2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案_第1页
2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案_第2页
2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案_第3页
2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案_第4页
2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026龙煤矿业控股集团招聘试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.煤矿安全生产方针是()A.安全第一、生产第二B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全为了生产、生产必须安全2.瓦斯爆炸的条件不包括()A.一定浓度瓦斯B.足够氧气C.火源温度500℃3.井下透水预兆不包括()A.挂红挂汗B.顶板来压C.煤壁发凉4.煤矿主要通风机必须()运行。A.连续B.间歇C.按需5.下列不属于煤矿“三违”的是()A.违章指挥B.违规作业C.违反考勤6.开采容易自燃和自燃煤层时,采煤工作面回采结束后,必须在()内进行永久性封闭。A.30天B.45天C.60天7.煤矿井下供电应做到“三无”,其中不包括()A.无鸡爪子B.无羊尾巴C.无老鼠洞8.井下爆破作业必须执行()制度。A.一炮三检B.二炮三检C.三炮三检9.煤尘爆炸的下限浓度是()g/m³。A.45B.55C.6510.煤矿安全规程规定,井下每人每分钟供风量不得少于()m³。A.4B.5C.6二、多项选择题(每题2分,共10题)1.煤矿井下常见的自然灾害有()A.瓦斯灾害B.水害C.火灾D.顶板灾害2.矿井通风的基本任务是()A.供给井下足够氧气B.冲淡并排出有害气体C.创造良好的气候条件D.提高井下温度3.预防瓦斯爆炸的措施有()A.防止瓦斯积聚B.防止瓦斯超限C.防止火源产生D.加强瓦斯检查4.井下透水的水源有()A.地表水B.地下水C.老空水D.断层水5.煤矿安全管理制度有()A.安全生产责任制B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.事故隐患排查治理制度6.井下电气设备的防爆类型有()A.隔爆型B.增安型C.本质安全型D.正压型7.井下避灾的基本原则是()A.积极抢救B.安全撤离C.妥善避难D.等待救援8.煤矿“一通三防”中的“三防”指()A.防治瓦斯B.防治煤尘C.防治火灾D.防治水害9.采煤方法的组成包括()A.采煤系统B.回采工艺C.巷道布置D.通风系统10.顶板事故按力学原因可分为()A.压垮型B.推垮型C.漏垮型D.冲击型三、判断题(每题2分,共10题)1.煤矿企业可以不建立应急救援组织。()2.井下可以使用灯泡取暖。()3.煤与瓦斯突出是一种自然现象。()4.矿井通风可以降低井下温度。()5.井下发生火灾时,应立即佩戴自救器。()6.安全检查只是为了发现隐患。()7.煤矿井下可以带电检修电气设备。()8.水害是煤矿五大灾害之一。()9.井下爆破时可以不设警戒。()10.煤矿职工有权利制止违章作业。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述煤矿安全生产方针的含义。安全第一是指把安全放在首位;预防为主强调通过预防避免事故;综合治理要求多方面措施结合,保障煤矿安全生产。2.简述瓦斯爆炸的危害。会产生高温、高压,形成冲击波,造成人员伤亡;毁坏设备和巷道;产生大量有毒有害气体,威胁人员生命安全。3.简述井下透水的应急措施。发现透水预兆停止作业,报告调度;若情况危急,按避灾路线撤离;无法撤离时,找高处待救并发出求救信号。4.简述煤矿安全培训的重要性。提高职工安全意识和技能,使其熟悉规章制度和操作规范,减少“三违”,降低事故发生概率,保障煤矿安全生产。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高煤矿职工的安全意识。可通过安全教育培训,让职工了解安全重要性和事故危害;开展安全活动,营造安全氛围;建立激励机制,奖励安全行为,提高职工积极性。2.讨论煤矿企业如何做好瓦斯管理工作。加强监测,及时掌握瓦斯浓度;防止积聚,保证通风良好;杜绝火源,规范电气设备使用;加强人员培训,提高应对能力。3.讨论煤矿水害防治的关键环节。准确探测水源和导水通道;制定合理防治措施,如疏放水;加强日常监测,发现预兆及时处理;完善应急预案,提高应急能力。4.讨论煤矿安全生产与经济效益的关系。安全生产是基础,保障人员和设备安全,减少事故损失,利于长期生产;良好效益能为安全提供资金和技术支持,二者相互促进。答案一、单项选择题答案1.B2.C3.B4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.A二、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论