对。四、人际关系处理题（共1题，12分）1.题目作为工商联干部，你负责协调某项工作，但一位企业家多次提出不合理要求，导致工作推进受阻。你如何处理这种情况？答案及解析答案面对企业家提出不合理要求导致工作推进受阻的情况，作为工商联干部，应保持冷静，采取合理措施，既要维护企业合法权益，又要确保工作顺利进行。具体做法如下：（1）耐心沟通，了解诉求。与企业负责人进行坦诚沟通，了解其提出不合理要求的具体原因，避免误解和矛盾。同时，表达对企业的关心和支持，增强沟通的诚意。（2）明确政策红线，解释原因。向企业说明相关政策规定，解释为何无法满足其不合理要求，避免其产生误解。同时，提出替代方案，如调整工作方式、提供其他帮助等，增强其理解。（3）寻求第三方协调。如果双方难以达成一致，可以引入行业协会、政府相关部门等作为第三方，协助协调，