店铺找人劳动合同范本

PAGE店铺找人劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方店铺雇佣乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及店铺情况甲方为一家从事[店铺经营业务范围]的商业店铺，店铺名称为[店铺具体名称]，位于[店铺详细地址]。甲方依法注册并具有合法经营资格，有权与乙方签订本劳动合同。2.乙方身份乙方具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方愿意按照甲方的要求，在甲方店铺从事[具体工作岗位名称]工作。3.工作内容及要求乙方的工作内容主要包括但不限于[详细列举工作任务，如商品销售、库存管理、客户服务、店铺清洁维护等]。乙方应按照甲方制定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午9:00下午18:00，午休1小时]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方在工作期间，甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方的休息时间。若乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方加班工资或安排调休。三、劳动报酬1.工资构成及标准甲方支付乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。2.工资发放时间甲方应在每月的[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数以及乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前[X]天通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等]五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规和本单位的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的职业技能培训和职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方的财产和工作设备，如有损坏应照价赔偿。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。甲乙双方协商一致，同意变更本合同的其他内容的。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各