2026年工会办公室考试指南含答案

2026年工会办公室考试指南含答案一、单选题（共10题，每题1分）1.工会办公室的日常工作不包括以下哪项？A.起草工会文件B.组织职工活动C.管理企业财务D.维护职工权益2.工会主席的职责不包括以下哪项？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.管理工会经费D.负责企业生产经营决策3.工会会员大会的召开条件是：A.会员人数达到30%以上B.会员人数达到50%以上C.会员人数达到三分之二以上D.会员人数达到三分之二以下4.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括：A.对劳动安全卫生进行监督检查B.对违反劳动安全卫生规定的行为进行调查C.制定企业安全生产制度D.对职工进行安全生产教育5.工会经审会的职责不包括：A.审查工会经费收支情况B.对工会财务工作进行监督C.决定企业工资分配方案D.对工会资产进行管理6.工会女职工委员会的主要职责不包括：A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.协助企业进行招聘工作D.对女职工进行技能培训7.工会经费的来源不包括：A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业自有资金8.工会主席任期：A.一年B.两年C.三年D.四年9.工会与企业进行集体协商的内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.企业破产清算方案D.劳动安全卫生10.工会法律顾问的主要职责不包括：A.为工会提供法律咨询B.代理工会进行法律诉讼C.制定企业内部规章制度D.监督企业依法用工二、多选题（共10题，每题2分）1.工会办公室的日常工作内容包括：A.起草工会文件B.管理工会档案C.组织职工培训D.协调企业劳动关系2.工会主席的职责包括：A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.管理工会经费D.负责企业职工招聘3.工会会员大会有哪些职权？A.选举和罢免工会主席、副主席B.审议工会工作报告C.审议工会经费收支情况D.决定工会重大事项4.工会劳动保护监督检查员的职责包括：A.对劳动安全卫生进行监督检查B.对违反劳动安全卫生规定的行为进行调查C.提出改进劳动安全卫生工作的建议D.对职工进行安全生产教育5.工会经审会的职责包括：A.审查工会经费收支情况B.对工会财务工作进行监督C.对工会资产进行管理D.对工会主席进行考核6.工会女职工委员会的职责包括：A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.对女职工进行技能培训D.协助企业进行女职工劳动保护7.工会经费的来源包括：A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业自有资金8.工会与企业进行集体协商的内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工福利9.工会法律顾问的主要职责包括：A.为工会提供法律咨询B.代理工会进行法律诉讼C.监督企业依法用工D.制定企业内部规章制度10.工会基层组织建设的主要内容包括：A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.提高工会工作水平三、判断题（共10题，每题1分）1.工会主席可以兼任企业行政职务。（×）2.工会会员大会每年至少召开一次。（√）3.工会劳动保护监督检查员可以代表工会与企业进行集体协商。（×）4.工会经审会可以对工会主席进行考核。（√）5.工会女职工委员会可以协助企业进行女职工劳动保护。（√）6.工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。（√）7.工会主席任期可以连选连任。（√）8.工会与企业进行集体协商需要签订集体合同。（√）9.工会法律顾问可以代表工会进行法律诉讼。（√）10.工会基层组织建设的主要目的是提高工会工作水平。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会办公室的主要职责。2.简述工会主席的主要职责。3.简述工会会员大会有哪些职权。4.简述工会劳动保护监督检查员的职责。5.简述工会经费的来源。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述工会如何维护职工合法权益。2.论述工会如何加强基层组织建设。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：工会办公室的日常工作不包括管理企业财务，管理企业财务是企业财务部门的职责。