工地巡逻保安制度规范

PAGE工地巡逻保安制度规范一、总则1.目的为加强工地安全管理，维护工地正常秩序，保障施工人员生命财产安全，特制定本工地巡逻保安制度规范。本制度旨在规范工地巡逻保安的工作行为，明确工作职责，确保工地安全防范工作的有效开展。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的所有工地项目，包括但不限于建筑施工现场、装修施工现场等。3.基本原则安全第一原则：始终将保障工地安全放在首位，预防各类安全事故的发生。预防为主原则：通过加强巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生。依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。服务至上原则：树立服务意识，为施工人员提供良好的安全保障服务。二、巡逻保安岗位职责1.巡逻任务负责工地现场的日常巡逻工作，按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡查，确保工地安全无事故。重点巡查工地的出入口、围墙、仓库、配电室、机械设备停放区等关键部位，检查是否存在安全隐患。注意观察工地内人员的行为举止，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.门禁管理严格执行工地门禁制度，对进出工地的人员、车辆进行严格检查和登记。禁止无关人员和车辆进入工地，对进入工地的人员必须核实身份，对进入工地的车辆必须检查所载物品是否符合规定。对携带贵重物品或大件物品离开工地的人员和车辆，必须进行详细登记和检查，防止工地财物被盗。3.安全监控负责工地内安全监控设备的日常巡查和维护，确保监控设备正常运行。实时查看监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往处理，并做好记录。定期对监控录像进行备份，保存期限按照相关法律法规和公司规定执行。4.应急处置熟悉工地应急预案，掌握常见安全事故的应急处置方法。一旦发生安全事故或突发事件，应立即报告上级领导，并按照应急预案采取相应的应急措施，保护现场，协助有关部门进行调查处理。在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合，确保应急处置工作的顺利进行。5.信息报告及时向上级领导报告巡逻过程中发现的安全隐患、异常情况和突发事件等信息。对上级领导交办的任务和工作安排，要认真执行，并及时反馈工作进展情况和结果。做好巡逻记录和工作日志，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，以备查阅和统计分析。三、巡逻保安工作流程1.巡逻前准备领取巡逻装备，包括对讲机、手电筒、巡逻记录表等，并检查装备是否完好。了解当天工地的施工情况和安全注意事项，明确巡逻重点。与上一班巡逻保安进行交接，了解上一班巡逻情况，接收相关工作指令。2.巡逻实施按照规定路线进行巡逻，保持警惕，注意观察周围环境和人员动态。对重点部位进行详细检查，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。发现问题及时记录，并采取相应措施进行处理。如发现安全隐患，应立即报告上级领导，并协助相关人员进行整改；如发现可疑人员或行为，应进行盘查，并及时报告上级领导。3.巡逻记录在巡逻过程中，要认真填写巡逻记录表，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容准确、及时完整，不得漏记、错记或伪造记录。巡逻结束后，将巡逻记录表交回保安室，由专人负责保管和整理。4.门禁管理流程对进入工地的人员，要求其出示有效证件，并进行身份核实。对进入工地的车辆，检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，并询问所载物品情况，进行登记。对离开工地的人员和车辆，检查其携带物品是否符合规定，对携带贵重物品或大件物品的，进行详细登记和检查。严禁无关人员和车辆进入工地，对强行闯入的，要及时制止，并报告上级领导。5.安全监控流程定期巡查安全监控设备，检查设备运行是否正常，画面是否清晰。实时查看监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往处理，并做好记录。对监控录像进行定期备份，保存期限按照相关法律法规和公司规定执行。协助有关部门查阅监控录像，提供相关资料和信息。6.应急处置流程一旦发生安全事故或突发事件，立即通过对讲机或其他通讯工具报告上级领导，并说明事故或事件的地点、性质、严重程度等情况。按照应急预案采取相应的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、保护现场等。在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合，确保应急处置工作的顺利进行。协助有关部门进行调查处理，提供相关情况和证据。四、巡逻保安工作纪律1.遵守法律法规严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，依法履行保安职责。2.坚守工作岗位按时上下班，不得迟到、早退、旷工。坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.服从工作安排服从上级领导的工作安排和指挥，认真完成各项工作任务。不得推诿、扯皮、拒绝执行工作任务。4.文明礼貌执勤对待施工人员要文明礼貌，热情服务，不得态度粗暴、蛮横无理。5.保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露工地安全信息、施工进度、人员情况等工作秘密。6.廉洁自律不得接受施工单位或其他相关方的贿赂、礼品、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。五、巡逻保安培训与考核1.培训内容安全法律法规和公司规章制度培训，使巡逻保安了解相关法律法规和公司要求，依法依规履行职责。保安业务知识培训，包括巡逻技巧、门禁管理、安全监控、应急处置等方面的知识和技能，提高巡逻保安的业务水平。职业道德培训，培养巡逻保安的职业道德意识，树立良好的职业形象。消防知识培训，使巡逻保安掌握基本的消防知识和技能，能够及时发现和处理火灾事故。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解相关知识和技能。现场实操培训，通过实际操作演练，提高巡逻保安的实际操作能力。案例分析培训，通过分析实际案例，总结经验教训，提高巡逻保安的应急处置能力。3.考核标准巡逻保安的考核分为月度考核和年度考核。月度考核主要考核巡逻保安的工作表现、工作任务完成情况、遵守工作纪律等方面的情况。年度考核主要考核巡逻保安的全年工作表现、业务水平、职业道德等方面的情况。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的巡逻保安给予表彰和奖励；对考核不合格的巡逻保安进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。六、巡逻保安奖惩制度1.奖励制度在巡逻工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的，给予表彰和奖励。在门禁管理、安全监控、应急处置等工作中，认真负责，成绩显著的，给予表彰和奖励。拾金不昧，主动归还工地财物或协助找回丢失财物的，给予表彰和奖励。提出合理化建议，对改进工地安全管理工作有较大贡献的，给予表彰和奖励。2.惩罚制度违反工作纪律，迟到、早退、旷工、擅自离岗、脱岗的，给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。工作失职，未及时发现安全隐患或异常情况，导致发生安全事故或造成损失的，给予严肃处理，并追究相关责任。违反门禁管理规定，擅自放行无关人员或车辆进入工地的，给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。违反安全监控规定，未及时查看监控画面或未做好记录，导致重要信息遗漏的,给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。违反