技工出海劳务合同范本

PAGE技工出海劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拟派遣乙方前往海外从事技工工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳务合同：一、合同双方身份及联系方式1.甲方身份：甲方为[公司名称]，是一家依法设立并具有从事海外劳务派遣资质的企业。甲方在劳务输出领域拥有丰富的经验和专业的团队，致力于为劳务人员提供安全、稳定、有保障的海外工作机会。2.乙方身份：乙方系具备特定技工技能的劳务人员，拥有[具体技能名称]技能证书，具备在海外从事相关工作的能力和经验。乙方身体健康，无不良嗜好，能够适应海外工作环境。3.联系方式：双方应确保上述提供的联系电话、地址等信息准确无误，如有变更应及时通知对方。一方按照上述联系方式向另一方发送的通知、文件等，视为有效送达。二、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方将在海外为甲方提供[具体劳务内容，如某类机械的维修、安装工作等]服务。乙方应按照甲方的要求，运用其专业技能，保质保量地完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[具体海外国家及城市名称]。甲方应确保工作地点的安全性和稳定性，并为乙方提供必要的工作条件和生活保障。三、工作期限本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如因甲方原因需要延长劳务期限，应提前[X]天书面通知乙方，双方协商一致后签订补充协议。如乙方因个人原因需要提前结束劳务期限，应提前[X]天书面通知甲方，并经甲方同意。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳务报酬。劳务报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。如乙方在工作期间表现优秀，甲方将根据公司规定给予额外奖励。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更应及时通知甲方。如因乙方提供信息错误导致支付延误或无法支付的，责任由乙方承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要，有权合理调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。如乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权按照公司规定进行处罚，直至解除合同。2.义务按照合同约定向乙方支付劳务报酬，并提供必要的福利待遇。为乙方办理出国劳务所需的相关手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，并承担相应费用。负责协调乙方在海外工作期间与当地雇主、相关部门等的关系，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应海外工作环境和工作要求。在乙方工作期间，如遇紧急情况或突发事件，应及时采取措施保障乙方的人身安全和财产安全，并协助乙方解决问题。（二）乙方权利义务1.权利有权按照合同约定获得劳务报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。在工作期间，有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定，运用其专业技能，保质保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在海外工作期间，应遵守当地法律法规和风俗习惯，维护国家和甲方的形象。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、工作条件及生活保障1.工作条件：甲方应确保乙方在海外工作期间的工作条件符合当地法律法规和行业标准。甲方应为乙方提供必要的工作设备、工具、防护用品等，并定期进行检查和维护。如因工作设备、工具等原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应责任。2.生活保障：甲方应为乙方提供符合当地生活水平的住宿和餐饮条件。住宿应具备基本的生活设施，餐饮应保证营养卫生。甲方应定期对乙方的生活环境进行检查和改善，确保乙方的生活质量。同时，甲方应购买必要的商业保险，如人身意外伤害保险、医疗保险等，为乙方在海外工作期间提供保障。七、劳动保护及职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和当地法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并指导乙方正确使用。乙方应严格按照操作规程使用劳动保护用品，确保自身安全。2.职业危害防护：甲方应告知乙方工作中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。如乙方在工作中发现职业危害因素可能对其身体健康造成影响的，应及时向甲方报告。甲方应根据实际情况，采取有效的防护措施或调整工作安排，保障乙方的身体健康。八、社会保险及福利1.社会保险：甲方应按照国家和当地法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利：甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方制定的相关政策执行。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇的，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。如甲方未为乙方办理出国劳务所需的相关手续或未提供必要的工作条件和生活保障，导致乙方无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方擅自解除合同或违反合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定完成工作任务或违反工作纪律和规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处罚，直至解除合同。乙方应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方擅自解除合同或违反合同约定提前结束劳务期限的，乙方应按照未履行劳务期限对应的劳务报酬金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方为乙方办理出国劳务手续等所支付的全部费用。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。十、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同