2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库及1套参考答案

2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库第一部分单选题(50题)1、领导干部阅办秘密文件.资料和办理其他属于国家秘密的事项,应在()内进行。

A.办公场所

B.家中

C.现场

【答案】：A2、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,哪种情形应当从重给予行政处分()。

A.丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的

B.以谋取私利为目的泄露国家秘密的

C.过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的

【答案】：B3、单位确定保密要害部门部位，应报()审核确认。

A.国家保密行政管理部门

B.中央国家机关保密工作机构或省级保密行政管理部门

C.国家保密行政管理部门或中央国家机关保密工作机构

D.中央国家机关保密工作机构

【答案】：B4、涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接,必须实行()。

A.防火墙隔离

B.物理隔离

C.逻辑隔离

【答案】：B5、保密法规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由()规定。

A.国家保密行政管理部门B.国家安全部门

C.中央军事委员会D.中央有关机关

【答案】：C6、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D.1991年5月1日

【答案】：A7、机关.单位定密的直接依据是()。

A.保守国家秘密法

B.保守国家秘密法实施条例

C.保密事项范围

D.机关.单位内部规定

【答案】：C8、共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密，情节严重的，给予()处分。

A.撤销党内职务B.严重警告C.开除党籍D.留党察看

【答案】：C9、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失

C.过失

【答案】：B10、定密的根本依据是()。

A.保密事项范围B.定密目录C.保密法D.国家秘密定密管理暂行规定

【答案】：C11、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节，给予()。

A.批评教育B.党纪处分C.行政处分

【答案】：C12、公安、国家安全和()规定。

A.其他有关部门B.其他中央有关机关C.国务院其他有关部门

【答案】：B13、当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时,下列交换方式中不符合保密要求的是()。

A.如果外单位带涉密U盘来,在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理,再将涉密文件拷至对方U盘

B.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式

C.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘

D.使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来

【答案】：AD14、处理工作秘密的信息系统和信息设备，参照()信息系统和信息设备管理。

A.绝密级B.机密级C.秘密级D.普通

【答案】：C15、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.保密教育

D.

【答案】：C16、存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

【答案】：A17、保密法治的核心价值是()。

A.维护国家安全和利益

B.保障公民正当权益

C.制裁泄露国家秘密行为

D.规范保密管理行为

【答案】：A18、下列()可能定为保密要害部门。

A.科技处B.保密室C.档案室D.涉密信息系统机房

【答案】：A19、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，情节特别严重的，处()或者无期徒刑。

A.二十年以上有期徒刑B.十五年以上有期徒刑C.十年以上有期徒刑

【答案】：C20、单位发生泄密事件时，应当及时调查处理，同时报告()。

A、市保密局B.自治区保密局C.当地保密工作部门

【答案】：C21、()是"一个机构，两块牌子"。

A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构

B.各级党委保密委员会与保密工作机构

C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门

D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门

【答案】：D22、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定,关于政党的秘密事项的正确表述是()。

A.政党的秘密事项经保密工作部门确认后,属于国家秘密事项

B.政党的秘密事项与国家秘密性质不同,不属于国家秘密事项

C.政党的秘密事项符合保密法有关规定的,属于国家秘密

D.

【答案】：C23、《行政机关公务员处分条例》规定:泄露国家秘密.工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密.个人隐私,造成不良后果的,给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

【答案】：ABC24、自治区、()的保密工作部门确定。

A、地市B.县(区)C.直辖市

【答案】：C25、单位的上级机关发现不符合保密范围规定的，应当()。

A、及时自行采取措施予以纠正

B.、及时通知确定密级的机关、单位纠正

C、及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正

【答案】：B26、机关单位应当每()对所确定的国家秘密进行审核。

A.半年B.一年C.两年D.五年

【答案】：B27、为预防计算机病毒的侵入与破坏,以下做法中正确的有()。

A.使用正版软件

B.定期备份数据

C.设置登录口令

D.安装防病毒软件

【答案】：ABCD28、资料和其他物品，由确定密级的()标明密级。

A.办公室B.主要承办人C.机关、单位

【答案】：C29、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，情节较轻的，处()有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

A.五年以上B.五年以下C.十年以下

【答案】：B30、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D.国防法

【答案】：C31、()主管全国的保密工作。

A.国家安全部门

B.公安部门

C.中央保密委员会

D.国家保密行政管理部门

【答案】：D32、传递秘密载体,应当包装密封;传递秘密载体的信封或者袋牌上应当标明()。

A.密级

B.密级和编号

C.密级.编号和收发件单位名称

【答案】：C33、复印等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，要放在安全可靠的()内，并派人值班看守。

A.车间B.仓库C.文件柜D.厂区

【答案】：C34、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。

A.五章三十四条

B.五章三十五条

C.六章五十三条

D.

【答案】：C35、过失泄露绝密级()件.机密级()件或秘密级()件的,应予立案。

A.1,2,3

B.1,3,3

C.1,3,4

【答案】：C36、中国共产党建党以来第一份关于保密工作的专门文件是()。

A《中国共产党第一个纲领》B.《加强党的秘密工作通告》

C《关于秘书工作技术问题的通知》D.《中共中央关于建立保密工作通告》

【答案】：B37、制订保密技术发展规划.计划.政策.措施,制订保密技术装备体制标准,并督促有关部门配备达标。这是()的职责。

A.各级党委保密委员会

B.各级政府保密工作部门

C.中央国家机关保密工作机构

D.

【答案】：B38、有以下()情形的,机关.单位应当对所确定国家秘密事项的密级.保密期限或者知悉范围及时作出变更。

A.定密时所依据的法律法规发生变化

B.定密时所依据的保密事项范围发生变化

C.泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化

D.以上皆是

【答案】：D39、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.保密期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

【答案】：A40、在()情况下,机关单位定密时才可以将有关事项的保密期限确定为长期。

A.法定定密责任人认为有必要的

B.绝密级已满三十年保密期的

C.知悉范围很小的

D.保密事项范围明确规定某一项国家秘密事项保密期限为长期的

【答案】：D41、1948年5月19日,中央颁布了《中共中央保密委员会章程》,明确规定中央保密委员会的基本任务包括()。

A.重点研究机要保密工作

B.搜集敌人电讯技术.密码使用及侦破手段

C.实行保密工作奖惩制度

D.以上都正确

【答案】：D42、涉密会议保密管理包括的内容是()。

A.会议场所管理

B.参加会议人员范围控制

C.会议的载体和设备管理

D.会议音响设备管理

【答案】：ABCD43、下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。

A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.党纪处分

【答案】：C44、保密期限的()、知悉范围的(),三者即可以单独变更，也可以同时变更。

A.降低缩小缩小B.降低或提高缩短或延长缩小或扩大C.提高延长扩大D.降低缩短或延长缩小

【答案】：B45、资料和其他物品，或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，()。

A.不得擅自改变原件的密级B.视情况需要可以改变密级C.既可以保留原件的密级，也可以改变原件的密级

【答案】：A46、下列不属于专职保密管理人员的是()。

A.机要人员

B.档案管理人员

C.密码通信人员

D.兼职保密员

【答案】：ABCD47、保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。

A.商业秘密

B.工作秘密

C.国家秘密

D.个人隐私

【答案】：C48、聘用的境外人员因工