规范从医制服管理制度

PAGE规范从医制服管理制度一、总则（一）目的为加强从医制服管理，规范从医人员着装行为，维护医院形象，保障医疗服务质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体在职从医人员，包括医生、护士、医技人员及其他相关岗位工作人员。（三）基本原则1.符合职业形象原则：从医制服应体现医疗行业的专业性、严肃性和服务性，展现良好的职业形象。2.安全卫生原则：制服的材质、制作工艺应符合安全卫生标准，确保穿着舒适、无害。3.统一规范原则：全院从医制服应保持统一的款式、颜色和标识，体现医院的整体风貌。4.便于管理原则：制度应明确从医制服的采购、发放、更换、洗涤、保管等环节的管理要求，便于操作和监督。二、制服款式与标准（一）款式设计1.医生制服：采用白大褂款式，领口为可调节领口设计，袖口为松紧收口，方便穿脱且能有效防止灰尘进入。白大褂前襟设有多个实用口袋，用于放置听诊器、笔、病历等物品。颜色为经典的白色，材质选用具有良好透气性和抗皱性的医用专用面料。2.护士制服：上衣为短袖或长袖衬衫款式，领口为小翻领，袖口为松紧收口。下身为一步裙或直筒裤，颜色以柔和的浅蓝色为主。护士服上设有多个口袋，方便放置护理用品。材质选用柔软舒适、吸湿性强的面料，以保证护士在工作过程中的舒适度。3.医技人员制服：根据不同科室的工作特点进行设计。例如，检验科室人员制服可采用类似医生白大褂款式，但颜色可选用浅灰色；放射科室人员制服应具备一定的防护功能，采用特殊材质制作，颜色为铅灰色等。制服上应标明所属科室及个人岗位标识。（二）标识要求1.医院标识：在从医制服的左胸前显著位置绣制医院的标志，标志应清晰、规范，颜色与制服整体协调。2.科室标识：在制服后背或手臂等明显位置绣制所属科室名称，字体应清晰可辨，颜色与制服有一定对比度，便于患者识别。3.个人标识：在制服的右胸前或其他合适位置绣制个人姓名、职称等信息，方便患者及同事之间的沟通与识别。三、制服采购管理（一）采购计划制定1.根据医院人员数量、岗位分布及制服损耗情况，每年定期制定从医制服采购计划。采购计划应明确采购数量、款式、预算等内容。2.采购计划需经医院相关部门审核，包括人力资源部门、财务部门、后勤管理部门等，确保计划的合理性和可行性。审核通过后，报医院领导审批。（二）供应商选择1.建立合格供应商名录，通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式，从名录中选择具有良好信誉、生产能力和质量保证的供应商。2.对供应商的资质进行严格审查，包括营业执照、生产许可证、产品质量检测报告等。要求供应商提供样品，经医院相关部门及专业人员检验合格后，方可确定为中标供应商。（三）采购合同签订1.与中标供应商签订详细的采购合同，合同应明确制服的规格、数量、价格、交货时间、质量标准、售后服务等条款。2.合同签订后，应严格按照合同约定执行，确保采购工作的顺利进行。四、制服发放管理（一）发放流程1.新入职从医人员报到时，由人力资源部门通知后勤管理部门发放制服。后勤管理部门根据人员岗位信息，准备相应款式和数量的制服。2.制服发放时，应填写发放登记表，详细记录发放日期、人员姓名、岗位、制服数量等信息。发放登记表由发放人员和领取人员签字确认。（二）尺码测量与调整1.为确保制服合身，发放前应对从医人员进行尺码测量。测量项目包括身高、体重、胸围、腰围、臀围等。2.根据测量结果为从医人员选择合适尺码的制服。如遇特殊体型人员，可对制服进行适当调整，确保穿着舒适。五、制服更换管理（一）定期更换1.根据制服使用年限和磨损情况，制定定期更换制度。