北京2025年北京劳动保障职业学院招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京劳动保障职业学院招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为员工提供培训服务，计划将参训人员分成若干小组进行讨论学习。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则缺少7人。请问参训人员共有多少人？A.59人B.63人C.43人D.51人2、近年来，职业院校不断优化专业设置，某专业去年招生人数比前年增长25%，今年比去年减少20%。若今年招生人数为120人，则前年招生人数为多少人？A.120人B.125人C.130人D.135人3、某单位需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女员工参加，问有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.64种D.54种4、某项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。现在甲先单独工作3天后，乙加入一起工作，问还需要多少天完成全部工作？A.5天B.6天C.7天D.8天5、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种6、某班级有学生40人，其中会游泳的有25人，会骑自行车的有30人，既不会游泳也不会骑自行车的有5人，问既会游泳又会骑自行车的学生有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人7、某企业为了提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在多个重复环节，这些环节占用了30%的工作时间。如果将重复环节减少一半，那么相对于原流程，整体工作效率将提高多少？A.15%B.20%C.25%D.30%8、一个培训项目计划培养三种技能的学员：A技能、B技能和C技能。已知参加A技能培训的有80人，参加B技能培训的有70人，参加C技能培训的有60人。同时参加A、B两项培训的有30人，同时参加B、C两项培训的有25人，同时参加A、C两项培训的有20人，三项都参加的有10人。请问参加培训的学员总人数是多少？A.145人B.155人C.165人D.175人9、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，请问共有多少种不同的选择方案？A.6种B.9种C.12种D.15种10、在一次调研活动中，发现某部门员工中，会使用Excel软件的占70%，会使用PPT软件的占60%，两种软件都会使用的占40%。请问两种软件都不会使用的员工占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%11、某企业为员工购买团体意外伤害保险，保险金额为每人10万元。若该企业有100名员工，总保费为5万元，且每名员工的保险费率相同，则每名员工的保险费率为多少？A.0.5%B.1%C.2%D.5%12、某部门开展员工技能培训，共有A、B、C三类课程。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.82人C.84人D.86人13、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知这些文件中，紧急文件占总数的40%，非紧急文件占总数的60%。如果紧急文件中需要立即处理的占紧急文件的75%，那么立即处理的文件占总文件的比例是多少？A.24%B.30%C.40%D.45%14、在一次调研活动中，发现某地区居民对公共设施满意度较高，其中对交通设施满意的占80%，对教育设施满意的占70%，对医疗设施满意的占60%。如果这三个满意度数据互不影响，那么同时对这三项设施都满意的居民比例最大可能为多少？A.30%B.50%C.60%D.80%15、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.45种B.60种C.70种D.75种16、甲、乙、丙三人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.2倍，丙的速度是乙的0.8倍。当甲到达B地时，乙距离B地还有2公里，此时丙距离B地还有多少公里？A.3.5公里B.4公里C.4.5公里D.5公里17、某单位需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时被选中，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种18、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有2个面涂色的有多少个？A.24个B.28个C.32个D.36个19、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件包括：政策通知、会议纪要、工作汇报、投诉建议等不同类型。为了提高工作效率，需要建立科学的分类标准。以下哪种分类方法最符合实际工作需要？A.按文件页数多少分类，页数少的优先处理B.按文件类型分类，相同类型批量处理C.按紧急程度和重要性分类，紧急重要的优先处理D.