2026秋招：建龙重工集团笔试题及答案

2026秋招：建龙重工集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团核心产业是（）A.电子科技B.钢铁制造C.汽车生产D.食品加工2.建龙重工集团企业文化中强调的创新不包括（）A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.人员创新3.建龙的企业精神是（）A.诚信、敬业、创新、共赢B.团结、拼搏、奉献、创新C.忠诚、责任、创新、共赢D.务实、高效、团结、创新4.建龙重工集团在环保方面的目标是（）A.达标排放B.超低排放C.零排放D.高排放5.建龙重工集团的产品不包括（）A.板材B.管材C.芯片D.型钢6.建龙重工集团注重人才培养的哪种模式（）A.单一技能B.复合技能C.理论为主D.实践为主7.建龙重工集团的市场定位主要是（）A.高端市场B.中低端市场C.全市场D.海外市场8.建龙重工集团的信息化建设主要应用于（）A.财务管理B.生产管理C.人力资源管理D.以上都是9.建龙重工集团的安全管理理念是（）A.安全第一B.效益第一C.生产第一D.质量第一10.建龙重工集团的国际化战略重点区域不包括（）A.亚洲B.非洲C.欧洲D.南极洲多项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团在钢铁产业链上涉及的环节有（）A.采矿B.选矿C.冶炼D.加工2.建龙重工集团的企业文化要素包括（）A.使命B.愿景C.价值观D.目标3.建龙重工集团的环保举措有（）A.节能减排B.资源综合利用C.绿色生产D.污染治理4.建龙重工集团的人才发展通道有（）A.管理通道B.技术通道C.技能通道D.营销通道5.建龙重工集团的市场竞争优势有（）A.成本优势B.技术优势C.品牌优势D.服务优势6.建龙重工集团的信息化建设包括（）A.智能制造B.数字化管理C.电子商务D.大数据应用7.建龙重工集团的安全管理措施有（）A.安全培训B.安全检查C.安全制度建设D.应急救援体系8.建龙重工集团的社会责任包括（）A.经济责任B.环境责任C.社会责任D.文化责任9.建龙重工集团的海外业务拓展方式有（）A.直接投资B.并购重组C.技术合作D.贸易合作10.建龙重工集团在创新方面的投入包括（）A.研发资金B.创新人才C.创新平台建设D.创新激励机制判断题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团是一家以钢铁为主业的企业集团。（）2.建龙重工集团不重视企业文化建设。（）3.建龙重工集团在环保方面没有具体目标。（）4.建龙重工集团只注重高端人才培养。（）5.建龙重工集团的产品仅面向国内市场。（）6.建龙重工集团的信息化建设主要是为了提升财务管理效率。（）7.建龙重工集团的安全管理理念是效益优先。（）8.建龙重工集团在海外市场拓展方面有丰富经验。（）9.建龙重工集团不鼓励员工创新。（）10.建龙重工集团的社会责任主要是经济责任。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述建龙重工集团企业文化的核心内容。2.建龙重工集团在环保方面采取了哪些主要措施？3.建龙重工集团有哪些人才发展通道？4.建龙重工集团的市场竞争优势体现在哪几点？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论建龙重工集团推进国际化战略可能面临的挑战及应对策略。2.谈谈建龙重工集团如何通过创新提升企业竞争力。3.分析建龙重工集团在环保与发展之间如何平衡。4.探讨建龙重工集团人才培养与企业发展的关系。答案单项选择题1.B2.D3.A4.B5.C6.B7.C8.D9.A10.D多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.核心内容包含使命、愿景、价值观等，强调诚信、敬业、创新、共赢，追求企业与员工、社会共同发展。2.采取节能减排、资源综合利用、绿色生产和污染治理等措施，目标是实现超低排放。3.有管理、技术、技能通道，为员工提供多元化发展路径，促进个人与企业共同成长。4.体现在成本、技术、品牌和服务优势，能有效降低成本，依靠技术创新保障品质，用良好品牌和服务赢得市场。讨论题1.挑战：文化差异、政策法规不同等。策略：加强文化融合，深入了解当地政策，培养国际化人才。2.通过研发资金投入、创新人才培