(2025年)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷含答案

(2025年)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.安全风险分级管控中，风险等级从高到低划分为四个级别，对应的颜色标识正确的是（）A.红-橙-黄-蓝B.红-黄-橙-蓝C.橙-红-黄-蓝D.蓝-黄-橙-红答案：A2.某企业在风险辨识过程中，发现某台高温反应釜存在物料泄漏引发爆炸的可能性，经评估发生概率为“可能发生”（L=3），后果严重性为“重大人员伤亡”（S=5），根据风险矩阵法（R=L×S），该风险等级应为（）A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：A（3×5=15，通常红区为R≥12）3.下列不属于风险管控措施中“工程技术措施”的是（）A.安装可燃气体报警装置B.增设防护栏C.修订安全操作规程D.更换防爆电机答案：C（C属于管理措施）4.隐患排查治理的责任主体是（）A.安全管理部门B.企业主要负责人C.一线操作人员D.全体员工答案：D（全员参与是隐患排查的基本要求）5.某企业制定的隐患治理“五到位”要求中，不包括（）A.责任到位B.措施到位C.验收到位D.资金到位答案：C（“五到位”为责任、措施、资金、时限、预案到位）6.双重预防机制的核心是（）A.风险分级管控与隐患排查治理B.事故应急救援与调查处理C.安全教育培训与资质管理D.设备维护与环境监测答案：A7.风险辨识应覆盖的范围不包括（）A.生产经营活动全过程B.所有场所、设备设施C.相关方作业活动D.历史事故统计数据答案：D（历史数据是分析工具，非辨识范围）8.对于低风险（蓝色）的管控要求，正确的是（）A.由企业主要负责人直接管控B.每季度至少检查1次C.由车间级负责人管控D.由岗位人员日常管控答案：D（蓝色风险由岗位人员负责日常管控）9.隐患排查的“三级”体系通常指（）A.公司-车间-班组B.总部-区域-项目C.管理-技术-操作D.政府-企业-员工答案：A10.某企业在隐患排查中发现“某仓库灭火器压力不足”，该隐患属于（）A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.设备设施类隐患D.环境类隐患答案：B（灭火器属于现场安全设施）11.风险分级管控的第一步是（）A.风险分析B.风险分级C.风险辨识D.风险控制答案：C12.下列属于动态风险辨识的场景是（）A.新设备投用前B.年度安全检查时C.日常巡检过程中D.事故应急预案修订时答案：C（动态辨识侧重实时变化）13.隐患治理完成后，需经（）验收确认A.隐患发现人B.安全管理部门C.隐患责任部门D.企业主要负责人答案：B（安全部门负责验收）14.某企业将“风险四色分布图”张贴在车间入口，这属于（）管控措施A.工程技术B.管理C.培训教育D.应急处置答案：B（标识属于管理措施）15.下列不属于隐患排查方法的是（）A.日常巡检B.专项检查C.经验推断D.综合检查答案：C（需基于标准或规范）16.对于较大风险（橙色），管控责任主体应为（）A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间负责人D.班组长答案：B（橙色由分管负责人管控）17.风险评估时，“后果严重性”的评估维度不包括（）A.人员伤亡B.财产损失C.环境影响D.事故调查难度答案：D18.隐患排查记录应至少保存（）年A.1B.2C.3D.5答案：C（依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）19.某企业开展“风险管控清单”编制，清单内容不包括（）A.风险点名称B.管控责任人C.事故案例D.管控措施答案：C20.双重预防机制信息化平台的核心功能是（）A.数据统计B.风险预警C.流程审批D.培训记录答案：B（预警是动态管控的关键）二、判断题（每题1分，共10分）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）答案：√2.隐患排查治理只需关注生产现场，无需涉及安全管理制度。（）答案：×（需覆盖管理和现场）3.