广西小学招聘合同范本

PAGE广西小学招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[广西某小学具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所位于广西的小学，因教学工作需要，拟招聘乙方担任[具体学科及职位]教师，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、招聘职位及工作内容1.职位：甲方招聘乙方担任[具体学科及职位]教师，负责教授[具体年级及班级]的[学科名称]课程。2.工作内容按照国家教育方针、教学大纲及甲方的教学计划，认真备课、授课，完成规定的教学任务，确保教学质量。负责学生的日常管理，包括考勤管理、课堂纪律维护、作业批改与辅导等，关注学生的学习和身心发展状况，及时与家长沟通反馈学生情况。积极参与学校组织的教研活动、教学培训及其他相关教学工作会议，不断提升教学水平和专业素养。协助学校开展与教学相关的其他工作，如组织学生课外活动、参与学校教学评估等。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作[X]天，具体工作时间为[周一至周五具体时间段，如上午8:0012:00，下午14:3017:30]。甲方可根据学校教学工作的实际需要，在合理范围内对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点：甲方学校内，具体授课地点为[具体教学楼及教室]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现及学校绩效考核结果确定，绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.住房公积金：甲方按照规定为乙方缴存住房公积金，缴存比例为[X]%。3.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方相关规定执行。4.其他福利甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、教具等。乙方享有参与学校组织的培训、进修、学术交流等活动的权利，甲方应根据实际情况给予支持和安排。甲方根据学校实际情况，为乙方提供一定的餐饮补贴或教职工食堂就餐服务。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务及工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照学校的规章制度及本合同约定，对乙方的工作表现进行评价，根据评价结果决定是否调整乙方的工资待遇、晋升职务等。在乙方违反学校规章制度或本合同约定时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和教学设施，保障乙方正常开展教学工作。尊重乙方的劳动权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得强迫乙方加班加点，如需乙方加班，应按照国家法律法规及学校相关规定支付加班费用或安排调休。按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业健康检查，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的职业健康安全。根据乙方的工作表现和学校发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方提升专业素养和教学能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬、享受福利待遇及休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，如甲方不予采纳，有权向上级主管部门反映情况。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉，维护自己的合法权益。享有参与学校民主管理、工会活动及其他教职工权益保障活动的权利。2.义务遵守国家法律法规、教育方针政策及甲方的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和良好形象。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成教学任务，提高教学质量，确保学生的学习效果和身心健康发展。尊重学生的人格尊严和个性差异，关爱学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教学工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、学校管理情况等机密信息。积极参加甲方组织的各项培训、教研活动及其他教学工作会议，不断提升自身的教学水平和专业素养。配合甲方做好与教学相关的其他工作，如协助班主任管理班级、参与学校组织的考试监考等。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。如因上述原因致使甲方无法按照原合同约定履行义务的，甲方不承担违约责任，但应及时通知乙方并提供相关证明文件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当签订书面协议，并明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务等事项。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；根据国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；根据国家法律法规及本合同约定，乙方有权解除合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及甲方规章制度的要求，办理相关手续。2.甲方应在合同解除或终止之日起[X]个工作日内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、奖金及其他福利待遇。3.乙方应在办理工作交接手续时，将其使用的甲方财物、教学资料等归还甲方，并向甲方移交与工作相关的各类文件、资料、记录等。4.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或履行其他义务，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任。甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬，并按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为构成犯罪的，乙方应依法承担刑事责任。3.双方违反本合同约定的保密义务，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任。违约方应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，违约方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行