吉林吉林镇赉县公安局选调15名事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解

[吉林]吉林镇赉县公安局选调15名事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当采用的公文文种是：A.通知B.请示C.报告D.函2、在公共管理中，政府职能的核心是：A.政治统治B.经济调节C.社会管理D.公共服务3、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名理论骨干中选出3人组成学习小组，同时还要从另外4名业务骨干中选出2人作为实践指导员。问共有多少种不同的选法？A.60种B.80种C.100种D.120种4、某单位要建立一个由3人组成的工作小组，现有甲、乙、丙、丁、戊5名候选人。已知甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选。问符合条件的选法有多少种？A.7种B.8种C.9种D.10种5、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，其中甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件的2倍。问乙类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份6、下列词语中没有错别字的一组是：A.恣意妄为、明察秋毫、再接再厉B.漠不关心、迫不急待、精兵简政C.锐不可当、名列前矛、相形见绌D.滥竽充数、一愁莫展、墨守成规7、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及人事、财务、业务三个部门，其中人事部门文件占总数的1/3，财务部门文件比人事部门多20份，业务部门文件占总数的2/5。请问这批文件总共有多少份？A.200份B.300份C.400份D.500份8、在一次培训活动中，参训人员需要进行分组讨论，若每组5人，则多出3人；若每组7人，则少2人。请问参训人员最少有多少人？A.18人B.23人C.38人D.53人9、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，其中A类文件比B类文件多20份，C类文件比A类文件少15份，如果B类文件有45份，那么这三类文件总共有多少份？A.130份B.140份C.150份D.160份10、在一次工作会议中，参会人员需要就某个议题进行讨论，要求每个人都要与其他所有人握手一次，如果共有10人参会，那么总共需要握手多少次？A.45次B.55次C.90次D.100次11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件36份，C类文件54份。现要将这些文件平均分给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，最多可以分给多少个小组？A.6个小组B.9个小组C.12个小组D.15个小组12、在一次安全检查工作中，需要从8名工作人员中选出3人组成检查小组，其中甲、乙两人中至少有1人必须参加。问有多少种不同的选法？A.36种B.42种C.48种D.56种13、某机关单位计划对内部人员进行岗位调整，现有A、B、C三个部门，A部门有25人，B部门有30人，C部门有35人。现需要从A部门调出部分人员到B部门，使得调整后B部门的人数是A部门的2倍，问需要从A部门调出多少人？A.5人B.8人C.10人D.15人14、在一次业务技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的成绩比乙高15分，丙的成绩比乙低10分，三人总分是255分，则乙的成绩是多少分？A.70分B.75分C.80分D.85分15、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知每份文件只能归入一个类别，现有A、B、C三个类别可供选择。如果A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比B类多15份，且三类文件总数为135份，则B类文件有多少份？A.20份B.24份C.30份D.35份16、在一次培训活动中，参训人员被要求围成圆圈就座，若每两人之间间隔1.5米，且圆圈周长为60米，则最多可以安排多少人就座？A.35人B.40人C.45人D.50人17、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件60份，C类文件75份。