工厂工人安全合同范本

PAGE工厂工人安全合同范本甲方（工厂方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（工人方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将在甲方工厂从事工作，为明确双方在劳动过程中的权利义务，保障乙方的人身安全与健康，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本安全合同。一、工作内容及工作环境描述（一）工作内容乙方同意在甲方工厂内从事[具体工作岗位]工作，主要负责[详细工作任务描述]。（二）工作环境1.甲方工厂内存在多种生产设备及工艺流程，包括但不限于[列举主要设备及工艺名称]。2.工作场所可能存在噪音、粉尘、化学物质等职业危害因素，具体情况如下：噪音来源主要为[说明噪音产生设备及位置]，噪音强度在[具体分贝范围]。粉尘产生于[粉尘产生工序及位置]，主要粉尘种类为[列举粉尘种类]。化学物质方面，涉及[说明涉及的化学物质名称]，其可能对人体产生的危害为[详细说明危害情况]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守工厂的各项规章制度，包括安全操作规程。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。2.义务为乙方提供符合国家规定的安全工作环境和必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、防尘口罩等，并确保其质量合格、符合安全标准。具体劳动保护用品清单如下：[详细列出各类劳动保护用品的名称、规格、数量及发放标准]。对乙方进行上岗前、在岗期间的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、工厂安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]小时。培训记录应妥善保存，以备查阅。定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，应立即停止相关作业，并采取有效的防范措施，确保安全后方可恢复作业。按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在遭受工伤事故时能够依法享受工伤保险待遇。制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。在发生安全事故时，应立即采取救援措施，并及时向有关部门报告。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。对甲方的安全管理工作提出建议和意见。在遭受工伤事故时，有权依法享受工伤保险待遇。2.义务遵守国家安全生产法律法规和甲方工厂的各项安全规章制度，严格按照操作规程进行作业。正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。如发现劳动保护用品损坏或不适宜使用，应及时向甲方报告。积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。未经安全教育培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。工作前应检查工作场所及设备是否存在安全隐患，发现问题及时报告甲方。在作业过程中，如发现异常情况或安全事故隐患，应立即停止作业，并采取必要的应急措施，同时向甲方报告。配合甲方接受政府有关部门的安全监督检查，如实提供有关情况和资料。三、安全事故处理（一）工伤认定1.乙方在工作过程中发生事故伤害，甲方应在事故发生后[X]小时内及时通知乙方，并采取必要的救治措施。甲方应在事故发生之日起[X]日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但甲方未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。2.乙方或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起[X]年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（二）劳动能力鉴定1.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，乙方应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起[X]日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长[X]日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。（三）工伤保险待遇支付1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费后，乙方因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。2.乙方因工伤发生的下列费用，由甲方支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3.甲方应按照工伤保险待遇支付的规定，及时、足额地向乙方支付各项工伤保险待遇。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（四）非工伤事故处理1.若乙方在工作过程中发生的事故不属于工伤范畴，双方应按照过错责任原则确定责任承担。如因甲方过错导致事故发生，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括乙方的医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。具体赔偿标准按照《民法典》侵权责任编的相关规定执行。2.如因乙方自身过错导致事故发生，乙方应自行承担相应的损失。但甲方应在力所能及的范围内提供必要的协助和救助。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定为乙方提供安全工作环境、劳动保护用品或进行安全教育培训，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担全部赔偿责任，并按照事故造成的损失给予乙方相应的经济补偿。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费的，乙方发生工伤事故后，甲方应按照本合同约定的工伤保险待遇支付标准向乙方支付全部费用。如甲方拒不支付或拖延支付，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿及赔偿乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家安全生产法律法规、甲方工厂安全规章制度或操作规程，导致发生安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。如给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿。赔偿范围包括但不限于设备损坏修复费用、生产停滞造成的经济损失等。2.乙方擅自更改、挪用或丢弃甲方提供的劳动保护用品，导致自身受到伤害的，乙方应自行承担主要责任。甲方可视情节轻重给予乙方相应的纪律处分。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期间，如遇法律法规、政策调整或不可抗力等因素，致使本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更或解除本合同。因解除合同给对方造成损失的，按照法律规定承担相应责任。（二）合同生效与期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年