手机店员聘用合同范本

PAGE手机店员聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为手机店员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方担任手机店员，主要负责手机产品的销售、展示、客户咨询解答、店铺日常运营协助等工作。乙方应按照甲方的要求，完成手机销售任务，积极拓展客户资源，提高店铺销售额，并维护良好的客户关系。2.工作地点：甲方指定的位于____________________的手机店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资____元，其中试用期工资为____元。工资发放时间为每月____日。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和销售业绩，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核制度确定。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或解除合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和绩效奖金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行业务培训和职业发展指导。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得工资报酬和绩效奖金。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的业务培训和职业发展活动，提高自身业务水平和综合素质。维护甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为____年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、知识产权归属1.乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理知识产权相关的申请、登记、注册等手续，并提供必要的文件和资料。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销的，本合同终止。4.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的，本合同终止。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双