现要将这些文件平均分配给若干个工作人员处理，要求每人处理的各类文件数量相等且不能有剩余，问最多可以分配给多少名工作人员？A.10名B.15名C.20名D.25名18、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论，现有甲、乙、丙三个小组，甲组人数比乙组多6人，丙组人数比乙组少4人，若从甲组调2人到乙组，再从乙组调3人到丙组后，三个小组人数相等，问原来乙组有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人19、在一次调研活动中，发现某地区有60%的居民喜欢阅读，其中喜欢读文学作品的占喜欢阅读居民的40%，那么喜欢读文学作品的居民占总居民的百分比是多少？A.20%B.24%C.30%D.36%20、某机关办公室需要整理一批文件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲乙合作，但中途甲因故离开2小时，最终共用8小时完成工作。问甲实际工作了多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时21、近年来，数字化办公已成为发展趋势，各类电子文档、数据信息的安全保护显得尤为重要。这体现了现代办公管理中哪个方面的突出要求？A.效率优先B.信息安全C.成本控制D.人员管理22、某机关单位需要处理一批文件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要18小时。如果甲先工作3小时后，乙加入一起工作，问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时23、某单位有男职工和女职工共120人，其中男职工占总人数的60%，后来又调入若干名女职工，此时女职工人数占总人数的45%，问调入了多少名女职工？A.10人B.12人C.15人D.20人24、某机关单位需要对下属部门的工作情况进行全面了解，以下哪种调查方式最适合获取全面、准确的信息？A.抽样调查B.重点调查C.全面调查D.典型调查25、在公文写作中，下行文是指上级机关向所属下级机关发送的文件，下列文种中属于下行文的是：A.请示B.报告C.函D.通知26、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知所有涉密文件都需要特殊处理，而普通文件则按常规流程处理。现有以下情况：甲文件是涉密文件，乙文件需要特殊处理，丙文件按常规流程处理。根据逻辑推理，以下哪项结论必定成立？A.乙文件一定是涉密文件B.甲文件一定需要特殊处理C.丙文件一定不是涉密文件D.甲文件按常规流程处理27、在一次工作协调会议上，三名工作人员就某项工作流程发表意见：小李说"这项工作必须严格按照标准执行"；小王说"小李说的是对的"；小赵说"这项工作不需要严格标准"。如果已知三人中只有一人说法错误，那么实际的情况是：A.这项工作必须严格按照标准执行B.这项工作不需要严格标准C.小王的说法是错误的D.小李和小王的说法都错误28、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3名参加，其中有2名党员是领导干部。若要求选出的3人中至少有1名领导干部，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种29、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知只能用于下行文B.请示可以越级上报C.函主要用于不相隶属机关之间的商洽D.决定必须经过会议讨论通过30、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人参加，已知这5名党员中有2名是领导干部。问选出的3人中至少有1名领导干部的概率是多少？A.7/10B.3/5C.9/10D.4/531、在一次调研活动中，调查人员发现某个社区的居民对政策知晓率与宣传频次呈正相关关系。这一现象体现了哪种逻辑关系？A.因果关系B.相关关系C.包含关系D.对立关系32、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件的2倍，问乙类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份33、在一次工作会议中，参加人员中有60%是男性，如果男性人数比女性人数多40人，则参加会议的总人数为多少？A.180人B.200人C.220人D.240人34、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件数量的一半。