红色风险应制定专项管控方案，每半月至少检查1次。（）答案：√4.员工发现隐患后，可直接向安全部门报告，无需通过班组长。（）答案：√（鼓励全员直报）5.风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×（目的是将风险控制在可接受范围）6.隐患治理中，“时限到位”指必须在24小时内完成治理。（）答案：×（根据隐患等级确定时限）7.新员工上岗前，需接受风险分级管控和隐患排查治理专项培训。（）答案：√8.相关方（如承包商）的作业活动不属于企业风险辨识范围。（）答案：×（必须纳入）9.风险辨识只需由安全管理人员完成，无需一线员工参与。（）答案：×（需全员参与）10.隐患排查记录可以采用电子形式保存，无需纸质备份。（）答案：√（符合信息化要求）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：两者是双重预防机制的核心，风险分级管控是事前预防，通过辨识、分析、控制风险，降低事故发生概率；隐患排查治理是事中控制，针对风险管控措施失效形成的隐患进行整改，防止风险演变为事故。二者相辅相成，形成“风险在前、隐患在后”的双重防线。2.列举风险辨识的主要方法（至少4种）。答案：安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、事故树分析法（FTA）。3.隐患排查的“三定四不推”原则具体内容是什么？答案：“三定”指定责任、定措施、定时限；“四不推”指个人不推给班组、班组不推给车间、车间不推给企业、企业不推给上级。4.红色风险（重大风险）的管控要求有哪些？答案：①由企业主要负责人直接管控；②制定专项管控方案，明确技术、管理、应急等措施；③每日至少进行1次现场检查；④在风险点设置明显的警示标识和风险告知牌；⑤定期组织应急演练（每季度至少1次）。5.简述隐患治理“闭环管理”的流程。答案：发现隐患→登记建档→制定治理方案→实施治理→过程监督→验收销号→资料归档。其中，重大隐患需报属地监管部门备案，治理期间采取临时管控措施。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业合成车间，主要工艺为甲醇与氨气在200℃、1.5MPa条件下反应提供甲胺。车间设备包括反应釜（带夹套加热）、原料储罐（甲醇储罐、液氨储罐）、输送泵（防爆型）、管道（不锈钢材质）。近期安全检查发现：①反应釜温度传感器显示异常（偏差±15℃）；②液氨储罐区风向标缺失；③新入职的3名操作工人未进行风险分级管控培训；④甲醇储罐呼吸阀密封垫老化（有轻微泄漏痕迹）。问题：（1）辨识案例中的风险点（至少4个），并判断风险等级（红/橙/黄/蓝）。（2）针对检查发现的隐患，提出治理措施（每条隐患对应1条措施）。答案：（1）风险点及等级：①反应釜超温超压（可能引发爆炸）→重大风险（红）；②液氨泄漏（有毒气体扩散）→较大风险（橙）；③甲醇泄漏（易燃气体爆炸）→较大风险（橙）；④未培训上岗（操作失误风险）→一般风险（黄）。（2）隐患治理措施：①立即校准或更换反应釜温度传感器，24小时内完成，期间安排人工测温监控；②3日内安装液氨储罐区风向标，确保高度≥5米、指向清晰；③48小时内组织新员工完成风险分级管控专项培训，考核合格后方可上岗；④更换甲醇储罐呼吸阀密封垫，治理期间对泄漏点进行临时封堵，检测周边气体浓度。案例2：某机械制造企业喷涂车间，使用溶剂型涂料（VOCs含量650g/L），采用手工喷涂工艺。近期车间发生2起员工头晕、恶心事件，经调查：①通风系统风机转速低于设计值（设计风量10000m³/h，实际8000m³/h）；②员工未按要求佩戴防毒面具（仅佩戴纱布口罩）；③车间内涂料存放量超过核定值（核定50kg，实际80kg）；④安全操作规程未明确喷涂作业的风险管控要点。问题：（1）分析事件的直接原因和间接原因。（2）提出风险管控措施（从工程技术、管理、培训教育三方面）。答案：（1）直接原因：①通风系统风量不足，导致VOCs浓度超标；②员工未佩戴有效防护用品。间接原因：①设备维护不到位（风机未定期检修）；②安全管理制度执行不严（未监督防护用品使用）；③操作规程不完善（缺少风险管控要点）；④涂料存放超量（违反限量规定）。（2）管控措施：