矿山看护制度规范_第1页
矿山看护制度规范_第2页
矿山看护制度规范_第3页
矿山看护制度规范_第4页
矿山看护制度规范_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE矿山看护制度规范最新一、总则(一)目的为加强矿山的安全管理,确保矿山资产安全,防止矿山资源被盗采、破坏等情况发生,特制定本矿山看护制度规范。(二)适用范围本制度适用于本公司所有矿山区域及相关设施设备的看护管理工作。(三)基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项看护措施,提前预防各类安全隐患和破坏行为,做到防患于未然。2.责任明确原则明确各层级、各岗位在矿山看护工作中的职责,确保责任落实到人。3.规范操作原则严格按照相关法律法规、行业标准及本制度规定进行看护操作,确保工作的规范化、标准化。二、矿山看护人员职责(一)看护人员基本要求1.具备良好的身体素质和责任心,能够适应矿山艰苦的工作环境和长时间的值班任务。2.经过专业培训,熟悉矿山基本情况、看护工作流程及相关安全知识。3.无违法违纪记录,品行端正。(二)日常工作职责1.定时巡逻矿山区域,包括矿区道路、采矿作业区、矿石堆放区、设备停放区等,检查是否有异常情况,如人员非法进入、设备设施损坏、矿石被盗挖等。2.对进入矿山的人员、车辆进行严格登记和检查,核实其身份和进入目的,严禁无关人员和车辆进入。3.维护矿山的安全警示标识,确保标识清晰、醒目,对损坏或缺失的标识及时报告并协助更换。4.协助矿山安全管理人员开展安全检查工作,配合处理各类安全事故和突发事件。5.做好巡逻记录和交接班工作,详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息,确保工作的连续性和可追溯性。(三)应急处置职责1.一旦发现矿山发生安全事故或突发事件,如火灾、爆炸、山体滑坡等,应立即启动应急预案,并及时报告上级领导和相关部门。2.在确保自身安全的前提下,采取必要的应急措施,如疏散人员、控制现场、防止事故扩大等。3.配合应急救援队伍开展救援工作,提供现场相关信息和协助。三、矿山看护巡逻制度(一)巡逻频次1.正常工作日,每[X]小时进行一次全面巡逻。2.节假日及特殊时期,每[X]小时进行一次全面巡逻,并增加重点区域的巡查频次。(二)巡逻路线根据矿山地形和设施分布情况,制定详细的巡逻路线,确保覆盖矿山所有区域。巡逻路线应包含主要通道、关键作业点、易发生安全隐患的区域等。(三)巡逻内容1.检查矿山周边及内部的围墙、围栏等防护设施是否完好,有无破损、缺口等情况。2.查看矿山内的各类设备设施,如采矿设备、运输车辆、供电设备、通风设备等,是否处于正常运行状态,有无异常声响、异味、发热等现象,设备的防护装置是否齐全有效。3.检查矿石堆放情况,包括矿石的数量、质量、堆放方式等,是否有被盗挖或异常变动的迹象。4.关注矿山内的地质情况,如是否有山体裂缝、滑坡隐患等,及时发现并报告可能存在的地质灾害风险。5.留意矿山内的照明系统,确保夜间照明正常,无照明盲区。6.检查矿山区域内的消防设施,如灭火器、消防栓等,是否完好有效,消防通道是否畅通无阻。(四)巡逻记录1.巡逻人员应携带巡逻记录手册,详细记录每次巡逻的时间、路线、发现的问题及处理情况。记录内容应字迹清晰、准确完整。2.对于发现的问题,应按照问题的严重程度进行分类记录。一般问题应记录问题描述、发现位置、处理措施及处理结果;重大问题或突发事件应详细记录事件发生的时间、地点、经过、现场状况、采取的应急措施及报告情况等。3.巡逻记录手册应妥善保管,每月底统一整理归档,保存期限不少于[X]年,以备查阅。四、人员及车辆出入管理制度(一)人员出入管理1.本矿山实行封闭式管理,所有进入矿山的人员必须持有有效的出入证件。出入证件分为工作证、临时通行证等,由公司统一制作和发放。2.员工凭工作证出入矿山,工作证应佩戴在胸前明显位置,以便查验。工作证如有遗失、损坏,应及时向所在部门报告并申请补办。3.外来人员因工作需要进入矿山,必须提前与矿山相关部门或人员取得联系,经批准后,凭临时通行证进入。临时通行证应注明有效期、使用范围、申请人姓名及联系方式等信息。4.所有进入矿山的人员在入口处必须接受看护人员的检查和登记,如实填写姓名、单位、进入时间、进入目的等信息。严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入矿山。5.外来人员进入矿山后,必须在指定的区域内活动,不得擅自进入其他未经许可的区域。如有特殊情况需要进入其他区域,必须再次向相关部门或人员申请并获得批准。6.离开矿山时,人员应主动将出入证件交还给看护人员,经查验无误后,方可离开。(二)车辆出入管理1.矿山内部车辆凭公司发放的车辆通行证出入,车辆通行证应张贴在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆进入矿山,必须提前向矿山相关部门或人员报备,经批准后,在入口处接受看护人员的检查。检查内容包括车辆外观、车载物品、驾驶员身份等。3.外来车辆进入矿山时,应如实登记车辆信息,包括车牌号、车型、所属单位、进入时间、进入目的等。同时,驾驶员应配合看护人员对车辆进行安全检查,严禁车辆携带违禁物品进入矿山。