小区保洁劳动合同范本

PAGE小区保洁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任小区保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作区域：甲方所管理的[小区名称]内的公共区域，包括但不限于小区道路、楼道、电梯、楼梯扶手、垃圾桶、公共卫生间、绿化区域等。2.工作内容每日对小区公共区域进行清扫，保持地面干净整洁，无杂物、无污渍。定期对楼道进行清扫，包括楼梯台阶、扶手、墙面等，确保楼道清洁卫生。负责电梯轿厢的日常清洁，擦拭电梯门、按钮等部位，保持电梯内干净无异味。及时清理垃圾桶内的垃圾，并定期对垃圾桶进行消毒、清洗，确保垃圾不溢出，周边环境清洁。维护公共卫生间的卫生，定期打扫、消毒，补充卫生纸、洗手液等用品。对小区内的绿化区域进行简单维护，如清理杂草、杂物等。完成甲方交办的其他临时性保洁任务。3.工作要求乙方应严格遵守甲方制定的保洁工作标准和流程，确保工作质量达到相关要求。工作时间内，乙方应着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的工作形象。乙方应爱护甲方提供的保洁工具和设备，如有损坏应及时报告并赔偿。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]工作制。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午[X]点至下午[X]点]，乙方应根据甲方要求按时上下班。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬乙方的月工资为人民币______元。甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上月工资。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、小区保洁工作实际情况及甲方经营状况，有权对乙方工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[X]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、保洁工具及设备。根据甲方规定，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的正常工作。如因工作需要，甲方应向乙方说明工作环境中的危险因素，并采取相应的防护措施。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护用品和培训，预防和减少职业危害对乙方的影响。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权对乙方的工作进行监督、检查，对不符合工作要求的情况提出整改意见。根据小区保洁工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权根据法律法规及本合同约定，对乙方的违纪行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。向乙方告知工作中的安全注意事项，对乙方进行安全教育培训。协助乙方办理社会保险相关手续。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方提供的工作工具和设备，合理使用保洁用品，节约资源。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因造成甲方财产损失或他人人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致甲方无法正常开展小区保洁工作，经甲方书面通知后仍不改正的；其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。乙方解除本合同，应当提前[X]天以书面形式通知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续，延续期满，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。其他法律法规规定的合同终止情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，导致工作质量不符合标准，甲方有权要求乙方限期整改，乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方当月工资的[X%]作为违约金。3.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，乙方应承担由此给甲方造成的损失。4.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。5.若一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。