职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职业卫生的防治对象是（）。A.劳动者B.职业病病人C.职业人群和作业环境2.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间4.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。A.健康B.安全C.预防5.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以7.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。A.应当有与职业病危害防护相适应的设施B.无需设立更衣间、洗浴室C.可以与无害作业场所合并使用8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时投入生产B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.以上都是答案：1-5：CCACB；6-10：AACBC二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.从业人员健康监护信息管理2.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素3.职业病诊断，应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产6.职业病防治法规定用人单位应采取以下措施防治职业病，除了（）。A.采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件B.建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理C.严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害D.只进行定期的职业健康检查7.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应接受（）培训。A.职业卫生B.安全管理C.应急救援D.以上都是9.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果10.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.辐射D.粉尘答案：1.ABD；2.ABCD；3.ABC；4.ABCD；5.ABCD；6.D；7.ABCD；8.A；9.ABCD；10.ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）4.用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（）6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，但无需进行健康检查和医学观察。（）7.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）10.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：1.√；2.√；3.√；4.×；5.×；6.×；7.×；8.√；9.√；10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.我国职业病防治的工作方针和原则是什么？我国职业病防治工作方针是“预防为主，防治结合”。原则是“分类管理、综合治理”，即按职业病危害因素的种类、性质、毒性及危害程度等分类，运用教育、法律、科技等多种手段综合防治。2.劳动者在职业卫生方面有哪些权利？劳动者有获得职业健康检查、诊疗和康复服务的权利；了解危害因素及防护措施的权利；要求改善工作条件、使用防护用品的权利；拒绝无防护措施作业的权利等。3.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。用人单位义务包括采取防护措施、为劳动者提供防护用品；进行职业卫生培训；组织职业健康检查；建立监护档案；公告防治规章制度、检测结果等；报告职业病危害事故等。4.职业健康监护的主要内容有哪些？职业健康监护主要内容有职业健康检查，含上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查；建立和管理职业健康监护档案，记录劳动者职业史、接触史、检查结果等，以便跟踪健康状况。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高用人单位的职业病防治意识。可加强宣传教育，通过举办培训、发放资料普及法律知识；加大执法力度，定期检查督促整改；建立激励机制，对防治优秀的单位奖励；鼓励员工监督举报，形成社会监督氛围，促使用人单位重视。2.分析职业卫生培训对劳动者的重要性。能帮助劳动者了解职业病危害因素和防护知识，正确使用防护用品，提高自我保护能力；增强劳动者的职业健康意识和责任感；使其掌握职业卫生法规，维护自身合法权益，减少职业病发生。3.对于改善工作场所的职业卫生条件，你有哪些建议？进行危害因素检测，采取针对性治理措施；合理布局生产，将危害源与作业区隔离；保证通风除尘