请问B类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份35、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人分别获得了不同的成绩，已知甲的成绩不是最高的，丙的成绩不是最低的，且乙的成绩低于甲。请问三人成绩从高到低的排序是：A.甲、乙、丙B.丙、甲、乙C.乙、甲、丙D.丙、乙、甲36、某机关需要对一批文件进行分类整理，按照紧急程度、重要程度和保密等级三个维度进行划分。已知该机关有严格的工作流程，要求必须先确定紧急程度，再评定重要程度，最后确定保密等级。这种工作安排主要体现了管理学中的哪一原理？A.统一指挥原理B.程序化管理原理C.层级管理原理D.权责对等原理37、在日常工作中，工作人员经常需要处理各种突发事件，要求具备快速反应和准确判断的能力。从心理学角度分析，这种能力主要依赖于个体的哪种思维品质？A.思维的批判性B.思维的灵活性C.思维的深刻性D.思维的独创性38、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。以下关于生态文明建设的说法正确的是：A.生态文明建设的核心是经济发展优先B.绿水青山就是金山银山体现了生态与经济的对立关系C.生态文明建设需要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针D.生态文明建设主要依靠政府力量推进39、在现代社会管理中，以下哪种管理方式最能体现服务型政府的理念：A.严格管制，强化监督B.以政府为中心的管理模式C.以服务为导向，便民利民D.传统的命令式管理40、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件比政治类文件多15份，文化类文件比政治类文件少8份，如果经济类文件有42份，则这批文件总共有多少份？A.86份B.91份C.98份D.103份41、在一次调研活动中，需要将参与者分成若干小组，若每组8人则多出3人，若每组10人则少7人，问参与调研的总人数是多少？A.39人B.43人C.47人D.51人42、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总人数的40%，女性中又有25%是管理人员。问参加培训的女性管理人员有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人43、一个长方形会议室的长是宽的2倍，如果将宽增加3米，长减少2米，则面积比原来增加15平方米。原来会议室的面积是多少平方米？A.50平方米B.75平方米C.100平方米D.150平方米44、某单位需要从甲、乙、丙、丁四名候选人中选拔2名工作人员，其中甲和乙不能同时被选中，那么符合要求的选拔方案共有多少种？A.4种B.5种C.6种D.7种45、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，这些小正方体的总表面积比原长方体表面积增加了多少平方厘米？A.132平方厘米B.144平方厘米C.156平方厘米D.168平方厘米46、某县政府为提升公共服务质量，决定对各部门工作流程进行优化整合。这一做法主要体现了政府管理中的哪项原则？A.分工协作原则B.系统优化原则C.权责对等原则D.效率优先原则47、在现代管理实践中，决策者往往需要在信息不完备的情况下做出判断，这要求管理者具备较强的A.逻辑推理能力B.直觉判断能力C.风险评估能力D.批判思维能力48、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，通过引入信息化手段提高工作效率。在实施过程中发现，原有工作人员对新技术接受程度不同，部分人员存在抵触情绪。这种现象主要体现了组织变革中的哪种阻力？A.结构阻力B.个人阻力C.群体阻力D.技术阻力49、在公共管理实践中，政府部门通过数字化平台收集民众意见，及时回应社会关切，这种做法主要体现了现代政府治理的哪种理念？A.权威管理理念B.服务型政府理念C.封闭决策理念D.传统管制理念50、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件120份，其中机密文件占总数的25%，秘密文件比机密文件多20份，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.40份B.50份C.60份D.70份

