安全原理考试题及答案

安全原理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种属于安全管理方针（）A.生产第一B.安全第一C.效率第一D.质量第一2.海因里希法则中，重伤死亡、轻伤、不安全行为的比例是（）A.1:29:300B.1:30:290C.1:28:301D.1:27:3023.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有（）能够从根本上防止发生事故的功能。A.足够的安全系数B.自动防止故障或误操作C.完善的保护装置D.以上都不是4.安全文化的核心是（）A.安全知识B.安全法规C.安全价值观D.安全技能5.能量意外释放理论的提出者是（）A.海因里希B.吉布森C.博德D.亚当斯6.安全系统工程的主要研究对象是（）A.人B.物C.环境D.人-机-环境系统7.在工伤事故统计中，我国把损失工作日数低于（）的事故叫做轻伤事故。A.90日B.100日C.105日D.110日8.根据事故因果连锁理论，事故的直接原因是（）A.人的不安全行为和物的不安全状态B.管理缺陷C.环境不良D.社会因素9.安全检查表法属于（）评价方法。A.定性B.定量C.半定量D.以上都不对10.以下哪种属于系统安全分析方法（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.故障树分析D.ABC分析法二、多项选择题（每题2分，共10题）1.安全管理的基本原则有（）A.安全第一原则B.管生产必须管安全原则C.安全具有否决权原则D.动态管理原则E.全员管理原则2.事故的基本特征有（）A.因果性B.随机性C.潜伏性D.可预防性E.偶然性3.本质安全化的内容包括（）A.设计本质安全B.管理本质安全C.运行本质安全D.人本质安全化E.工艺本质安全4.安全评价的程序包括（）A.准备阶段B.危险有害因素识别与分析C.定性定量评价D.提出安全对策措施E.形成安全评价结论及报告5.人体生物节律包括（）A.体力节律B.情绪节律C.智力节律D.作息节律E.饮食节律6.安全法规的作用有（）A.规范人们行为B.保障安全生产C.促进经济发展D.维护社会稳定E.制裁违法行为7.以下属于人的生理因素导致不安全行为的有（）A.疲劳B.疾病C.饮酒D.精神不集中E.粗心大意8.故障类型和影响分析的基本步骤包括（）A.确定分析对象系统B.分析元件故障类型和产生原因C.研究故障类型的影响D.填写故障类型和影响分析表格E.采取措施防止故障发生9.安全文化的层次结构包括（）A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化E.环境文化10.安全目标管理的特点有（）A.强调结果B.全员参与C.系统管理D.分权管理E.自我控制三、判断题（每题2分，共10题）1.安全就是没有危险、不出事故。（）2.安全与危险是一对永恒的矛盾。（）3.海因里希法则只适用于工业企业的伤亡事故统计。（）4.本质安全化是一种只有通过技术手段才能实现的安全状态。（）5.系统安全分析是安全评价的基础。（）6.安全法规是由国家强制力保证实施的。（）7.安全评价只需考虑设备、设施的安全性，无需考虑人的因素。（）8.人的不安全行为是导致事故发生的主要原因之一。（）9.安全文化建设只需要提高员工的安全意识即可。（）10.安全目标管理的关键是目标的制定和分解。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述本质安全的概念及特点。本质安全指设备等自身具有防止事故的功能。特点有失误安全功能，即人操作失误也不会出事；故障安全功能，设备故障时也不会造成事故，是从根本上消除事故隐患的安全理念。2.什么是事故预防的3E原则？3E原则即工程技术（Engineering）、教育（Education）和强制（Enforcement）。从工程技术上改进安全；通过安全教育提高安全意识和技能；利用法规标准等强制手段保证安全。3.安全检查表的编制方法有哪些？主要有经验法，基于实践经验和事故教训编制；系统安全分析法，通过对系统分析确定检查项目；根据法规标准，依据相关法规要求确定检查内容。4.简述安全文化的作用。能提高安全意识，规范员工安全行为。营造良好的安全氛围，增强员工安全责任感。促进安全管理，提升企业整体安全水平，降低事故发生率。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论安全管理中“管生产必须管安全”原则的重要性。此原则强调生产与安全不可分割。生产中涉及人、物、环境等，若只重生产不管安全，会引发事故。落实该原则能使安全融入生产各环节，保障人员安全和生产顺利，实现安全生产目标。2.分析人的不安全行为产生的原因，并讨论如何预防。原因有生理状态不佳、心理因素、安全知识缺乏等。预防可通过培训提高安全知识技能，加强安全教育增强安全意识；改善工作环境；建立健全管理制度，加强监督和奖惩。3.讨论安全评价在企业安全生产中的意义。能识别危险有害因素，提前发现潜在安全问题。为企业制定安全措施提供依据，合理分配资源。有助于企业满足法规要求，提升安全管理水平，减少事故发生，保障员工生命财产安全。4.谈谈如何在企业中建设良好的安全文化。领导带头重视安全，营造氛围。开展多种形式安全教育，提高员工意识和技能。建立完善安全制度，严格执行奖惩。鼓励员工参与安全事务，形成全员参与、共同维护安全的局面。答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.C5.B6.D7.C8.A9.A10.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE