版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年员工膳食配送合同甲方(雇主):[甲方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[甲方公司详细地址]联系电话:[甲方联系电话]统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]乙方(膳食配送服务商):[乙方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[乙方公司详细地址]联系电话:[乙方联系电话]统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方因生产经营需要,需为员工提供膳食配送服务,乙方具备相应的服务能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议,以资共同遵守。第一条服务期限本合同项下的膳食配送服务期限为自2026年[具体起始日期]起至2026年[具体结束日期]止,共计[年/月]。第二条服务内容与范围2.1服务对象:乙方负责为甲方位于[甲方办公或生活区域详细地址]的全体员工提供膳食配送服务。2.2膳食类型:乙方提供[选择一项:如自助餐/套餐/外烩]形式的膳食配送服务。2.3配送频率与时间:乙方每日为甲方员工提供[早餐/午餐/晚餐]共计[一/二/三]餐,具体配送时间为早餐于[具体时间]送达,[具体时间]结束;[具体时间]送达午餐,[具体时间]结束;[具体时间]送达晚餐,[具体时间]结束。2.4配送地点:乙方将餐食统一送达甲方指定地点:[甲方食堂/指定用餐区域]。2.5菜单与标准:乙方根据季节及甲方意见,提供[固定菜单/每周轮换菜单],确保膳食种类丰富、营养均衡。菜单将在每月[具体日期]前[具体时间]提供给甲方确认。甲方有权对菜单提出合理建议,但最终执行以乙方确认为准。如需特殊菜单(如素食、清真等),需提前[具体天数]以书面形式通知乙方,乙方应尽量满足并在合理范围内加收费用,具体标准双方另行协商确定。2.6特殊膳食需求:对于员工因健康原因等提出的特殊饮食需求,甲方应提前[具体天数]书面告知乙方具体人员、需求内容,乙方应予以安排并确保食品安全,相关费用由[甲/乙]方承担,具体承担方式另行协商确定。第三条服务标准与质量要求3.1食品安全与卫生:乙方必须严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,持有有效的《食品经营许可证》等必备资质,并确保所有食材采购、储存、加工、配送环节符合国家卫生标准和安全要求。乙方应建立完善的食品安全管理制度,并接受甲方的定期或不定期检查。如因乙方原因发生食品安全事故,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.2口味与份量:乙方提供的膳食应保证口味基本符合大众喜好,份量充足,能够满足员工正常工作所需。3.3温度要求:热食送达时应保持适宜温度,不得出现明显凉透现象。3.4服务态度:如膳食配送涉及现场服务人员(如分餐、维护秩序等),应佩戴工牌,态度热情、礼貌,维护用餐秩序。第四条费用与支付4.1收费标准:乙方提供膳食服务的收费标准为[具体金额]元/人/餐。甲方[人数]名员工每日[三]餐共计费用为人民币[计算得出总价]元(大写:[大写金额]整)。此价格[包含/不包含]税费,如包含,请注明税率;如不包含,税费由[甲/乙]方承担。4.2计费方式:费用按[月/周/日]结算。4.3支付周期:乙方于每个[结算周期]结束后[具体天数]内,向甲方提供符合要求的费用结算单据。甲方应在收到结算单据并核对无误后的[具体天数]内,将相应款项支付至乙方指定银行账户。4.4支付方式:甲方通过银行转账方式支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下:开户名称:[乙方公司全称]开户银行:[乙方开户银行名称]银行账号:[乙方银行账号]4.5价格调整机制:本合同有效期内,如遇国家政策调整、主要原材料(如米、面、油、肉等)市场价格发生重大波动,导致乙方运营成本显著增加[可约定具体比例或标准],经双方友好协商,可对服务价格进行调整。任何一方提出调整要求,应至少提前[具体天数]书面通知对方,并提供相关成本依据,调整幅度应合理。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务:(1)按时、足额向乙方支付服务费用。(2)确保提供准确的员工人数及变动信息,并及时通知乙方。(3)指定[联系人姓名及职务]作为膳食接收及管理的唯一联系人与乙方对接。(4)有权对乙方的供餐质量、卫生状况、配送服务进行监督和检查。(5)对乙方提供的服务不符合合同约定时,有权要求乙方限期整改;逾期未整改或整改后仍不符合要求的,甲方有权根据情况要求乙方承担违约责任,甚至解除合同。5.2乙方的权利与义务:(1)按照合同约定的内容、标准、时间和地点,持续、稳定地为甲方员工提供膳食配送服务。(2)严格遵守食品安全卫生规定,确保所有餐食的安全、卫生、新鲜。承担因食品安全问题引发的一切法律责任和费用。(3)按时按约定将餐食送达甲方指定地点,保证配送时效。(4)妥善管理送餐过程中的餐食,采取有效措施防止污染、损坏或浪费,双方可协商约定合理的餐食损耗率[具体百分比]%。超出约定损耗率的损失由乙方承担。(5)配合甲方的合理检查和监督要求,提供必要的相关资料。(6)建立员工意见反馈机制,及时处理甲方及员工的合理诉求。第六条监督、检查与验收6.1甲方或其授权代表有权随时进入乙方配送现场(如厨房、库房)及用餐区域,对膳食制作、储存、配送、服务过程进行监督检查。乙方应予以配合,不得阻挠。