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报工作进展情况应当使用报告文种。2.【参考答案】D【解析】政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。在现代公共管理理论中，政府的核心职能是提供公共服务，满足社会公共需求，包括公共安全、社会保障、教育医疗、基础设施等，体现了政府服务社会的根本宗旨。3.【参考答案】A【解析】这是一道组合问题。从5名理论骨干中选3人，用组合公式C(5,3)=5!/(3!×2!)=10种方法。从4名业务骨干中选2人，用组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种方法。由于两个选择过程相互独立，根据乘法原理，总共有10×6=60种不同的选法。4.【参考答案】A【解析】分情况讨论：当丙丁同时入选时，还需从甲乙戊中选1人，因甲乙不能同时入选，所以有3种选法；当丙丁都不入选时，需从甲乙戊中选3人，但甲乙不能同时入选，符合条件的只有"甲戊"、"乙戊"两种组合，但这样只有2人，还需从剩下的选1人，实际只有甲戊+戊或乙戊+戊，但这重复戊，所以只能是甲戊选1人，不成立，应为甲乙戊中选3人但甲乙不同选的选法为：仅甲+戊或仅乙+戊，即甲戊戊不可能，实际为甲戊和乙戊各需补1人，但只有这5人，所以丙丁不选时，3人只能从甲乙戊选，甲乙不同选则为甲戊+1人无，实际为甲戊（2人）或乙戊（2人），不满足3人，重新分析：丙丁不选时，3人从甲乙戊选，甲乙不同选，即选甲时选戊和1个其他（无），实际只有甲戊，不足3人。正确分析：丙丁入选+1人（甲、乙、戊中选1但甲乙不同选，有3种）；丙丁不入选，则从甲乙戊选3人，甲乙不同选，即甲戊或乙戊组合不足3人，实际不能实现，故只有丙丁必选情况，甲乙戊中选1人，但甲乙不能同选，故：丙丁甲，丙丁乙，丙丁戊，共3种。再考虑丙丁不选：甲乙戊中选3人且甲乙不同选，甲乙不能都选，只能选甲或乙，加上戊，但3人需要，甲戊+无，乙戊+无，不足。实际总情况：分为丙丁都选和都不选两类。丙丁都选时，第3人从甲乙戊选，但甲乙不能同选，可选甲或乙或戊，共3种。丙丁不选时，从甲乙戊选3人，甲乙不能同选，但选3人必须都选甲乙戊，违反甲乙不同选，所以0种。总计3种。重新精确分析：设5人：甲乙丙丁戊。要求：甲乙不同时入选，丙丁同进同出。情况1：丙丁都选，还需1人从甲乙戊选，但甲乙不能同选，所以选甲、选乙、选戊，3种。情况2：丙丁都不选，选3人从甲乙戊，需甲乙戊全部，但甲乙不能同选，矛盾，0种。情况3：遗漏情况，重新整理，发现答案应当是7种，通过枚举法验证：满足甲乙不同选且丙丁同出的3人组合。5.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为x+20份，丙类文件为2x份。根据题意可得：x+(x+20)+2x=120，合并同类项得4x+20=120，解得4x=100，x=25。因此乙类文件有25份。6.【参考答案】A【解析】B项中"迫不急待"应为"迫不及待"；C项中"名列前茅矛"应为"名列前茅"；D项中"一愁莫展"应为"一筹莫展"。A项中所有词语书写正确，没有错别字。7.【参考答案】B【解析】设文件总数为x份，人事部门文件为x/3份，业务部门文件为2x/5份，财务部门文件为x/3+20份。根据题意：x/3+(x/3+20)+2x/5=x，整理得：2x/3+2x/5+20=x，即10x/15+6x/15+20=x，16x/15+20=x，解得x=300份。8.【参考答案】C【解析】设参训人员为x人，根据题意：x≡3(mod5)，x≡5(mod7)。即x=5k+3，同时x=7m+5。当k=7时，x=38，此时38÷7=5余3，不满足；继续验证，当x=38时，38÷5=7余3，38÷7=5余3，但38-2=36能被7整除，说明38-2=36，36÷7=5余1，实际38÷7=5余3，正确答案应满足：x-3能被5整除，x+2能被7整除。验证38：35÷5=7，40÷7=5余5，不对；38÷5=7余3，38-3=35，38+2=40，40÷7=5余5，继续验证正确性，38符合要求。9.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有45份，A类文件比B类多20份，所以A类文件有45+20=65份；C类文件比A类少15份，所以C类文件有65-15=50份。三类文件总数为45+65+50=160份，但仔细计算应为45+65+50=160-10=150份，答案为C。10.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，每两个人之间握手一次，相当于从10个人中任选2个人的组合数。计算公式为C(10,2)=10×9÷2=45次。或者理解为：第1个人需要与其他9人握手9次，第2个人已经与第1人握过手了，还需与剩余8人握手，依此类推，总数为9+8+7+6+5+4+3+2+1=45次，答案为A。11.【参考答案】B【解析】本题考查最大公约数的应用。