2026秋招：敬业集团笔试题及答案

2026秋招：敬业集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团主要产业不包括以下哪个？A.钢铁B.化工C.金融D.房地产2.以下哪个是敬业集团的企业文化核心内容？A.创新B.诚信C.共赢D.以上都是3.敬业集团在哪个省份有较大规模产业布局？A.河北B.山东C.江苏D.广东4.敬业集团的发展战略不包括？A.多元化经营B.专业化深耕C.全球化扩张D.单一化发展5.敬业集团注重的产品质量标准主要是？A.行业平均水平B.高于行业标准C.低于行业标准D.无明确标准6.敬业集团对于员工培训采取的模式通常是？A.不培训B.单一内部培训C.内训与外训结合D.只送外训7.敬业集团在哪一年成立？A.1990年B.1991年C.1992年D.1993年8.敬业集团的环保理念是？A.先污染后治理B.边污染边治理C.绿色发展，环保先行D.不考虑环保9.敬业集团的市场定位主要是？A.高端市场B.中低端市场C.全市场覆盖D.只做海外市场10.敬业集团的管理模式倾向于？A.松散管理B.精细化管理C.无管理模式D.家族式管理二、多项选择题（每题2分，共10题）1.敬业集团的主要业务板块包括？A.钢铁冶炼B.钢材深加工C.国际贸易D.物流运输2.敬业集团的企业文化包含以下哪些方面？A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神3.敬业集团在环保方面的举措有？A.建设环保设施B.推行节能减排C.发展循环经济D.减少生产规模4.敬业集团的人才政策有？A.吸引外部人才B.培养内部人才C.提供良好待遇D.限制人才流动5.敬业集团的创新体现在哪些方面？A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.营销创新6.敬业集团的国际化发展途径有？A.产品出口B.海外投资建厂C.国际合作D.收购海外品牌7.敬业集团在安全生产方面的措施有？A.制定安全制度B.加强安全教育C.配备安全设备D.忽视安全检查8.敬业集团注重员工的哪些方面发展？A.技能提升B.职业规划C.福利待遇D.休闲娱乐9.敬业集团提高产品质量的方法有？A.引进先进技术B.加强质量监管C.培训员工质量意识D.降低成本10.敬业集团的社会责任包括？A.纳税贡献B.就业创造C.公益慈善D.环境保护三、判断题（每题2分，共10题）1.敬业集团只专注于钢铁产业。A.对B.错2.敬业集团的企业文化不重要。A.对B.错3.敬业集团不重视环保工作。A.对B.错4.敬业集团的产品质量有严格把控。A.对B.错5.敬业集团不开展员工培训活动。A.对B.错6.敬业集团在全国多个省份有产业布局。A.对B.错7.敬业集团的管理模式没有明确方向。A.对B.错8.敬业集团不考虑创新发展。A.对B.错9.敬业集团的国际化发展只是口号。A.对B.错10.敬业集团不承担社会责任。A.对B.错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述敬业集团的企业文化核心。敬业集团企业文化核心涵盖诚信、创新、共赢等。诚信是立足之本，创新是发展动力，共赢能促进企业与各方共同进步，推动企业持续健康成长。2.敬业集团在环保方面有哪些举措？建设环保设施，如废气处理装置等；推行节能减排，降低能耗和污染物排放；发展循环经济，提高资源利用率。3.敬业集团如何提升产品质量？引进先进技术和设备保障生产水平；加强质量监管，严格检测每个环节；培训员工质量意识，确保操作规范。4.敬业集团对人才培养有什么策略？吸引外部优秀人才壮大队伍，培养内部人才挖掘潜力；提供良好待遇、发展空间和晋升渠道，激励人才成长。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论敬业集团多元化发展的利弊。利：分散风险，开拓新市场，增加盈利点；充分利用资源和能力。弊：面临不同行业挑战，管理难度增加，资源分散可能削弱主业竞争力。2.分析敬业集团国际化发展的意义。能拓展市场，增加销售和利润；学习国外先进技术和管理经验；提升企业品牌国际知名度，增强国际影响力和竞争力。3.谈谈敬业集团注重企业文化建设的作用。凝聚员工力量，让大家目标一致、行动协调；提升企业形象，吸引客户和人才；引导企业发展方向，支撑企业战略实施。4.探讨敬业集团在安全生产方面应如何持续改进。持续完善安全制度，适应新情况；加强安全教育，提高全员安全意识；定期更新安全设备，确保性能良好；强化安全检查，及时消除隐患。答案单项选择题1.D2.D3.A4.D5.B6.C7.B8.C9.C10.B多项选择题1.ABCD