法院安检门岗制度规范

PAGE法院安检门岗制度规范一、总则（一）目的为了维护法院审判秩序，保障诉讼参与人的人身安全和法院工作人员的正常办公秩序，规范安检门岗工作流程，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于法院安检门岗的所有工作人员及进入法院的各类人员。（三）基本原则1.安全第一原则：将保障法院安全作为安检工作的首要目标，严格执行安检程序，防止各类危险物品进入法院。2.依法依规原则：严格依照国家法律法规及相关行业标准开展安检工作，确保安检行为合法、公正、规范。3.文明服务原则：安检人员应文明礼貌、热情周到地为诉讼参与人及其他人员提供服务，树立法院良好形象。二、安检人员职责（一）安检人员基本要求1.具备良好的政治素质和职业道德，忠于职守，廉洁奉公。2.熟悉安检业务知识和技能，经过专业培训并取得相应资格证书。3.身体健康，能够适应安检工作的强度和要求。（二）具体职责1.人员安检引导进入法院的人员有序通过安检门，对其人身进行检查，包括检查是否携带违禁物品、危险物品等。对进入法院的人员进行身份核实，要求出示有效身份证件，并与相关预约信息或传票进行核对。对于拒绝接受安检或不配合安检工作的人员，应耐心解释，说明安检的必要性，并及时报告上级领导。2.物品安检使用安检设备对进入法院的人员所携带的物品进行检查，包括包裹、箱包、文件等。对发现的违禁物品、危险物品，如枪支、刀具、易燃易爆物品等，应依法予以暂扣，并做好登记。对于限制物品，如液体、金属物品超过一定规格等，应根据相关规定进行处理，如要求寄存或进行特殊检查。3.安全巡查在安检门岗周边区域进行定时巡查，确保安检区域及周边环境安全。注意观察进入法院人员的行为举止，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助维护安检现场秩序，防止出现拥挤、混乱等情况。4.信息记录与报告对安检过程中发现的问题及处理情况进行详细记录，包括人员身份信息、携带物品情况、安检结果等。及时向上级领导报告安检工作中出现的重大情况或突发事件，如发现可疑人员、查获违禁物品等，并按照指示进行后续处理。三、安检流程（一）人员安检流程1.引导排队在安检门入口处设置明显的排队标识，引导进入法院的人员在指定区域排队等候安检。2.身份核实安检人员要求排队人员出示有效身份证件，与相关预约信息或传票进行核对，确认身份无误。3.安检门检查引导人员依次通过安检门，安检门自动检测是否携带金属物品等异常情况。如安检门发出警报，安检人员应进一步对其进行人工检查。4.人工检查安检人员对通过安检门发出警报或其他需要进一步检查的人员，使用金属探测器等工具对其全身进行细致检查，重点检查腰部、腋下、腿部等部位，防止携带违禁物品。5.物品检查要求人员将随身携带的包裹、箱包等物品放置在安检设备上进行检查，如X光机等。安检人员仔细观察安检设备显示的图像，判断物品是否存在危险或违禁情况。6.特殊情况处理对于孕妇、残疾人、老年人等特殊群体，安检人员应给予适当照顾，采用温和、便捷的检查方式。对于携带限制物品的人员，按照规定进行处理，如要求寄存物品等。（二）物品安检流程1.放置物品引导进入法院的人员将随身携带的包裹、箱包等物品放置在安检设备传送带上。2.X光机检查启动X光机，对物品进行透视检查。安检人员通过观察X光机显示屏上的图像，判断物品的性质、形状等，确定是否存在危险物品或违禁物品。3.开箱（包）检查对于X光机检查发现的可疑物品，安检人员应要求携带者打开相应的箱包进行人工检查，仔细查看物品内部情况，确保无安全隐患。4.登记处理对查获的违禁物品、危险物品进行详细登记，包括物品名称、数量、携带者信息等。按照相关规定对违禁物品进行暂扣或处理，并告知携带者处理结果和取回方式。四、安检设备管理（一）安检设备配备1.根据法院安检工作的实际需要，配备齐全、有效的安检设备，如安检门、X光机、金属探测器、液体检测仪等。2.定期对安检设备进行检查和维护，确保设备正常运行，性能符合相关标准要求。（二）设备使用与操作1.安检人员应经过专业培训，熟悉各类安检设备的使用方法和操作规程，严格按照操作流程进行操作。2.在使用安检设备前，应检查设备是否正常开机、运行状态是否良好等。在设备运行过程中，密切观察设备显示的图像和数据，及时发现异常情况。3.对于安检设备出现的故障或异常情况，应立即停止使用，并及时报告设备管理人员进行维修。严禁在设备故障未排除的情况下继续使用。（三）设备维护与保养1.制定安检设备维护保养计划，定期对设备进行清洁、校准、调试等维护工作，确保设备性能稳定。2.设备管理人员应定期对安检设备进行检查，记录设备的运行状况和维护情况。对于需要更换零部件的设备，应及时更换，并做好更换记录。3.在安检设备的维护保养过程中，应严格遵守相关安全操作规程，防止发生安全事故。五、违禁物品与危险物品管理（一）违禁物品与危险物品范围1.枪支、弹药、管制刀具等具有攻击性的武器。2.易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等。3.毒品、放射性物品等危害人身安全和健康的物品。4.其他法律法规规定禁止携带进入法院的物品。（二）违禁物品与危险物品处理1.安检人员在安检过程中发现违禁物品或危险物品，应立即予以暂扣，并填写《违禁物品暂扣登记表》，详细记录物品名称、数量、携带者信息等。2.将暂扣的违禁物品和危险物品妥善保管在专门的存放区域，安排专人负责看守，防止丢失或发生意外。3.根据相关法律法规，对查获的违禁物品和危险物品进行依法处理。对于情节较轻的违规行为，可进行批评教育，并要求携带者签署保证书；对于情节严重的违法行为，应及时报告公安机关进行处理。4.定期对暂扣的违禁物品和危险物品进行清理和统计，按照规定进行销毁或上缴等处理，并做好记录。六、应急处置（一）突发事件类型1.安检过程中发现可疑人员或危险物品，可能危及法院安全。2.安检现场出现人员拥挤、混乱，导致秩序失控。3.安检设备突发故障，影响安检工作正常进行。4.其他可能影响法院安检工作或安全秩序的突发事件。（二）应急处置流程1.事件报告安检人员在发现突发事件后，应立即向上级领导报告事件的性质、发生地点、影响范围等情况，并保持现场秩序，防止事件进一步扩大。2.应急响应上级领导接到报告后，应迅速启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。根据事件类型，调配相应的应急资源，如安保人员、应急设备等。3.现场处置对于发现可疑人员或危险物品的情况，安检人员应立即采取措施控制可疑人员，疏散周边人员，并配合公安机关进行进一步调查处理。对于安检现场秩序混乱的情况，应增派安保人员进行疏导，维护现场秩序，确保人员安全。对于安检设备突发故障的情况，应及时组织技术人员进行抢修，尽快恢复设备正常运行，如无法及时修复，应调整安检方式，确保安检工作不受影响。4.后续处理事件处置完毕后，对事件进行详细调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。对在应急处置过程中表现突出的人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育或责任追究。七、培训与考核（一）培训计划1.制定安检人员培训计划，定期组织安检人员参加业务培训，提高安检人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括安检业务知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面，确保安检人员熟悉安检工作流程和要求，掌握相关技能和知识。（二）培训方式1.内部培训：由法院内部的业务骨干或专家进行授课，讲解安检工作的实际操作经验和案例分析。2.外部培训：邀请专业培训机构或相关领域的专家进行培训，学习最新的安检技术和管理理念。3.实地演练：定期组织安检人员进行实地演练，模拟各种安检场景，提高安检人员的应急处置能力和实际操作水平。（三）考核制度1.建立安检人员考核制度，定期对安检人员的工作表现进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量、遵守制度等方面，全面评价安检人员的综合素质。3.对于考核优秀的安检人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的安检人员，进行批评教育、补考或调整岗位等处理。八、监督与检查（一）内部监督1.法院内部设立安检工作监督小组，定期对安检门岗工作进行检查和监督，确保安检工作规范执行。2.监督小组通过现场检查、查看安检记录、听取当事人反馈等方式，对安检人员的工作态度、操作流程、设备使用等情况进行全面检查。3.对于发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整