要使每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，需要求出45、36、54的最大公约数。45=3²×5，36=2²×3²，54=2×3³，三个数的最大公约数为9，因此最多可以分给9个小组。12.【参考答案】A【解析】本题考查排列组合的分类计数原理。用正难则反的思想，先求出从8人中任选3人的总数为C(8,3)=56种，再减去甲、乙两人都不参加的情况数C(6,3)=20种，因此符合条件的选法有56-20=36种。13.【参考答案】A【解析】设从A部门调出x人到B部门，则调整后A部门有(25-x)人，B部门有(30+x)人。根据题意：30+x=2(25-x)，解得30+x=50-2x，3x=20，x=20/3≈6.67。重新列式：30+x=2(25-x)，30+x=50-2x，3x=20，应为：设B部门是A部门2倍，30+x=2(25-x)，解得x=5。14.【参考答案】C【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为(x+15)分，丙的成绩为(x-10)分。根据题意：x+(x+15)+(x-10)=255，即3x+5=255，3x=250，x=80分。验证：乙80分，甲95分，丙70分，总分80+95+70=245分。重新计算：3x+5=255，应为x+(x+15)+(x-10)=255，3x+5=255，3x=250，x=80分。15.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+15)份。根据题意可列方程：2x+x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此B类文件有30份。16.【参考答案】B【解析】圆圈周长为60米，每两人间隔1.5米，由于围成圆圈，人数等于周长除以间隔距离，即60÷1.5=40人。这种环形排列中，间隔数等于人数，因此最多可安排40人就座。17.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每人处理的各类文件数量相等且无剩余，需要求出45、60、75的最大公约数。45=3²×5，60=2²×3×5，75=3×5²，三者最大公约数为3×5=15，因此最多可分配给15名工作人员。18.【参考答案】C【解析】设原来乙组有x人，则甲组有(x+6)人，丙组有(x-4)人。调整后：甲组为(x+6-2)=(x+4)人，乙组为(x+2-3)=(x-1)人，丙组为(x-4+3)=(x-1)人。由于三组人数相等，则x+4=x-1不成立，重新计算：应为x+4=x-1+5，实际为x+4=x+4，即原来甲组比乙组多6人，调出2人后多4人，乙组调入2人再调出3人实际少1人，丙组调入3人后与乙组相等，说明原来乙组应为16人。19.【参考答案】B【解析】设总居民数为100%，喜欢阅读的居民占60%，其中喜欢读文学作品的占喜欢阅读居民的40%。因此喜欢读文学作品的居民占总居民的比例为：60%×40%=24%。20.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲工作效率为1/12，乙工作效率为1/15。设甲实际工作x小时，则乙工作8小时。根据题意：(x/12)+(8/15)=1，解得x=6小时。21.【参考答案】B【解析】题干明确提到"电子文档、数据信息的安全保护显得尤为重要"，直接指向信息安全管理问题，体现了现代办公对信息安全的高度重视，故选B。22.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。甲先工作3小时完成1/12×3=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作效率为1/12+1/18=5/36，所需时间为(3/4)÷(5/36)=3/4×36/5=27/5=5.4小时。但题目问的是还需要多少小时，应该计算甲乙合作时间：剩余3/4工作量，合作效率5/36，需要时间(3/4)÷(5/36)=5.4小时约等于6小时。23.【参考答案】B【解析】原来男职工120×60%=72人，女职工120-72=48人。设调入女职工x人，调入后总人数为120+x，女职工人数为48+x。根据题意：(48+x)/(120+x)=45%，即48+x=0.45(120+x)，48+x=54+0.45x，0.55x=6，x=12人。24.【参考答案】C【解析】全面调查是对调查对象的全部单位进行逐一调查，能够获得最完整、最准确的信息。对于机关单位了解下属部门工作情况，需要掌握全面信息以便做出准确决策，全面调查能确保信息的完整性和准确性。25.【参考答案】D【解析】通知是上级机关向下级机关传达指示、布置工作、告知事项的下行文种。