小区值班人员合同范本

PAGE小区值班人员合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用小区值班人员，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责在甲方指定的小区内履行值班职责，具体包括但不限于：对小区出入人员、车辆进行登记和查验，确保小区安全；定时巡逻小区公共区域，检查安全设施设备是否正常运行，发现异常情况及时报告并采取相应措施；协助处理小区内的突发事件，如火灾、盗窃等，并配合相关部门进行调查处理；完成甲方交办的其他与小区值班相关的工作任务。2.工作地点甲方指定的[小区名称]，具体地址为[小区详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒、两班倒等]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排如下：早班：[开始时间][结束时间]中班：[开始时间][结束时间]晚班：[开始时间][结束时间]2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要对乙方的工作进行安排和调整；有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核；有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责。2.义务按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费；协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬；有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议；有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务；保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方；爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿；积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。五、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利等]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，如办公场所、休息场所等。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，应当提前[X]日通知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____年；如一方不同意延续，则本合同终止；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止；甲方被依法宣告破产的，本合同终止；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止后，甲乙双方应当按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应当在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求，归还甲方提供的财物和工作证件等。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本合同约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、社会保险费等，甲方应当按照国家和地方有关规定支付相应的费用，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一