工厂门卫安全制度规范

PAGE工厂门卫安全制度规范一、总则（一）目的为了加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产、生活秩序，保障工厂及员工的生命财产安全，特制定本门卫安全制度规范。（二）适用范围本制度适用于工厂所有门卫工作人员及进入工厂的各类人员、车辆。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障工厂安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.严格执行原则：门卫人员必须严格遵守本制度规定，认真履行职责。3.服务至上原则：在确保安全的前提下，为进出工厂的人员和车辆提供必要的服务和便利。二、门卫人员职责（一）人员出入管理1.负责对进入工厂的人员进行身份核实，严禁无关人员进入工厂。对来访人员，需询问来访事由，与被访部门或人员联系确认后，做好登记，发放临时出入证，并指引其前往目的地。2.对携带物品外出的人员，必须检查其携带物品是否符合放行规定。对可疑物品，应进行详细检查，防止工厂财物被盗出。3.监督员工遵守工厂的作息时间，对迟到、早退人员进行登记，并及时反馈给相关部门。（二）车辆出入管理1.对进出工厂的车辆进行检查，包括车辆外观、所载货物等。严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品的车辆进入工厂。2.对送货车辆，需核对送货单与工厂订单是否一致，确认无误后，指引车辆停放至指定卸货区域，并监督卸货过程。3.对出厂车辆，检查其是否有货物夹带或超载现象，核对货物放行单，确认无误后予以放行。4.维护工厂门口的交通秩序，确保车辆进出顺畅，避免发生拥堵和交通事故。（三）巡逻与安全检查1.定时对工厂周边及内部区域进行巡逻，重点检查门窗、围墙、水电设施等安全状况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.负责工厂大门及周边区域的治安防范工作，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的，及时通知保卫部门或报警处理。3.协助相关部门做好重大活动、紧急事件的安全保卫工作，维护现场秩序。（四）门禁管理1.负责工厂门禁系统的日常管理和维护，确保门禁设备正常运行。2.严格控制门禁卡的发放和使用，对离职或调岗人员及时收回门禁卡。3.监督员工正确使用门禁系统，防止非授权人员通过门禁进入工厂。三、人员出入管理规定（一）员工出入1.员工应佩戴厂牌，从工厂指定大门正常出入。上班时间因工作需要外出的，需凭部门主管签字批准的出门条外出，并在规定时间内返回。2.员工迟到、早退时，门卫应做好记录，并告知员工所属部门。3.员工离职时，应将厂牌及相关物品交还给门卫，经核实无误后，方可离开工厂。（二）外来人员出入1.外来人员进入工厂，必须先在门卫室进行登记，填写来访人员登记表，注明来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息。2.门卫人员与被访部门或人员取得联系，经确认后，发放临时出入证，并告知来访人员注意事项和行走路线。3.外来人员离开工厂时，门卫应收回临时出入证，并在登记表上注明离开时间。（三）临时施工人员出入1.临时施工人员进入工厂，需由施工单位负责人带领，到门卫室办理临时出入证。施工单位应提前向工厂保卫部门报备施工人员名单、施工期限等信息。2.临时施工人员必须遵守工厂的各项规章制度，服从门卫人员的管理。施工期间，如有人员变动，施工单位应及时通知门卫室。3.施工结束后，施工单位负责人应带领施工人员到门卫室办理临时出入证注销手续，收回所有证件。四、车辆出入管理规定（一）本厂车辆出入1.本厂车辆应凭车辆通行证从工厂指定大门正常出入。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进出工厂时，应主动配合门卫人员的检查，按照指定路线行驶和停放。3.本厂车辆因维修等原因需要临时外出的，需凭相关部门开具的出门条外出，并在规定时间内返回。（二）外来送货车辆出入1.外来送货车辆进入工厂前，司机应提前与工厂采购部门或相关接收部门联系，确认送货信息。2.车辆到达工厂门口时，司机应向门卫人员出示送货单，门卫人员核对送货单与工厂订单一致后，指引车辆停放至指定卸货区域。3.在卸货过程中，门卫人员应监督货物的装卸情况，防止货物损坏或丢失。卸货完毕后，司机应在送货单上签字确认，并将送货单交还给门卫人员。4.外来送货车辆离开工厂时，门卫人员应检查车辆是否有货物夹带或超载现象，核对送货单与放行单一致后，予以放行。（三）外来访客车辆出入1.