4.运输矿石等物资的车辆在离开矿山时,必须经过地磅称重,并开具出门证。出门证应注明车辆信息、所载物资名称及重量等内容。5.所有出入矿山的车辆应按照指定的路线行驶,不得随意停放或逆行。在行驶过程中,应遵守矿山的交通规则,注意安全。6.对于违反车辆出入管理制度的车辆,看护人员有权拒绝其进入或要求其立即离开矿山,并将相关情况报告上级部门。五、矿山设施设备看护制度(一)设施设备日常检查1.建立矿山设施设备定期检查制度,由专业技术人员或指定的专人负责对各类设施设备进行检查。2.检查内容包括设备的运行状况、外观完整性、零部件磨损情况、润滑情况、电气系统、安全防护装置等。3.对于重点设备,如主提升机、通风机、压风机等,应增加检查频次,确保设备始终处于良好的运行状态。4.每次检查应做好记录,记录内容包括检查时间、设备名称、检查部位、发现的问题及处理情况等。对于发现的问题,应及时安排维修或更换,确保设备正常运行。(二)设施设备维护保养1.根据设施设备的使用说明书和运行特点,制定详细的维护保养计划,明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.维护保养工作应包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等常规保养项目,以及设备的定期检修、故障排除、零部件更换等工作。3.对于大型设备或关键设备,应建立维护保养档案,记录设备的维护保养历史、维修记录、更换零部件等信息,以便对设备的运行状况进行全面跟踪和分析。4.维护保养人员应严格按照维护保养计划进行操作,确保维护保养工作的质量和效果。同时,应做好维护保养记录,以备查阅。(三)设施设备安全防护1.为矿山设施设备配备必要的安全防护装置,如防护栏、防护罩、警示标志等,确保设备操作人员和周边人员的安全。2.安全防护装置应定期进行检查和维护,确保其完好有效。如发现安全防护装置损坏或失效,应及时修复或更换。3.在设施设备运行过程中,严禁随意拆除或停用安全防护装置。如需进行设备检修等特殊情况需要拆除安全防护装置时,必须采取相应的临时安全措施,并在检修完毕后及时恢复。4.对设施设备的操作人员进行安全教育培训,使其熟悉设备的安全操作规程和安全防护要求,提高操作人员的安全意识和自我保护能力。六、矿山防盗制度(一)防盗措施1.加强矿山周边的防护设施建设,如安装监控摄像头、红外报警器、电子围栏等,形成全方位的防盗监控体系。2.在矿山内设置明显的防盗警示标识,提醒员工和外来人员注意防盗。3.对矿山内的贵重设备、矿石等物品进行分类标识和管理,便于识别和监控。4.定期对矿山的防盗设施进行检查和维护,确保其正常运行。同时,对监控视频等资料进行定期备份,防止数据丢失。(二)盗窃事件处理1.一旦发现矿山发生盗窃事件,看护人员应立即采取措施,保护现场,防止证据灭失。同时,及时报告上级领导和当地公安机关。2.在公安机关到达现场之前,看护人员应积极配合公司相关部门开展调查工作,提供现场线索和相关信息。3.协助公安机关进行现场勘查、调查取证等工作,配合公安机关抓捕犯罪嫌疑人。4.对于被盗的设备设施、矿石等物品,应详细记录其名称、数量、规格、型号等信息,并及时向公司相关部门报告。同时,配合公司进行损失评估和后续处理工作。七、矿山环境看护制度(一)生态环境保护1.遵守国家和地方有关生态环境保护的法律法规,在矿山开采过程中,采取有效的生态保护措施,减少对周边环境的破坏。2.合理规划矿山开采区域,避免过度开采导致生态失衡。在开采结束后,及时进行生态修复工作,恢复植被,改善矿山生态环境。3.加强对矿山周边水源、土壤、空气等环境要素的监测,防止因矿山开采活动造成环境污染。(二)环境卫生管理1.保持矿山区域内的环境卫生整洁,定期组织清扫工作,及时清理矿区道路上的杂物、矿石废渣等。2.在矿山内设置垃圾桶等垃圾收集设施,并定期进行清理和运输,确保垃圾日产日清。3.加强对矿山内厕所、食堂等公共卫生区域的管理,定期进行消毒和清洁,为员工提供良好的工作和生活环境。八、监督与考核(一)监督机制1.建立矿山看护工作监督小组,由公司安全管理部门、人力资源部门等相关人员组成,负责对矿山看护制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组应制定详细的监督检查计划,明确检查内容、检查方法、检查频次等。通过现场查看、查阅记录、询问员工等方式,对矿山看护工作进行全面监督。3.对于监督检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令相关责任人限期整改。整改完成后,进行复查,确保问题得到彻底解决。(二)考核办法1.制定矿山看护人员考核标准,从工作态度、工作质量、工作效率、应急处置能力等方面对看护人员进行全面考核。2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由看护人员所在班组负责人根据其日常工作表现进行记录和评价;定期考核由公司统一组织,每季度进行一次。3.根据考核结果,对表现优秀的看护人员给予表彰和奖励,如奖金、荣誉证书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论