2026年ISO45001职业健康安全考试题含答案

2026年ISO45001职业健康安全考试题含答案一、单选题（共20题，每题1分）说明：每题只有一个正确答案。1.ISO45001:2018标准中，组织应如何确定职业健康安全（OHS）风险的来源？A.仅通过内部审核确定B.通过风险评估和危险源辨识过程确定C.仅依赖法律法规要求D.由高层管理者指定2.职业健康安全方针应如何表述？A.简短、具体，并与组织战略方向相一致B.包含所有具体的安全指标C.仅针对高风险作业D.由员工自行制定3.组织应如何确保职业健康安全目标的实现？A.仅在管理层会议上讨论B.通过实施、测量和评审过程实现C.仅通过外部审核验证D.由安全部门单独负责4.危险源辨识和风险评估的过程应如何进行？A.每年进行一次，无需持续改进B.仅针对新入职员工进行C.结合组织的活动、设备、环境等因素综合分析D.仅通过查阅历史事故记录5.职业健康安全法律法规的识别和获取应如何确保？A.仅关注国家层面法规B.通过订阅专业数据库和政府公告获取C.仅由法务部门负责D.仅在发生事故后查询6.组织应如何确保员工参与和协商职业健康安全管理？A.仅在工会提出要求时进行B.通过员工代表、委员会或全员参与C.仅通过书面形式反馈D.由管理层强制执行7.职业健康安全绩效的监测应如何进行？A.仅通过事故率统计B.结合目标、指标、审核和合规性评价C.仅依赖员工满意度调查D.由第三方机构独立评估8.组织应如何处理不合规性？A.立即停止相关活动B.通过纠正措施和预防措施解决C.仅记录不合规性，不采取行动D.由管理层隐瞒不报9.职业健康安全管理体系（OHSMS）的内部审核应如何策划？A.仅由内部审核员执行B.结合组织的风险和合规性需求C.每月进行一次，无需计划D.仅审核高风险部门10.组织应如何管理变更？A.仅在发生重大变更时进行管理B.通过变更控制流程，评估风险并记录C.由各部门自行决定是否变更D.仅记录变更，不评估影响11.职业健康安全绩效的测量应如何选择指标？A.仅选择易量化的指标B.结合组织的战略目标和风险优先级C.仅通过事故统计选择D.由外部顾问指定12.组织应如何确保合规性？A.仅遵守强制性法规B.通过合规性评价和风险分析确保C.仅在审核前临时准备D.由法律部门单独负责13.职业健康安全目标的制定应如何考虑？A.仅基于管理层意愿B.结合法律法规、风险和利益相关方期望C.仅设定短期目标D.由安全部门自行决定14.组织应如何确保应急准备和响应的有效性？A.仅制定应急预案，不进行演练B.通过定期演练和评审确保C.仅在发生事故后启动应急响应D.由消防部门单独负责15.职业健康安全管理体系文件的编制应如何组织？A.仅包含程序文件，无需记录B.结合方针、目标、程序和记录C.仅由管理层编写D.仅记录历史数据16.组织应如何处理职业健康安全事件？A.仅记录事件，不进行根本原因分析B.通过调查、纠正措施和预防措施管理C.由员工自行上报D.仅在严重事件时处理17.职业健康安全培训应如何设计？A.仅针对管理层进行B.结合员工的职责和风险暴露情况C.仅通过线上课程完成D.由人力资源部门统一安排18.组织应如何确保职业健康安全记录的有效管理？A.仅存储电子记录，无需纸质备份B.通过文件控制程序确保记录的完整性、可访问性C.仅记录事故数据D.由档案室自行管理19.职业健康安全方针的评审应如何进行？A.仅在审核时评审B.结合绩效、变更和利益相关方反馈C.由安全部门单独评审D.仅评审书面文件20.组织应如何促进持续改进？A.仅在审核时提出改进要求B.通过PDCA循环（策划-实施-检查-处置）C.仅通过减少事故数量改进D.由管理层强制推动二、多选题（共10题，每题2分）说明：每题有多个正确答案，少选、多选或错选均不得分。1.职业健康安全管理体系的核心要素包括哪些？A.方针B.风险评估C.绩效监测D.内部审核E.持续改进2.组织应如何确保职业健康安全目标的可实现性？A.设定SMART原则的目标B.分配必要的资源C.通过绩效考核跟踪进度D.仅依赖高层承诺E.与员工协商制定3.职业健康安全法律法规的识别应包括哪些内容？A.国家法律、法规B.地方性规定C.行业标准D.国际公约E.企业内部规定4.组织应如何确保员工参与职业健康安全管理？A.建立员工代表委员会B.定期召开安全会议C.通过匿名渠道收集意见D.仅在发生事故时征求意见E.提供安全培训5.职业健康安全绩效的监测指标可包括哪些？A.事故率B.培训完成率C.合规性检查结果D.员工满意度E.纠正措施完成率6.组织应如何管理不合规性？A.识别不合规性原因B.制定纠正措施C.跟踪措施有效性D.