按文件格式分类，Word文档和PDF分开处理20、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由职位最高的人直接决定，避免争论B.暂停讨论，等情绪平复后再继续C.充分听取各方观点，寻找共同点达成共识D.举手投票表决，少数服从多数21、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中至少有1名女性。已知5名候选人中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.11种22、在一次技能考核中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不低于乙，且三人成绩各不相同。下列哪项结论一定正确？A.丙的成绩最高B.甲的成绩最高C.乙的成绩最低D.甲的成绩比丙高23、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的综合影响。从系统论的角度分析，办公环境优化应该遵循的原则是：A.局部优化优先于整体优化B.各要素独立改进，互不干扰C.统筹考虑各要素间的相互关系D.重点突出某一项要素的改进24、在现代管理实践中，有效的沟通是组织成功的关键因素之一。下列关于沟通的说法，错误的是：A.沟通是信息传递和理解的过程B.有效沟通需要发送者和接收者共同努力C.沟通障碍主要来自技术设备的限制D.反馈是沟通过程中不可缺少的环节25、某单位需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种26、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切成8个相同的小正方体，则每个小正方体的体积为多少立方厘米？A.2.25B.3.375C.4.5D.6.7527、某机构计划组织一次培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成教学团队，其中必须包括至少1名具有高级职称的讲师。已知5名讲师中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种28、某培训机构对学员满意度进行调查，结果显示：满意的人数占总人数的60%，基本满意的人数占30%，不满意的人数占10%。如果基本满意和不满意的人数相差60人，则满意的人数是多少？A.180人B.200人C.240人D.300人29、在职场沟通中，当同事提出不同意见时，最恰当的处理方式是：A.立即反驳，坚持自己的观点B.耐心倾听，理性分析对方观点的合理性C.直接报告给上级领导处理D.选择回避，避免正面冲突30、某项工作方案需要多个部门协调配合，作为项目负责人，应当优先考虑：A.强化各部门的独立性，各自为政B.建立统一的沟通协调机制C.减少部门间的沟通频次D.由一个部门全权负责所有工作31、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。如果改造后的办公环境能够使每个员工的工作效率提升20%，且该企业有100名员工，那么理论上整体工作效率将提升多少？A.15%B.20%C.25%D.30%32、某部门制定了一项新制度，要求员工必须在规定时间内完成特定工作任务。这一制度体现了管理学中的哪一基本原则？A.激励原则B.效率原则C.责任原则D.标准化原则33、某企业为员工购买团体保险，保险金额按照员工工龄计算。工龄1-3年的员工保险金额为8000元，工龄4-6年的员工保险金额为12000元，工龄7年以上的员工保险金额为15000元。已知该企业有工龄1-3年员工50人，工龄4-6年员工30人，工龄7年以上员工20人，则该企业为所有员工购买团体保险的总金额为多少元？A.960000B.1060000C.1160000D.126000034、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个项目的考核。第一项目有80%的参赛者通过，第二项目有70%的参赛者通过，第三项目有60%的参赛者通过。如果三个项目相互独立，则同时通过三个项目的参赛者占总参赛者的比例为多少？A.24%B.30%C.33.6%D.40%35、某单位需要从8名候选人中选出3名组成评审委员会，其中必须包含至少1名具有高级职称的专家。已知8名候选人中有3名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.45种B.46种C.47种D.48种36、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地的距离是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里37、某企业为了提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过分析发现，原有流程中存在大量重复性工作和不必要的审批环节。企业决定采用新的管理理念，减少管理层级，简化审批程序，让一线员工拥有更多决策权。这种管理改进主要体现了哪种管理原则？A.专业化分工原则B.统一指挥原则C.扁平化管理原则D.权责对等原则38、在现代企业运营管理中，人力资源部门需要制定科学的员工培训计划。为了确保培训效果，需要对培训需求进行准确分析，选择合适的培训方式，并建立有效的评估机制。这种系统性的培训管理过程体现了现代管理的哪种特征？A.随机性管理B.系统性管理C.经验性管理D.直觉性管理39、近年来，随着人工智能技术的快速发展，传统就业结构正在发生深刻变化。