2026秋招：晋能控股集团笔试题及答案

2026秋招：晋能控股集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团核心价值观中不包括以下哪项（）A.创新B.高效C.奢侈D.奉献2.煤炭行业中，以下哪种煤的发热量最高（）A.褐煤B.烟煤C.无烟煤D.长焰煤3.电力生产过程中，将机械能转化为电能的设备是（）A.锅炉B.汽轮机C.发电机D.变压器4.晋能控股集团的产业不涵盖以下哪个领域（）A.金融B.农业C.电力D.化工5.安全生产中“三违”不包括（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违规采购6.以下哪种矿产资源是晋能控股集团重点开发的（）A.铁矿石B.铜矿C.高岭土D.煤炭7.企业管理中，5S管理不包括（）A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.安全8.煤炭洗选的主要目的是（）A.提高煤的质量B.降低煤的产量C.增加煤的厚度D.改变煤的颜色9.电力系统中，承担输送和分配电能任务的是（）A.发电部分B.变电部分C.输电部分D.用户部分10.晋能控股集团强调的绿色发展理念主要是指（）A.多种树B.减少污染，高效利用资源C.禁止开采D.只发展太阳能多项选择题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团的企业文化包括（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神2.煤炭的主要用途有（）A.发电B.化工原料C.民用燃料D.铁路牵引3.电力生产的主要环节有（）A.发电B.输电C.变电D.配电4.安全生产的重要性体现在（）A.保护员工生命安全B.促进企业发展C.维护社会稳定D.增加企业成本5.晋能控股集团的科技创新方向包括（）A.智能化开采B.清洁煤技术C.新能源开发D.管理模式创新6.企业管理中的激励措施有（）A.物质奖励B.精神激励C.职业发展机会D.惩罚制度7.煤炭洗选的工艺有（）A.跳汰选煤B.浮选C.重介质选煤D.风选8.电力系统的组成部分包括（）A.发电厂B.变电站C.输电线路D.电力用户9.绿色发展对晋能控股集团的意义有（）A.符合国家政策B.提高企业竞争力C.减少环境污染D.降低成本10.晋能控股集团的社会责任包括（）A.税收贡献B.促进就业C.公益事业D.环保工作判断题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团只专注于煤炭业务。（）2.煤炭是取之不尽、用之不竭的能源。（）3.安全生产是企业的头等大事。（）4.科技创新对晋能控股集团的发展不重要。（）5.企业管理中只需关注经济效益。（）6.煤炭洗选会降低煤炭的质量。（）7.电力系统中，输电和配电没有区别。（）8.绿色发展就是不进行生产活动。（）9.晋能控股集团不需要承担社会责任。（）10.企业文化对企业发展没有影响。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述晋能控股集团的企业使命。2.煤炭洗选有哪些作用？3.电力生产中安全生产有哪些要点？4.为何晋能控股集团要强调绿色发展理念？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论晋能控股集团在科技创新方面的挑战与机遇。2.谈谈企业安全生产与经济效益之间的关系。3.分析晋能控股集团发展金融产业的意义和可能面临的问题。4.探讨晋能控股集团如何更好地履行社会责任。答案单项选择题1.C2.C3.C4.B5.D6.D7.E8.A9.C10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题1.为社会提供清洁能源，为员工搭建发展平台等，推动集团可持续发展。2.提高煤炭质量、去除杂质、提高煤炭利用率、减少运输压力、降低环境污染等。3.建立完善制度，加强员工培训，严格设备维护管理，做好安全防护和应急演练。4.响应国家政策，减少环境污染，提高资源利用率，提升企业竞争力和社会形象。讨论题1.挑战：技术研发成本高、人才不足。机遇：政策支持、提升企业竞争力、开拓新市场。2.安全生产可减少事故损失，保障生产稳定，利于长