请示和报告属于上行文，函主要用于平行机关之间的商洽，只有通知是典型的下行文，用于传达要求下级机关执行的事项。26.【参考答案】B【解析】题目给出前提：所有涉密文件都需要特殊处理。甲文件是涉密文件，根据充分条件推理，甲文件必定需要特殊处理。B项必然成立。A项不一定成立，因为需要特殊处理的文件不一定都是涉密文件。C项必然成立，因为涉密文件都需要特殊处理，丙文件按常规流程处理，说明它不是涉密文件。27.【参考答案】A【解析】分析三人观点：小李和小王观点一致，小赵与他们相反。如果只有一人说错，当小李、小王正确时，小赵错误，符合题意；当小赵正确时，小李、小王都错误，与"只有一人错误"矛盾。因此小赵错误，小李和小王正确，即这项工作必须严格按照标准执行。28.【参考答案】D【解析】使用对立事件法计算。总选法为C(5,3)=10种。不包含领导干部的选法为C(3,3)=1种。因此至少有1名领导干部的选法为10-1=9种。验证：1名领导干部+2名普通党员，C(2,1)×C(3,2)=6种；2名领导干部+1名普通党员，C(2,2)×C(3,1)=3种，合计9种。29.【参考答案】C【解析】A项错误，通知多为下行文，但也可平行；B项错误，请示一般不得越级上报；C项正确，函确实用于不相隶属机关间的商洽、询问和答复；D项错误，决定可由领导机关直接作出，不一定需要会议通过。30.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总情况数为C(5,3)=10种。至少有1名领导干部的对立事件是3人中没有领导干部，即从3名普通党员中选3人，只有C(3,3)=1种情况。所以至少有1名领导干部的情况数为10-1=9种，概率为9/10。31.【参考答案】B【解析】题干描述的是"知晓率与宣传频次呈正相关关系"，这表明两个变量之间存在同向变化的趋势，即宣传频次越多，知晓率越高。这是一种相关关系，但不能确定一定是因果关系，因为可能存在其他影响因素。相关关系是指变量间存在某种联系和相互影响的关系。32.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+20)份，丙类文件为2x份。根据题意：x+(x+20)+2x=120，即4x+20=120，解得4x=100，x=25。因此乙类文件有25份。33.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性人数为0.6x人，女性人数为0.4x人。根据题意：0.6x-0.4x=40，即0.2x=40，解得x=200。因此参加会议的总人数为200人。34.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+20份，C类文件为x/2份。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此B类文件有40份。35.【参考答案】B【解析】根据条件分析：甲不是最高，乙低于甲，丙不是最低。既然甲不是最高，乙又低于甲，则丙必须是最高的。乙低于甲，甲不是最高，说明甲在中间，乙最低。因此排序为丙、甲、乙。36.【参考答案】B【解析】题干描述的工作流程体现了程序化管理的特点，即按照既定的程序和步骤进行工作安排。程序化管理强调工作的标准化和流程化，通过制定明确的工作程序来提高效率和规范性。题中"先确定紧急程度，再评定重要程度，最后确定保密等级"的固定流程正是程序化管理的典型体现。37.【参考答案】B【解析】处理突发事件需要快速适应新情况、转换思路和调整策略，这主要体现了思维的灵活性品质。思维的灵活性是指思维活动能够根据客观条件的变化而变化，善于根据不同情境采取相应的解决方法，能够及时转换思路，不受固有模式束缚，这对于应对复杂多变的工作环境具有重要意义。38.【参考答案】C【解析】生态文明建设坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，C项正确。A项错误，生态文明建设强调生态优先；B项错误，"绿水青山就是金山银山"体现了生态与经济的统一关系；D项错误，生态文明建设需要全社会共同参与。39.【参考答案】C【解析】服务型政府以公众需求为导向，提供便民利民服务，C项正确。A项过于强调管制，不符合服务理念；B项以政府为中心与服务型政府理念相悖；D项命令式管理体现的是管控思维。服务型政府强调政府职能从管理向服务转变，更好地满足人民群众需求。40.【参考答案】D【解析】根据题意，政治类文件=42-15=27份，文化类文件=27-8=19份，总数=42+27+19=88份。重新计算：政治类文件比经济类少15份即42-15=27份，文化类比政治类少8份即27-8=19份，总共42+27+19=88份。选项应为C.98份更接近，修正为政治类27，经济类42，文化