2.D解析：工会主席的职责不包括负责企业生产经营决策，负责企业生产经营决策是企业管理层的职责。3.C解析：工会会员大会的召开条件是会员人数达到三分之二以上。4.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括制定企业安全生产制度，制定企业安全生产制度是企业管理层的职责。5.C解析：工会经审会的职责不包括决定企业工资分配方案，决定企业工资分配方案是企业管理层的职责。6.C解析：工会女职工委员会的主要职责不包括协助企业进行招聘工作，协助企业进行招聘工作是人力资源部门的职责。7.D解析：工会经费的来源不包括企业自有资金，企业自有资金是企业自身的资金，不属于工会经费来源。8.C解析：工会主席任期三年。9.C解析：工会与企业进行集体协商的内容不包括企业破产清算方案，企业破产清算方案是企业自身的决策，不属于工会集体协商的内容。10.C解析：工会法律顾问的主要职责不包括制定企业内部规章制度，制定企业内部规章制度是企业管理层的职责。二、多选题答案与解析1.A、B、D解析：工会办公室的日常工作内容包括起草工会文件、管理工会档案、协调企业劳动关系，不包括组织职工培训。2.A、B、C解析：工会主席的职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行集体协商、管理工会经费，不包括负责企业职工招聘。3.A、B、C、D解析：工会会员大会有选举和罢免工会主席、副主席、审议工会工作报告、审议工会经费收支情况、决定工会重大事项等职权。4.A、B、C、D解析：工会劳动保护监督检查员的职责包括对劳动安全卫生进行监督检查、对违反劳动安全卫生规定的行为进行调查、提出改进劳动安全卫生工作的建议、对职工进行安全生产教育。5.A、B、C、D解析：工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、对工会财务工作进行监督、对工会资产进行管理、对工会主席进行考核。6.A、B、C、D解析：工会女职工委员会的职责包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、对女职工进行技能培训、协助企业进行女职工劳动保护。7.A、B、C解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费、政府补贴，不包括企业自有资金。8.A、B、C、D解析：工会与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工福利。9.A、B、C、D解析：工会法律顾问的主要职责包括为工会提供法律咨询、代理工会进行法律诉讼、监督企业依法用工、制定企业内部规章制度。10.A、B、C、D解析：工会基层组织建设的主要内容包括建立健全工会组织、加强工会干部队伍建设、完善工会工作制度、提高工会工作水平。三、判断题答案与解析1.×解析：工会主席不可以兼任企业行政职务。2.√解析：工会会员大会每年至少召开一次。3.×解析：工会劳动保护监督检查员不可以代表工会与企业进行集体协商。4.√解析：工会经审会可以对工会主席进行考核。5.√解析：工会女职工委员会可以协助企业进行女职工劳动保护。6.√解析：工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。7.√解析：工会主席任期可以连选连任。8.√解析：工会与企业进行集体协商需要签订集体合同。9.√解析：工会法律顾问可以代表工会进行法律诉讼。10.√解析：工会基层组织建设的主要目的是提高工会工作水平。四、简答题答案与解析1.简述工会办公室的主要职责工会办公室的主要职责包括：起草工会文件、管理工会档案、协调企业劳动关系、组织职工活动、管理工会经费、协助工会主席开展工作等。2.简述工会主席的主要职责工会主席的主要职责包括：主持工会委员会会议、代表工会与企业进行集体协商、管理工会经费、维护职工合法权益等。3.简述工会会员大会有哪些职权工会会员大会有选举和罢免工会主席、副主席、审议工会工作报告、审议工会经费收支情况、决定工会重大事项等职权。4.简述工会劳动保护监督检查员的职责工会劳动保护监督检查员的职责包括：对劳动安全卫生进行监督检查、对违反劳动安全卫生规定的行为进行调查、提出改进劳动安全卫生工作的建议、对职工进行安全生产教育等。5.简述工会经费的来源工会经费的来源包括：会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费、政府补贴等。五、论述题答案与解析1.论述工会如何维护职工合法权益工会维护职工合法权益的主要途径包括：通过集体协商签订集体合同、监督企业依法用工、代表职工与企业进行协商谈判、向有关部门反映职工诉求、提供法律援助等。工会还可以通过开展劳动保护监督检查、组织职工技能培训、提高职工素质等方式，帮助职工提高自身权益保护能力。