2026年成人开放大学法学考试试题及答案

2026年成人开放大学法学考试试题及答案一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.中国《民法典》中规定，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生时B.8周岁C.16周岁D.18周岁2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。A.要求用人单位补缴，并要求支付赔偿金B.直接解除劳动合同C.要求用人单位支付经济补偿金D.向劳动监察部门投诉3.我国《公司法》规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。A.2人B.5人C.10人D.20人4.下列哪项不属于我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利？（）A.知情权B.选择权C.休息权D.竞争权5.根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪的主观要件是（）。A.故意B.过失C.意外事件D.疏忽大意6.我国《行政法》中规定，行政行为的效力一般分为（）。A.失效、无效B.效力待定、无效C.有效、无效D.生效、无效7.根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻共同财产的认定标准是（）。A.一方婚前财产B.夫妻婚后所得C.一方赠与财产D.夫妻个人债务8.我国《知识产权法》规定，专利权的保护期限为（）。A.15年B.20年C.50年D.永久9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，第一审民事案件的审理期限一般为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.我国《刑法》中规定，犯罪中止的有效条件是（）。A.自动放弃犯罪B.自动有效地防止犯罪结果发生C.犯罪未遂D.犯罪既遂二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.我国《民法典》中规定的民事法律行为有效要件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.采取书面形式2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作C.劳动者被依法追究刑事责任D.用人单位破产重整3.我国《公司法》规定，公司董事的义务包括（）。A.维护公司利益B.不得利用职务便利谋取私利C.向股东会报告工作D.保守公司商业秘密4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得有哪些行为？（）A.设置价格欺诈B.侵犯消费者个人信息C.强制交易D.提供虚假宣传5.我国《刑法》中规定的犯罪构成要件包括（）。A.犯罪客体B.犯罪客观方面C.犯罪主体D.犯罪主观方面三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.我国《民法典》规定，无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效。（√）2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以单方面降低劳动者工资。（×）3.我国《公司法》规定，有限责任公司股东可以抽逃出资。（×）4.我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务必须保证质量。（√）5.我国《刑法》中规定，犯罪未遂应当负刑事责任。（√）6.根据《中华人民共和国行政法》，行政行为一经作出即具有法律效力。（√）7.我国《婚姻法》规定，夫妻一方可以单方面离婚。（√）8.我国《知识产权法》规定，商标权的保护期限为10年。（×）9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事诉讼必须以书面形式进行。（×）10.我国《刑法》中规定，犯罪中止的，应当免除处罚。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述我国《民法典》中规定的民事法律行为无效的情形。答：民事法律行为无效的情形包括：（1）无民事行为能力人独立实施的民事法律行为；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为；（4）违背公序良俗的民事法律行为。2.简述我国《劳动合同法》中规定的劳动者单方解除劳动合同的情形。答：劳动者单方解除劳动合同的情形包括：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；（4）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。3.简述我国《公司法》中规定的公司董事的忠实义务。答：公司董事的忠实义务包括：（1）不得利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益；（2）不得泄露公司商业秘密；（3）不得接受他人赠送的贿赂；（4）应当维护公司利益，不得损害公司利益。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述我国《民法典》中规定的监护制度的主要内容。答：我国《民法典》中规定的监护制度的主要内容如下：（1）监护人的确定：未成年人的监护人顺序为父母、祖父母、外祖父母等；精神障碍患者的监护人顺序为配偶、成年子女、其他近亲属等。（2）监护人的职责：监护人应当保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，不得滥用监护权。（3）监护的变更：被监护人的父母或其他监护人可以变更监护人，但需经有关单位或个人同意。（4）监护的终止：被监护人成年或死亡，监护关系终止。2.论述我国《刑法》中规定的正当防卫的构成要件。答：我国《刑法》中规定的正当防卫的构成要件如下：（1）起因条件：必须是存在不法侵害；（2）时间条件：必须在不法侵害正在进行时实施；（3）对象条件：必须针对不法侵害人本人实施；（4）主观条件：必须是为了保护国家、公共利益或个人利益；（5）限度条件：防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。六、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：甲公司与其员工乙签订劳动合同，约定乙的月工资为5000元。后甲公司因经营困难，决定将乙的工资降为3000元，乙拒绝签字。甲公司遂以乙拒绝服从管理为由解除了劳动合同。乙不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问：甲公司是否合法？为什么？答：甲公司不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件，不得单方面降低劳动者工资。甲公司无权单方面降低乙的工资，因此其解除劳动合同的行为无效。2.案情：丙在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，遂要求商场退货。商场以“已过保质期”为由拒绝，丙遂向消费者协会投诉。请问：商场的行为是否合法？为什么？答：商场的行为不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供商品或服务必须保证质量，即使商品已过保质期，若存在质量问题，消费者仍有权要求退货或修理。商场以“已过保质期”为由拒绝退货的行为违反了法律规定。答案及解析一、单项选择题1.A（自然人的民事权利能力始于出生时，见《民法典》第13条）2.A（用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可要求补缴并支付赔偿金，见《劳动合同法》第86条）3.B（股份有限公司发起人人数不得少于5人，见《公司法》第78条）4.D（消费者权利包括知情权、选择权等，竞争权属于经营者的权利）5.B（过失犯罪的主观要件是过失，见《刑法》第15条）6.C（行政行为效力分为有效、无效，见《行政诉讼法》第70条）7.B（夫妻婚后所得为共同财产，见《民法典》第1062条）8.B（专利权保护期限为20年，见《专利法》第42条）9.B（第一审民事案件审理期限一般为6个月，见《民事诉讼法》第149条）10.B（犯罪中止的有效条件是自动有效地防止犯罪结果发生）二、多项选择题1.ABC（民事法律行为有效要件包括行为人具有相应能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定）2.ABCD（用人单位可解除劳动合同的情形包括劳动者严重违纪、医疗期满不能工作、被追究刑事责任、破产重整）3.ABCD（公司董事的义务包括维护公司利益、不得谋取私利、报告工作、保守商业秘密）4.ABCD（经营者不得设置价格欺诈、侵犯个人信息、强制交易、提供虚假宣传）5.ABCD（犯罪构成要件包括犯罪客体、客观方面、主体、主观方面）三、判断题1.√（无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效）2.×（用人单位不得单方面降低劳动者工资）3.×（股东抽逃出资需承担法律责任）4.√（经营者必须保证商品或服务质量）5.√（犯罪未遂应负刑事责任）6.√（行政行为一般具有法律效力）7.√（夫妻一方可单方面离婚）8.