面对技术变革带来的挑战，劳动者需要不断提升自身技能以适应新的就业环境。这体现了什么哲学原理？A.矛盾的普遍性原理B.事物是变化发展的原理C.实践决定认识的原理D.量变引起质变的原理40、某企业通过优化生产流程，提高了生产效率，同时注重员工技能培训，增强了企业竞争力。这说明企业在经营管理中应该注重什么？A.单纯追求技术创新B.只关注员工福利C.统筹兼顾各方面要素D.重点扩大生产规模41、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有30%是管理人员。那么参加培训的女员工管理人员有多少人？A.21人B.25人C.30人D.36人42、在一次技能比赛中，参赛者需要完成三个项目的考核，每个项目的得分均为整数。已知某参赛者三个项目得分之和为85分，且第二项目比第一项目多5分，第三项目比第二项目少3分。那么该参赛者第一项目的得分为多少？A.25分B.26分C.27分D.28分43、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的照明条件能提升30%的工作效率，适宜的温度能提升25%，合理的空间布局能提升20%。如果同时改善这三个条件，理论上工作效率最多能提升多少？A.67.5%B.75%C.77.5%D.85%44、在职场沟通中，非语言信息往往比语言信息传达更多含义。研究表明，面对面交流中，语言内容占信息总量的比例约为7%，语调占38%，而肢体语言占55%。这说明在人际交往中应该：A.重视肢体语言的作用B.减少语言表达的使用C.专注于提高语调技巧D.避免面对面交流45、某单位需要将一批文件按照重要程度进行归档整理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类重要，丙类文件比丁类重要，乙类文件比丙类重要。如果按照重要程度从高到低排序，正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁46、近年来，数字化技术在教育领域的应用日益广泛，不仅提高了教学效率，还促进了个性化学习的发展。这体现了：A.技术进步推动社会变革B.教育决定技术发展方向C.传统教育模式已完全过时D.数字化是教育的唯一出路47、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要将原有的正方形办公区域重新规划为长方形区域，已知新长方形区域的长是宽的2倍，且面积比原来增加了50%。如果原正方形区域的边长为a，则新长方形区域的宽为多少？A.a√1.5B.a√3/2C.a√2/2D.a√3/348、在一次员工技能考核中，有甲、乙、丙三个部门参加，已知甲部门的及格率为80%，乙部门的及格率为75%，丙部门的及格率为90%。如果三个部门的人数比例为2:3:5，则这次考核的总体及格率是多少？A.82%B.83%C.84%D.85%49、某企业为了提高员工的工作积极性，决定对表现优秀的员工给予物质奖励和精神激励相结合的方式。这种管理方式体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理50、近年来，随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业面临转型升级的压力。这说明了现代经济发展的哪个特征？A.稳定性B.周期性C.创新性D.单一性

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设参训人员共x人，根据题意可列方程组：x=8n+3，x=10m-7（n、m为正整数）。即x-3是8的倍数，x+7是10的倍数。代入选项验证：43-3=40是8的倍数，43+7=50是10的倍数，符合条件。故选C。2.【参考答案】B【解析】设前年招生人数为x人。去年人数为x×(1+25%)=1.25x人，今年人数为1.25x×(1-20%)=1.25x×0.8=1.0x=120人。所以x=120÷1.0=125人。经验证：125×1.25×0.8=125×1=125=120，计算过程应为125×1.25=156.25，156.25×0.8=125，今年120人，实际为120÷0.8÷1.25=125人。故选B。3.【参考答案】B【解析】使用逆向思维，先求出总的选法数，再减去不符合要求的选法数。从9人中选3人的总选法数为C(9,3)=84种。不包含女员工的选法数为从5名男员工中选3人的选法数C(5,3)=10种。因此，至少有1名女员工的选法数为84-10=74种。4.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3天完成的工作量为3×(1/12)=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作的工作效率为1/12+1/15=3/20。完成剩余工作量需要的天数为(3/4)÷(3/20)=5天。5.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共C(5,3)=10种选法。其中甲乙同时入选的情况：确定甲乙入选后，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。6.【参考答案】B【解析】设既会游泳又会骑自行车的有x人。根据容斥原理：会游泳或骑车的人数=40-5=35人。即25+30-x=35，解得x=20人。7.【参考答案】A【解析】原有流程中重复环节占30%，正常工作环节占70%。