仅记录不合规性E.确保责任分配7.职业健康安全管理体系内部审核的策划应考虑哪些因素？A.组织的风险状况B.法律法规要求C.上次审核发现D.高层管理者的关注点E.员工的反馈8.组织应如何确保变更管理的有效性？A.评估变更的风险B.制定变更控制程序C.仅在变更后记录D.确保相关方知情E.跟踪变更实施情况9.职业健康安全培训应覆盖哪些内容？A.危险源辨识B.应急响应程序C.个人防护装备使用D.仅针对管理层E.岗位操作规程10.职业健康安全记录的管理应确保哪些要求？A.记录的完整性B.记录的保存期限C.记录的可访问性D.记录的安全性E.记录的电子化三、判断题（共10题，每题1分）说明：正确的划“√”，错误的划“×”。1.职业健康安全方针应由组织最高管理者批准并发布。（√）2.职业健康安全目标可以与组织的战略目标不一致。（×）3.危险源辨识和风险评估只需进行一次，无需持续更新。（×）4.组织可以不遵守地方性职业健康安全法规，只要遵守国家法规即可。（×）5.员工参与职业健康安全管理仅限于提出建议，无需参与决策。（×）6.职业健康安全绩效的监测仅通过事故统计进行。（×）7.不合规性发生后，组织可以不采取纠正措施。（×）8.职业健康安全管理体系内部审核应由组织内部人员进行。（×）9.职业健康安全记录可以随意销毁，无需保留证据。（×）10.职业健康安全培训仅针对新员工，无需对现有员工进行。（×）四、简答题（共5题，每题4分）说明：简明扼要地回答问题。1.简述职业健康安全方针的作用。答：职业健康安全方针是组织对职业健康安全的承诺，为OHSMS提供方向和框架，指导组织的管理行为，并体现组织对员工健康的重视。2.组织应如何进行危险源辨识和风险评估？答：组织应通过现场调查、历史数据分析、员工访谈等方式识别危险源，并采用风险矩阵等方法评估风险等级，确定优先控制措施。3.简述职业健康安全目标设定的要求。答：目标应具体、可测量、可实现、相关性强且有时限（SMART原则），并与组织的战略方向和风险状况相一致。4.组织应如何确保职业健康安全记录的有效管理？答：应建立记录控制程序，明确记录的保存期限、格式、存储方式和可访问性，确保记录的完整性和安全性。5.简述职业健康安全管理体系内部审核的目的。答：内部审核旨在验证OHSMS的符合性和有效性，识别改进机会，确保持续符合标准要求，并促进绩效提升。五、论述题（共1题，10分）说明：结合实际案例或行业特点，详细阐述问题。问题：某建筑公司在施工过程中，经常发生高处坠落和机械伤害事故。请结合ISO45001标准，分析公司应如何建立和实施有效的职业健康安全管理体系？参考答案：1.制定职业健康安全方针和目标：公司应明确安全承诺，设定可量化的目标（如减少事故率20%），并与管理层和员工协商制定。2.进行危险源辨识和风险评估：针对高处作业和机械操作，识别具体危险源（如脚手架缺陷、设备维护不当），并评估风险等级，优先控制高风险环节。3.实施控制措施：-工程控制：设置安全防护设施（如安全网、护栏），改进设备安全防护装置。-管理控制：制定高处作业和机械操作规程，加强安全培训，实施班前会制度。-个体防护：强制佩戴安全帽、安全带，并提供合格的个人防护装备。4.监测和测量绩效：通过事故统计、员工反馈、审核结果等评估体系有效性，定期更新风险清单。5.确保合规性：遵守国家建筑安全法规（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59），定期进行合规性评价。6.内部审核和持续改进：每年开展内部审核，针对问题制定纠正措施（如加强安全检查），并通过PDCA循环提升体系绩效。7.应急准备和响应：制定高处坠落和机械伤害应急预案，定期演练，确保员工掌握急救知识。解析：该案例体现了ISO45001的核心原则——风险预防为主，通过系统化方法（如PDCA循环）解决职业健康安全问题，结合行业特点（建筑行业高风险作业），确保体系的有效性。六、案例分析题（共1题，10分）说明：根据情境分析问题，提出解决方案。问题：某化工企业发现，员工对应急疏散演练的参与度低，且多次提出演练流程不合理。请结合ISO45001标准，分析企业应如何改进应急准备和响应能力？参考答案：1.了解员工诉求：通过调查问卷或访谈，收集员工对演练流程的具体意见（如出口堵塞、疏散路线不清晰等）。2.修订应急预案：-优化疏散路线，确保出口畅通。-增加模拟场景（如化学品泄漏），提高演练真实性。3.加强培训：-针对员工职责开展专项培训（如急救员、引导员）。-使用视频、模拟器等多元化培训方式，提高参与度。4.定期演练和评审：-每季度开展不同场景的演练