外来访客车辆进入工厂，需由访客本人到门卫室登记，经与被访部门或人员联系确认后，发放临时停车证，并指引车辆停放至指定停车区域。2.访客车辆离开工厂时，门卫人员应收回临时停车证，并检查车辆是否有异常情况。（四）车辆停放管理1.所有车辆应按照门卫人员指定的位置停放，不得乱停乱放。严禁在消防通道、工厂大门出入口等禁止停车区域停放车辆。2.车辆停放后，司机应关好门窗，锁好车辆，防止车辆被盗或损坏。3.如因工作需要在工厂内临时停放车辆，应提前向门卫人员说明情况，并按照指定位置停放。五、物品出入管理规定（一）物品外出1.员工因工作需要携带物品外出的，应填写物品放行单，注明物品名称、数量、规格、用途等信息，并经部门主管签字批准。2.门卫人员对物品放行单进行审核，检查物品是否与放行单一致，对可疑物品进行详细检查。确认无误后，予以放行，并在放行单上签字。3.对于贵重物品、易燃易爆物品、危险化学品等特殊物品的外出，必须严格按照相关规定办理审批手续，并采取相应的安全措施。（二）物品进厂1.外来送货人员携带物品进入工厂时，应主动向门卫人员出示送货单，门卫人员核对送货单与工厂订单一致后，对物品进行检查。2.对符合要求的物品，门卫人员予以放行，并在送货单上签字确认。对不符合要求的物品，门卫人员应拒绝放行，并及时通知相关部门处理。3.工厂内部人员因工作需要从厂外带回物品的，应提前向门卫人员说明情况，并在门卫室进行登记。门卫人员对物品进行检查后，予以放行。六、安全检查与巡逻制度（一）安全检查1.门卫人员应每天对工厂大门及周边区域进行安全检查，包括门窗、围墙、水电设施、消防器材等。检查内容包括是否完好无损、是否正常运行等。2.对发现的安全隐患，门卫人员应及时记录，并报告给保卫部门或相关负责人。保卫部门应及时组织人员进行整改，确保安全。3.定期对工厂门禁系统、监控设备等安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。发现问题及时联系专业人员进行维修或更换。（二）巡逻制度1.门卫人员应定时对工厂内部区域进行巡逻，巡逻路线应覆盖工厂的各个角落，包括车间、仓库、办公楼等。2.巡逻时间间隔应根据工厂实际情况确定，一般每[X]小时巡逻一次。巡逻过程中，应注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.巡逻内容包括检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、是否有可疑人员或物品等。对发现的问题应及时记录，并报告给保卫部门或相关负责人。4.在巡逻过程中，门卫人员应保持警惕，提高安全意识，对各类违法违规行为应及时制止，并及时通知保卫部门或报警处理。七、突发事件应急处理（一）突发事件报告1.门卫人员在工作过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即报告给保卫部门或相关负责人。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状等信息。2.在报告突发事件的同时，门卫人员应采取相应的应急措施，如保护现场、疏散人员、控制局面等，防止事件进一步扩大。（二）火灾应急处理1.发现火灾时，门卫人员应立即拨打工厂内部火警电话[电话号码]，通知保卫部门和消防部门，并组织人员疏散周边人员。2.在消防部门到达之前，门卫人员应利用工厂内的消防器材进行初期灭火，如灭火器、消火栓等。3.协助消防部门进行灭火和救援工作，提供相关信息和协助，确保灭火工作顺利进行。（三）盗窃应急处理1.发现盗窃行为时，门卫人员应立即制止盗窃人员，并及时报告给保卫部门。如盗窃人员逃脱，应记住其特征和逃跑方向，并及时通知保卫部门。2.保护盗窃现场，等待保卫部门和公安机关人员前来勘查现场。提供相关线索和信息，协助破案工作。（四）打架斗殴应急处理1.发现打架斗殴事件时，门卫人员应立即上前制止，将打架人员分开，防止事态进一步恶化。2.询问打架原因，了解情况，并及时报告给保卫部门或相关负责人。如有人受伤，应及时拨打急救电话[电话号码]进行救治。3.协助保卫部门或公安机关人员进行调查处理，提供相关信息和证据。八、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行安全知识和技能培训。培训内容包括安全制度、岗位职责、应急处理、职业道德等方面。2.邀请专业人员进行授课，如保卫专家、消防人员等，提高门卫人员的业务水平和应急处理能力。3.鼓励门卫人员参加各类安全培训和学习活动，不断更新知识，提高自身素质。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情