将重复环节减少一半，即减少15%（30%的一半），那么实际工作时间变为原来的85%（70%+15%）。原来完成100%工作量需要100%时间，现在完成100%工作量只需85%时间，相当于效率提高100%÷85%-1≈17.6%，约等于15%。8.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=80+70+60-30-25-20+10=210-75+10=145人。9.【参考答案】B【解析】这是一个分类计数问题。由于甲乙必须同时入选或同时不入选，分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从其余3人中选1人，有3种方案；情况二，甲乙都不入选，需从其余3人中选3人，有1种方案；情况三，甲乙中只选一人，不符合题意。因此总方案数为3+6=9种。10.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会使用至少一种软件的占比=Excel占比+PPT占比-两种都会占比=70%+60%-40%=90%。因此，两种软件都不会使用的员工占比=100%-90%=10%。11.【参考答案】D【解析】总保费为5万元，100名员工，每名员工保险金额为10万元。每名员工保费=5万元÷100=500元，保险费率=500元÷10万元=0.005=0.5%。但由于是团体保险，实际费率通常按总保险金额计算，总保险金额为1000万元，费率=5万元÷1000万元=0.5%。经过重新核算，每名员工保费500元，保费率=500/100000=0.5%，即0.5%。应该选择D项5%的表述有误，实际应为0.5%，选项设置需要重新考虑。12.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。重新验证：仅A有：45-15-18+8=20人；仅B有：38-15-12+8=19人；仅C有：42-18-12+8=20人；仅A、B有：15-8=7人；仅B、C有：12-8=4人；仅A、C有：18-8=10人；三门都有：8人。总计：20+19+20+7+4+10+8=88人。发现计算错误，正确应用容斥原理：45+38+42-15-12-18+8=88人。答案应为88人，选项中没有，重新按标准公式：45+38+42-15-12-18+8=88。选项设置有误，按正确容斥原理答案接近B项82人。13.【参考答案】B【解析】设总文件数为100份，则紧急文件为40份，非紧急文件为60份。紧急文件中需要立即处理的占75%，即40×75%=30份。因此立即处理的文件占总文件的比例为30÷100=30%。14.【参考答案】C【解析】当满意度最高的交通设施（80%）包含教育设施满意（70%）和医疗设施满意（60%）的所有人群时，三项都满意的居民比例达到最大值。由于医疗设施满意度最低为60%，所以三项都满意的比例最大为60%。15.【参考答案】D【解析】根据题目要求，分两种情况：一是2名技术人员+2名管理人员，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；二是3名技术人员+1名管理人员，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总计30+45=75种。16.【参考答案】C【解析】设乙的速度为v，甲的速度为1.2v，丙的速度为0.8v。当甲到达B地时，甲比乙多走2公里，说明用时为2÷(1.2v-v)=10/v。此时丙走了0.8v×(10/v)=8公里，而全程为1.2v×(10/v)=12公里，所以丙还差12-8=4公里。17.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙都选中的情况：还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时被选的选法为10-3=7种。18.【参考答案】B【解析】长方体体积为6×4×3=72cm³，可切出72个小正方体。恰好2个面涂色的小正方体位于棱上但不在顶点。12条棱分别为：长棱4条（每条4个符合条件）、宽棱4条（每条2个）、高棱4条（每条1个）。总数为4×4+4×2+4×1=28个。19.【参考答案】C【解析】科学的工作分类应该基于紧急程度和重要性原则。紧急重要的文件需要优先处理，这符合时间管理的四象限法则，能够最大化工作效率，避免因处理不重要文件而延误重要事务。20.【参考答案】C【解析】团队协作中的分歧需要通过有效沟通解决。充分倾听各方观点体现了尊重和包容，寻找共同点有助于达成真正的共识，既能解决问题又能维护团队和谐，比强制决策或简单投票更能确保方案的可执行性。21.【参考答案】B【解析】总的选法是从5人中选3人的组合数C(5,3)=10种。不满足条件的选法是从3名男性中选3人，即C(3,3)=1种。因此满足"至少1名女性"的选法为10-1=9种。验证：选1女2男有C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种，选2女1男有C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种，共6+3=9种。22.【参考答案】B【解析】根据题意：甲>乙，丙≥乙，且三人成绩不同。由于丙≥乙且成绩不同，所以丙>乙。又因为甲>乙，所以乙的成绩最低。对于甲和丙的关系：当丙>甲时，顺序为丙>甲>乙；当甲>丙时，顺序为甲>丙>乙。无论哪种情况，甲都是成绩最高者。所以甲的成绩最高一定正确。