6.2甲方指定[验收人姓名及职务]负责对送达的膳食进行外观、份量、温度等方面的初步验收。验收合格后,应在乙方提供的验收单上签字确认。如发现不符,应在签收前及时以书面形式向乙方提出异议,乙方应在[具体时间]内予以处理。如甲方未在规定时间内提出书面异议,视为验收合格。6.3乙方应设立专门联系人,负责接收、处理甲方及员工的关于膳食质量的投诉,并在接到投诉后[具体小时数]内响应,[具体天数]内给出处理方案或反馈。第七条违约责任7.1若甲方无正当理由逾期支付服务费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[具体百分比,如万分之五]向乙方支付违约金,但累计违约金不超过合同总金额的[具体百分比,如10]%。7.2若乙方无正当理由延迟配送、提供不符合合同约定标准的膳食(包括但不限于食品安全问题、份量严重不足、温度不达标等),甲方有权拒收,并要求乙方立即整改。整改后仍不合格的,甲方有权要求乙方退还当次相应费用,并可根据情况要求乙方支付合同总金额[具体百分比,如5%]的违约金。若违约行为严重或屡次发生,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。7.3若因乙方原因造成食物中毒或其他食源性疾病事件,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于医疗费用、误工费、赔偿金等,并承担由此发生的一切法律责任。甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付合同总金额[具体倍数,如2倍]的违约金。7.4双方任何一方违反本合同其他约定,应承担相应的违约责任,并赔偿由此给对方造成的一切直接损失。第八条保密条款8.1甲乙双方在本合同签订及履行过程中,对于相互获悉的对方商业秘密(包括但不限于员工信息、薪酬福利、运营数据、价格体系、客户信息、食谱配方等)负有保密义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的终止而失效。8.2本条所称“保密信息”不包括:(1)记录在保密载体上但已公开的信息;(2)履行本合同所必须告知或依法应公开的信息;(3)已非因违反保密义务而为不特定第三方所知悉的信息;(4)双方另有书面约定的情况。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、动乱、政府行为(如法律法规变更、政策调整)、疫情等。9.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]内书面通知对方,说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。双方应根据事件影响,协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行,受影响方不承担违约责任,但应及时采取合理措施减少损失。第十条合同期限与终止10.1本合同有效期为自2026年[具体起始日期]至2026年[具体结束日期]。10.2经双方协商一致,可以书面形式提前终止本合同。提前终止的,双方应结清所有未付款项,并按约定处理设备和剩余物资。10.3任何一方发生严重违约行为,致使合同目的无法实现,守约方有权书面通知违约方解除合同。收到通知后,违约方应在[具体天数]内纠正违约行为。如未能在规定期限内纠正或纠正后仍不符合合同要求,守约方有权解除合同,并要求违约方赔偿损失。10.4合同终止后,乙方应在收到甲方书面通知后[具体天数]内撤离现场,并配合甲方完成设备和剩余餐食的交接。甲方应结清乙方在本合同终止前已完成服务的全部费用。双方互不承担违约责任。第十一条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[选择一项:甲方/乙方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的任何修改、补充,均须采用书面形式,并经双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妇产科VR分娩模拟与产前沟通策略
- 大数据在社区慢病路径管理中的价值
- 多肽药物的单分子修饰与活性提升
- 2025年大学体育保健学(运动营养)试题及答案
- 2026年网络营销(营销规范)试题及答案
- 2026年风光热储多能互补项目评估报告
- 2025年中职灯具安装(线路布置)试题及答案
- 2026年早期教育(亲子互动游戏案例)试题及答案
- 多灶性难治性癫痫的激光消融治疗策略
- 2025年高职烹饪工艺与营养(烹饪综合实训)试题及答案
- 新疆维吾尔自治区普通高中2026届高二上数学期末监测试题含解析
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 2026北京海淀初三上学期期末语文试卷和答案
- 2024-2025学年北京市东城区五年级(上)期末语文试题(含答案)
- 人工智能在医疗领域的应用
- 2025年广东省茂名农垦集团公司招聘笔试题库附带答案详解
- 【10篇】新部编五年级上册语文课内外阅读理解专项练习题及答案
- 南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位2025年公开招聘编外工作人员备考题库有完整答案详解
- 矿业企业精益管理实施方案与案例
- 2026年共青团中央所属事业单位社会人员公开招聘18人备考题库及答案详解(新)
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库带答案详解
评论
0/150
提交评论