一般情况下，医生白大褂每[X]年更换一次，护士制服每[X]年更换一次，医技人员制服根据实际情况确定更换周期。2.定期更换制服时，后勤管理部门应提前做好准备工作，确保新制服按时发放到从医人员手中。（二）特殊情况更换1.因制服损坏、遗失等特殊情况需要更换制服的，从医人员应填写制服更换申请表，说明原因，并经所在科室负责人签字确认。2.后勤管理部门审核申请表后，根据实际情况为其发放新制服。同时，收回损坏或遗失的制服，并做好记录。六、制服洗涤管理（一）洗涤标准1.制定从医制服洗涤标准，明确洗涤方式、洗涤剂使用、消毒要求等内容。洗涤后的制服应达到干净、整洁、无异味、无污渍、无损坏的标准。2.对于不同材质的制服，应采用相应的洗涤方法。例如，白色制服应使用专用的医用洗涤剂进行清洗，确保白色度；含有棉质成分的制服，应注意避免过度缩水。（二）洗涤流程1.从医人员将制服统一收集到医院指定的地点，由后勤管理部门安排专人负责接收。2.接收后的制服进行分类整理，根据不同的洗涤要求进行预处理。例如，对于有血迹、污渍的制服，应先进行局部处理。3.将预处理后的制服放入洗衣机进行洗涤，按照规定的洗涤程序和参数进行操作。洗涤过程中应注意控制水温、洗涤时间等因素，确保洗涤效果。4.洗涤完成后，对制服进行脱水、烘干处理。烘干温度应根据制服材质合理设置，避免高温损坏制服。5.烘干后的制服进行熨烫整理，使其平整、挺括。熨烫过程中应注意温度和压力，防止烫伤制服。6.最后，对洗涤后的制服进行质量检查，确保符合洗涤标准后，送回医院发放给从医人员。（三）消毒管理1.从医制服的洗涤过程中应严格按照消毒规范进行操作，确保制服的卫生安全。对于传染病科室等特殊岗位的制服，应采用更加严格的消毒措施。2.定期对洗涤设备和消毒设备进行检查和维护，确保其正常运行和消毒效果。七、制服保管管理（一）保管场所1.医院应设立专门的制服保管仓库，仓库应保持干燥、通风良好，温度和湿度适宜，防止制服受潮、发霉、变形等。2.仓库内设置不同的区域，分别存放医生制服、护士制服、医技人员制服等，并有明显的标识。（二）保管方式1.制服应分类悬挂或折叠存放，避免相互挤压和摩擦。对于易皱的制服，应采用悬挂方式保管；对于不易变形的制服，可采用折叠方式存放。2.定期对制服进行盘点，检查制服数量、质量等情况。如发现问题，应及时记录并采取相应措施进行处理。（三）防虫、防霉措施1.在仓库内放置防虫、防霉药品，定期检查和更换，防止制服受到虫害和霉菌侵害。2.保持仓库环境卫生，定期进行清扫和消毒，减少害虫和霉菌滋生的环境。八、着装规范（一）穿着要求1.从医人员在工作时间内应穿着统一的从医制服，保持制服的整洁、平整。不得随意修改制服款式或添加其他装饰。2.制服应穿着得体，扣子应扣好，领口、袖口应保持干净。不得敞怀、披衣或穿着拖鞋上班。3.不同岗位的从医人员应按照规定穿着相应款式的制服，不得混穿。例如，医生不得穿着护士制服上班，护士不得穿着医生白大褂上班。（二）搭配要求1.从医人员穿着制服时，应搭配与制服颜色协调的工作鞋。工作鞋应保持干净、整洁，款式简洁大方。2.不得佩戴过于夸张或与医疗工作无关的饰品，如项链、手链、耳环等。如需佩戴手表，应选择款式简洁、颜色低调的手表。九、监督与检查（一）内部监督1.医院成立从医制服管理监督小组，由后勤管理部门、人力资源部门、纪检监察部门等相关人员组成。监督小组定期对从医制服的管理情况进行检查，包括采购、发放、更换、洗涤、保管等环节。2.各科室负责人负责对本科室从医人员的着装情况进行日常监督，发现问题及时提醒并督促整改。（二）违规处理1.对于违反从医制服管理制度的行为，如未按规定穿着制服、制服损坏未及时更换、私自修改制服等