行车监护制度规范

PAGE行车监护制度规范最新一、总则（一）目的为加强公司行车安全管理，规范行车监护行为，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及车辆驾驶及相关行车监护活动的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将行车安全放在首位，确保行车过程中人员和财产的安全。2.依法依规原则严格遵守国家道路交通安全法律法规以及行业相关标准规范。3.全面监管原则对行车全过程进行全面、细致的监护，不放过任何安全隐患。二、行车监护职责分工（一）驾驶员职责1.严格遵守交通法规，持证上岗，定期参加交通安全培训和教育活动，提高安全意识和驾驶技能。2.出车前对车辆进行全面检查，确保车辆性能良好，各项安全设施齐全有效。3.行车过程中集中注意力，谨慎驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等违规行为，按照规定路线行驶。4.配合行车监护人员的工作，如实提供行车相关信息。（二）行车监护人员职责1.熟悉行车路线、路况及安全风险点，提前做好监护准备工作。2.在行车过程中，密切关注驾驶员状态和车辆行驶情况，及时提醒驾驶员纠正不安全行为。3.对发现的安全隐患及时报告，并协助驾驶员采取有效措施消除隐患。4.记录行车过程中的相关情况，包括出发时间、到达时间、行驶里程、异常情况等。（三）车辆管理部门职责1.建立健全车辆管理制度，负责车辆的日常维护、保养、维修和调度。2.确保车辆配备必要的安全设备，如灭火器、急救箱等，并定期检查其有效性。3.对驾驶员和行车监护人员进行培训、考核和监督管理，建立人员档案。4.定期对车辆进行安全检查和隐患排查，及时处理车辆存在的问题。（四）安全管理部门职责1.监督行车监护制度的执行情况，对违反制度的行为进行查处。2.组织开展交通安全宣传教育活动，提高全体员工的交通安全意识。3.参与交通事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。三、行车前准备（一）车辆检查规范1.外观检查检查车辆外观是否有明显损坏、划痕，车漆是否完好，轮胎气压是否正常，轮胎花纹深度是否符合要求。2.灯光检查确保车辆前照灯、转向灯、刹车灯、雾灯等各类灯光齐全有效，亮度和颜色符合标准。3.制动系统检查检查刹车油液位是否正常，刹车踏板行程是否合适，制动效果是否良好，手刹是否能有效制动。4.转向系统检查转动方向盘，检查转向是否灵活，有无卡顿、异响等现象。5.仪表盘检查查看仪表盘上的各种指示灯是否正常亮起，发动机转速、车速、水温等参数是否在正常范围内。6.安全设备检查检查灭火器是否在有效期内，压力是否正常；急救箱内药品和器材是否齐全、有效。（二）驾驶员状态检查1.身体状况检查驾驶员应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或疲劳状态。出车前不得饮酒、服用影响驾驶安全的药物。2.精神状态检查观察驾驶员精神状态是否良好，是否存在注意力不集中、打瞌睡等情况。如有异常，不得安排出车。3.证件检查驾驶员必须携带有效的驾驶证、行驶证等相关证件，确保证件齐全、合法、有效。（三）行车计划制定1.根据工作任务和路况，合理规划行车路线，尽量避开交通拥堵路段和事故多发地段。2.确定预计出发时间、到达时间和行驶里程，提前告知相关部门和人员。3.如遇特殊情况需要变更行车路线或时间，应及时通知相关人员，并做好记录。四、行车过程监护（一）速度控制1.根据道路限速标志和实际路况，合理控制车速，不得超速行驶。在高速公路上，严格按照规定的最高限速行驶；在市区道路上，遵守交通信号灯和限速规定。2.遇到恶劣天气（如暴雨、大雾、冰雪等）或路况复杂时，应降低车速，保持安全车距，谨慎驾驶。（二）驾驶行为规范1.驾驶员不得有下列违规驾驶行为：接打手机、抽烟、饮食或其他妨碍安全驾驶的行为。强行超车、频繁变道、逆向行驶等危险驾驶行为。在行车过程中使用耳机、耳塞等影响听觉的设备。2.行车监护人员应密切关注驾驶员的驾驶行为，发现违规行为及时提醒纠正，并记录在案。（三）安全距离保持1.与前车保持适当的安全距离，根据车速、路况等因素合理调整。一般情况下，车速越快，安全距离应越大。2.在跟车过程中，注意观察前车的制动灯、转向灯等信号，提前做好应对准备，避免追尾事故。（四）特殊情况处理1.车辆发生故障驾驶员应立即将车辆移至安全地带，打开危险报警闪光灯，并在车后适当位置设置警示标志。及时报告车辆管理部门和行车监护人员，说明故障情况和所在位置。在等待救援期间，不得擅自离开车辆，确保自身安全。2.交通事故如发生轻微交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，拍照记录事故情况，并与对方协商处理。如无法协商解决，应及时报警。如发生重大交通事故，驾驶员应立即报警、急救，并报告公司相关部门。行车监护人员应协助驾驶员做好现场处理和后续工作。3.恶劣天气在暴雨、大雾、冰雪等恶劣天气条件下行车，驾驶员应开启相应的警示灯光，降低车速，谨慎驾驶。行车监护人员应加强对驾驶员的提醒和监督，确保行车安全。如遇极端恶劣天气，应及时调整行车计划，避免冒险行车。五、停车管理（一）停车地点选择1.选择合法、安全、规范的停车地点，不得在禁停区域停车。2.在停车场停车时，应按照规定的车位停放，不得压线、跨位停车。3.在路边临时停车时，应选择不妨碍交通的地点，并确保车辆安全，不得影响其他车辆和行人通行。（二）停车安全措施1.停车后，拉紧手刹，关闭发动机，拔出钥匙，锁好车门。2.检查车辆周围环境，确认无安全隐患后，方可离开车辆。3.如有贵重物品，不得留在车内显眼位置，应妥善保管。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对行车监护制度的执行情况进行监督检查，包括车辆检查、驾驶员状态、行车过程等方面。2.车辆管理部门负责对车辆的日常维护、保养、维修等情况进行检查，确保车辆处于良好状态。3.各部门负责人对本部门涉及的行车活动进行日常监督，发现问题及时督促整改。（二）考核机制1.建立行车监护考核制度，对驾驶员和行车监护人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括安全行车情况、制度执行情况、工作责任心等方面。3.考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，对表现优秀的人员给予表彰和奖励；对违反制度、造成安全事故的人员进行严肃处理。七、培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司实际情况和员工需求，制定年度行车监护培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划应涵盖交通安全法律法规、驾驶技能、应急处置等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.交通安全法律法规学习国家道路交通安全法、交通规则等相关法律法规，增强员工的法律意识。2.驾驶技能培训包括车辆操作技巧、复杂路况应对、特殊天气驾驶等方面的培训，提高驾驶员的驾驶水平。3.应急处置培训开展交通事故应急处置、车辆故障排除、突发疾病急救等培训，提高员工的应急处理能力。4.安全意识教育通过案例分析、安全讲座等形式，强化员工的安全意识，使安全理念深入人心。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或邀请专业讲师进行集中培训，定期组织