2026年外卖骑手劳动报酬合同

2026年外卖骑手劳动报酬合同甲方（用人单位/平台方）：[平台公司全称]统一社会信用代码：[平台公司统一社会信用代码]地址：[平台公司注册地址]联系方式：[平台公司联系方式]乙方（劳动者/骑手方）：[骑手姓名]身份证号码：[骑手身份证号码]地址：[骑手常驻地址]联系方式：[骑手常用联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方的劳动报酬事宜协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与方式乙方同意在甲方提供的平台上从事外卖配送服务，具体工作内容包括按照甲方的订单调度指令，在规定时间内将用户订购的外卖食品从商家送达用户指定地点。乙方以灵活就业方式开展工作，工作时间根据平台订单情况进行安排，需保证手机应用（“骑手端”）处于开启和畅通状态，以便接收订单和执行配送任务。乙方的主要服务区域为[具体城市或区域范围]。第二条劳动报酬构成与计算方法乙方的劳动报酬（以下简称“报酬”）由以下部分构成，具体计算方法遵循甲方平台现行有效的计价规则、补贴政策和奖励标准，该等规则和政策均在甲方平台内对乙方进行公示：1.报酬主要来源于完成外卖配送订单所获得的订单酬劳，包括但不限于基础配送费、根据订单距离计算的里程补贴、根据配送时长计算的时长补贴、高峰时段补贴、夜间配送补贴、订单满额奖励、特殊区域（如偏远地区、高温/严寒区域）配送补贴、特殊品类（如生鲜、大件）配送补贴等。具体各项补贴的触发条件和计算标准以甲方平台公示为准。2.甲方根据乙方的服务表现，可能设定每日/每周/每月的最低报酬保障（如有），当乙方在约定周期内完成的订单酬劳总额低于该保障标准时，甲方应按该保障标准支付乙方相应报酬。3.乙方完成甲方设定的特定业绩指标（如月度有效配送单量达到一定数量、用户好评率达到一定比例、连续无差评记录等）的，有权获得甲方发放的专项奖励，奖励种类、评定标准和发放方式以甲方平台公示为准。4.甲方根据国家政策或公司福利政策，可能向乙方提供交通补贴、通讯补贴、防疫补贴或其他形式的福利性补贴，补贴标准、发放条件和方式另行规定或公示。5.报酬的计算以人民币为货币单位。第三条报酬结算与支付1.报酬结算周期为[例如：按日结/按周结/按月结]。2.具体结算日为每个结算周期结束后的[例如：第二个工作日]。3.报酬支付方式为银行转账。甲方应在每个结算日，将乙方当期应得的报酬划入乙方指定的以下银行账户：开户行：[骑手指定银行名称及支行]账户名：[骑手姓名]账号：[骑手银行账号]4.乙方应在收到甲方支付通知后及时核对收款金额和结算明细。如对结算金额有异议，应在收到款项后[例如：三个工作日]内以书面形式（包括但不限于通过平台内申诉、发送邮件至指定邮箱）向甲方提出，甲方应在收到异议后[例如：七个工作日]内进行复核并将复核结果通知乙方。双方对结算明细有争议的，可协商解决；协商不成的，按本合同第十三条处理。5.甲方应保证报酬支付的及时性和准确性。如因乙方提供的银行账户信息错误导致支付失败的，责任由乙方承担；如因甲方原因导致延迟支付，甲方应按[例如：银行活期存款利率]计算并支付逾期利息（如有约定）或根据相关规定/双方约定承担补偿责任。第四条社会保险与福利1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的具体执行情况，按照国家及当地的法律法规政策执行，并承担相应费用。乙方应配合甲方完成社会保险相关手续的办理。2.甲方为乙方购买意外伤害保险等商业保险的，保险期间、保额、赔付规则等以保险合同为准。3.甲方根据实际情况，可能为乙方提供其他福利待遇，具体内容以甲方公布的信息为准。第五条甲方的权利与义务1.负责发布订单，调度乙方进行配送服务。2.制定并公示平台服务规范、配送标准、奖惩制度、计价规则及报酬计算办法等相关制度，乙方应遵守。3.按时足额支付乙方的报酬。4.为乙方提供必要的平台使用支持和业务培训。5.对乙方在服务过程中知悉的用户信息、平台商业秘密等承担保密义务。6.享有对乙方服务行为进行管理、监督和评价的权利，并根据制度对乙方进行奖惩。第六条乙方的权利与义务1.享有按约定获得劳动报酬的权利。2.有权查阅甲方公示的平台服务规范、计价规则、报酬计算办法等相关制度。3.遵守国家法律法规和甲方平台规章制度，按照平台指令完成配送任务。4.自行承担因提供配送服务所产生的一切费用，包括但不限于车辆购置、维修、保养费、燃油费/电费、通讯费、交通费、保险费、平台服务费等，该等费用不纳入本合同项下的报酬范围。5.对自身的人身安全负责，在配送过程中遵守交通规则，采取必要的安全防护措施。6.对在服务过程中获悉的用户个人信息和平台商业信息承担保密义务，不得泄露或用于约定以外的目的。7.配合甲方进行信息登记、身份验证及必要的背景调查。第七条合同期限本合同为[选择：固定期限合同/无固定期限合同/以完成特定任务为期限的合同]，自[起始日期]起至[终止日期]止/[乙方完成指定配送任务时]止。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同。(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（如适用）。(3)乙方严重违反甲方的平台规章制度或劳动纪律，情节严重的。(4)乙方以欺诈、胁迫等手段签订本合同，或提供虚假信息的。(5)乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的。(6)乙方因违反法律法规被依法追究刑事责任的。(7)甲方依据国家法律法规及平台政策调整，需要裁减人员的。(8)法律、法规规定的其他情形。3.甲方依据本条第2款第（3）、（4）、（5）项解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)严重违反甲方的平台规章制度或劳动纪律，情节严重的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。5.合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应在合同期满前[例如：一个月]协商签订新的合同。6.乙方提前三十日以书面形式（包括通过平台正式渠道申请）向甲方提出解除本合同申请的，本合同自三十日后终止。第九条违约责任1.甲方未按本合同约定支付乙方报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期支付超过[例如：三十日]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于应付未付报酬总额[例如：百分之二十]的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。损失难以计算的，赔偿金额不应超过乙方从甲方获得的全部报酬。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条不可抗力因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。2.甲方发布并公示的平台规则、制度、通知等，如与本合同内容不一致，