护工人员劳动合同范本

PAGE护工人员劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供护工服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责为甲方指定的[具体护理对象信息，如姓名、年龄、病情等]提供护工服务，具体工作包括但不限于协助护理对象的日常生活起居，如协助进食、洗漱、翻身、大小便护理、清洁卫生等；观察护理对象的身体状况，及时向甲方反馈异常情况；按照医嘱协助护理对象进行康复训练等。2.工作地点工作地点为[详细地址，如护理对象所在医院病房号、家庭住址等]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体时间段为[详细时间段]]。乙方应按照甲方的要求按时到岗工作。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。3.加班加点工资如乙方因工作需要加班加点，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐等，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准提供护工服务。有权对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。有权根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，保障乙方的工作安全。向乙方告知护理对象的基本情况、护理要求和注意事项等相关信息。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或不合理的工作任务。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的培训和指导。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真负责地为护理对象提供优质的护工服务。爱护甲方提供的工作设备和物品，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和护理对象的隐私信息，不得泄露给任何第三方。定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。如发现护理对象的身体状况出现异常或有其他紧急情况，应及时采取相应措施，并通知甲方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，可以变更本合同：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。因不可抗力或国家政策调整等原因，致使本合同无法继续履行或部分无法履行的，可以变更本合同。因护理对象的病情变化或其他原因，需要调整乙方的工作内容或工作时间的，可以变更本合同。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除本合同：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应提前[X]天通知对方，并办理相关手续。甲方单方解除本合同的，应提前[X]天通知乙方，并向乙方说明解除合同的理由。乙方单方解除本合同的，应提前[X]天通知甲方，并向甲方说明解除合同的理由。合同终止的，甲方应在合同终止后[X]天内为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的劳动报酬和其他福利待遇。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方未按照本合同约定提供护工服务，给甲方或护理对象造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。4.如因乙方泄露甲方的商业秘密或护理对象的隐私信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合