工人劳动计件合同范本

PAGE工人劳动计件合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应劳动能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动计件服务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方按照甲方要求，完成[具体产品名称或服务项目]的生产或服务工作。具体工作任务以甲方下达的生产任务单或工作安排为准，任务单应明确工作内容、数量、质量标准、交付时间等要求。2.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程和质量标准进行工作，确保工作质量达到甲方要求。乙方应按时、足额完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。乙方应爱护甲方提供的生产设备、工具及原材料，如有损坏或丢失，应照价赔偿。二、计件单价及结算方式1.计件单价双方根据工作内容及难度，协商确定计件单价如下：[具体产品或服务项目1]：每件/次______元；[具体产品或服务项目2]：每件/次______元；……（如有多个产品或服务项目，应逐一详细列出计件单价）计件单价如有调整，甲方应提前[X]天通知乙方。2.结算方式甲方每月[具体结算日期]对乙方上月完成的工作进行统计核算，并于核算完成后的[X]个工作日内支付乙方工资。乙方应在每月[具体日期]前将本人本月完成的工作数量及相关数据报送甲方，以便甲方进行统计核算。如乙方未按时报送，导致甲方无法及时核算工资的，责任由乙方承担。甲方以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据生产经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作内容、工作时间、工作地点等。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除合同等。义务按照本合同约定向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程、质量标准等相关信息。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权获得本合同约定的工资报酬。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。如甲方违反本合同约定或法律法规规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。根据本合同约定及甲方要求，按时、足额完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、工作时间与休息休假1.工作时间根据甲方生产经营需要，乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。3.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行离岗时的职业健康检查，并在乙方离岗前将检查结果书面通知乙方。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同：甲方生产经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或工作岗位的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的；法律法规规定的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同后的[X]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止本合同后的[X]个工作日内，办理工作交接手续，归还甲方提供的财物及文件资料等。如乙方未按时办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定或法律法规规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。4.乙方违反甲方规章制度或保守甲方商业秘密和技术秘密约定的，应按照甲方相关规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，