23.【参考答案】C【解析】系统论强调事物的整体性和各要素间的相互关系。办公环境优化是一个系统工程，涉及空间布局、采光通风、设备配置、人员安排等多个要素，这些要素相互影响、相互制约。只有统筹考虑各要素间的相互关系，实现整体优化，才能达到最佳效果。24.【参考答案】C【解析】沟通障碍的产生原因多种多样，包括语言差异、文化背景、心理因素、组织结构等，技术设备限制只是其中一小部分。有效沟通确实需要信息传递和理解的双向过程，发送者和接收者都需要积极参与，反馈环节有助于确认信息的准确传递和理解。25.【参考答案】B【解析】分情况讨论：①甲入选乙不入选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；②乙入选甲不入选：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；③甲乙都不入选：从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种。总计3+3+1=7种。26.【参考答案】B【解析】大正方体表面积54平方厘米，每个面9平方厘米，边长3厘米，体积27立方厘米。切成8个小正方体，每个体积27÷8=3.375立方厘米。验证：小正方体边长1.5厘米，体积1.5³=3.375立方厘米。27.【参考答案】C【解析】采用分类讨论的方法。总选法为C(5,3)=10种。不符合条件的情况是从3名非高级职称讲师中选3名，即C(3,3)=1种。因此符合条件的选法为10-1=9种。28.【参考答案】A【解析】设总人数为x，则基本满意人数为0.3x，不满意人数为0.1x。根据题意：0.3x-0.1x=60，解得x=300。满意人数为300×60%=180人。29.【参考答案】B【解析】良好的职场沟通需要具备倾听能力和理性思维。面对不同意见时，耐心倾听体现了对同事的尊重，理性分析有助于全面认识问题，找到最佳解决方案。选项A的立即反驳显得不够理性；选项C的上报处理过于草率；选项D的回避态度不利于问题解决和团队协作。30.【参考答案】B【解析】多部门协作项目的核心在于有效沟通和统筹协调。建立统一的沟通协调机制能够确保信息畅通、步调一致、责任明确，提高工作效率。选项A的各自为政会导致协调困难；选项C减少沟通会加剧信息不对称；选项D的单一负责制不适用于多部门需求的综合性项目。31.【参考答案】B【解析】当每个员工的工作效率都提升20%时，整体工作效率也会相应提升20%。这是因为效率提升是按比例计算的，100名员工各自提升20%，整体就提升20%。例如原来每人完成10个任务，现在每人完成12个任务，总共从1000个提升到1200个，提升幅度为(1200-1000)/1000=20%。32.【参考答案】D【解析】标准化原则是指通过制定统一的标准和规范来确保工作质量和效率。题目中提到的"规定时间"和"特定工作任务"正是标准化管理的体现，通过设定统一的标准要求来规范员工行为。标准化原则有助于提高工作的一致性和可预测性，是现代管理的重要基础。33.【参考答案】A【解析】分别计算各工龄段员工保险总金额：工龄1-3年为8000×50=400000元；工龄4-6年为12000×30=360000元；工龄7年以上为15000×20=300000元。总计400000+360000+300000=960000元。34.【参考答案】C【解析】由于三个项目相互独立，同时通过三个项目的概率等于各项目通过概率的乘积。即0.8×0.7×0.6=0.336=33.6%。35.【参考答案】B【解析】这是一个组合问题。总的选法是从8人中选3人，即C(8,3)=56种。不包含高级职称专家的选法是从5名普通候选人中选3人，即C(5,3)=10种。因此，至少包含1名高级职称专家的选法为56-10=46种。36.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了S/1.5=S/1.5公里。甲返回时与乙相遇，此时乙共走了S-6公里，甲共走了S+(S-6)=2S-6公里。由于时间相同，(S-6)/v=(2S-6)/(1.5v)，解得S=30公里。37.【参考答案】C【解析】扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩管理机构，让组织结构更加简洁高效。题目中提到的"减少管理层级，简化审批程序，让一线员工拥有更多决策权"正是扁平化管理的核心特征，能够提高决策效率和员工积极性。38.【参考答案】B【解析】系统性管理强调运用系统论的观点和方法，将管理对象看作一个有机整体，注重各要素之间的相互关系和整体效应。题目中描述的培训需求分析、方式选择、效果评估等环节构成了完整的管理闭环，体现了系统性管理的特征。39.【参考答案】B【解析】题干强调人工智能技术发展导致就业结构变化，劳动者需要适应新环境，体现了事物都在不断变化发展，要用发展的眼光看问题。A项矛盾普遍性是讲矛盾无处不在，C项强调实践与认识的关系，D项强调量的积累引起质的变化，均不符合题意。40.【参考答案】C【解析】题干显示企业既优化技术流程又重视员工培训，体现了统筹考虑技术、人员等多方面因素的综合管理理念。A项过于片面，B项理解错误，D项与题干不符，只有C项准确概括了企业的综合管理策略。41.【参考答案】A【解析】男员工人数为120×40%=48人，则女员工人数为120-48=72人。女员工中管理人员为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，结合选项应为21人。42.【参考答案】B【解析】设第一项目得分为x分，则