版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人与公司劳务用工合同合同编号:__________(可根据需要填写)甲方(用人单位):单位名称:___________________________统一社会信用代码:___________________法定代表人:_________________________地址:_______________________________联系电话:___________________________电子邮箱:___________________________乙方(劳动者):姓名:_______________________________性别:_______________________________身份证号码:_________________________住址:_______________________________联系电话:___________________________电子邮箱:___________________________鉴于甲方因业务发展需要,拟聘用乙方提供劳务服务;乙方具备相应能力与资质,愿意接受甲方委托,为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务服务事宜,订立本合同,以兹共同遵守。第一条合同目的与背景1.1本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务用工关系,规范双方在劳务服务过程中的权利义务,保障双方的合法权益。1.2乙方以个人身份为甲方提供特定劳务服务,双方确认本合同项下为劳务关系,非劳动关系,不适用《劳动合同法》中关于社会保险、经济补偿、工伤赔偿等劳动关系专属规定,但乙方依法享有提供劳务所应得的报酬及人身安全保障等权利。1.3本合同的签订不构成甲方对乙方的长期雇佣承诺,亦不构成劳务派遣或职业介绍关系。第二条服务内容与要求2.1服务内容:乙方同意根据甲方要求,承担以下劳务工作(请根据实际情况具体填写,例如):□软件开发与维护□市场推广与策划□行政事务协助□财务核算支持□其他:________________________具体工作职责详见附件一《工作职责说明》,该附件为本合同组成部分。2.2服务方式:乙方以独立完成为主,可远程或在甲方指定场所提供服务,具体工作地点为:_________________________。2.3服务期限:本合同期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。合同期满前15日,如双方无书面提出终止意向,可协商续签。2.4工作时间:双方约定为非全日制/弹性工作制,乙方每周提供劳务时间原则上不少于____小时,具体安排由双方协商确定。第三条报酬与支付方式3.1甲方应向乙方支付劳务报酬,标准为:□按月计酬:人民币________元/月(大写:________________________);□按项目计酬:总金额人民币________元,分____期支付;□按小时计酬:人民币________元/小时,按实际工时结算。3.2支付时间与方式:甲方应于每月____日(或项目阶段性成果确认后____日内)通过银行转账方式支付至乙方指定账户:开户行:_________________________账户名:_________________________账号:___________________________3.3乙方应依法自行申报并缴纳个人所得税。甲方如依法负有代扣代缴义务的,将在支付时依法代扣。3.4除本合同约定报酬外,甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金、加班费、带薪年休假等用人单位对劳动者的法定义务。第四条双方权利与义务甲方权利与义务:4.1提供必要的工作条件、资料及协助,保障乙方正常履行劳务义务;4.2按合同约定及时支付劳务报酬;4.3对乙方的工作成果进行验收与反馈;4.4有权对乙方的工作质量提出合理要求,但不得进行人身控制或劳动管理;4.5尊重乙方的知识产权(如适用)。乙方权利与义务:4.6按合同约定完成劳务任务,确保工作质量符合甲方合理要求;4.7遵守甲方合法的规章制度,保守商业秘密;4.8不得擅自将本合同项下劳务转包或委托他人完成;4.9按时提交工作成果及相关文档(如适用);4.10保证所提供的服务不侵犯任何第三方知识产权或合法权益。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务过程中可能接触或知悉甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等保密信息(统称“保密信息”),乙方应承担保密义务。5.2保密期限自本合同生效之日起,至合同终止后五年内持续有效。5.3未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用保密信息,亦不得用于自身或第三方利益。5.4如法律法规或监管机构要求披露的,乙方应在披露前及时通知甲方,并配合采取必要保护措施。5.5本条款独立于合同其他条款,不因合同无效、变更或终止而失效。第六条知识产权(如适用,尤其适用于技术、创意类服务)6.1乙方在履行本合同过程中所完成的工作成果(包括但不限于代码、文档、设计、报告、方案等),其所有权及知识产权归甲方所有,乙方享有署名权(如适用)。6.2乙方应签署一切必要文件,协助甲方申请、注册、维护相关知识产权。6.3乙方保证其提供的服务及成果不侵犯第三方知识产权,否则应承担全部法律责任并赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应依法承担相应赔偿责任。7.2乙方未按约定完成劳务任务,或工作成果不符合要求,经甲方通知后____日内未整改的,甲方有权:扣减相应报酬;单方解除合同;要求赔偿实际损失。7.3甲方无正当理由逾期支付报酬超过____日的,每逾期一日,应按应付金额的0.05%向乙方支付滞纳金;逾期超过30日的,乙方有权书面通知解除合同。7.4因一方违约导致对方采取诉讼、仲裁等维权措施的,违约方应承担守约方因此产生的合理费用(包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费、差旅费等)。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同的任何修改、补充,须经双方协商一致,并以书面形式签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3有下列情形之一的,本合同终止:合同期限届满,双方未续签;双方协商一致解除;乙方因健康、个人原因书面通知甲方提前____日解除;甲方因业务调整提前____日书面通知乙方解除;一方严重违约,守约方有权单方解除;因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同终止后,乙方应立即返还甲方所有资料、设备及保密信息载体,并完成工作交接。第九条不可抗力9.1因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,导致一方不能履行或不能完全履行合同义务的,受影响方应及时通知对方,并在合理期限内提供证明。9.2受不可抗力影响的一方部分或全部免除违约责任,但应在不可抗力影响消除后尽快恢复履行。第十条争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.3协商不成的,任何一方均有权按以下第____种方式解决:()向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼;(✓)提交甲方所在地仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为:________市。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。(请勾选其一,建议选择仲裁以提高效率)第十一条其他通用条款11.1通知与送达:双方之间的通知应以书面形式通过邮寄(挂号信或快递)、电子邮件或当面递交方式送达至对方指定地址或邮箱。电子送达以发送成功回执时间为准,邮寄以签收日为准。甲方联系人:,邮箱:________@________.com乙方联系人:,邮箱:________@________.com11.2完整协议:本合同及其附件构成双方就本事项达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的沟通、协商与约定。11.3可分割性:本合同任何条款如被有权机关认定为无效或不可执行,不影响其余条款的效力与执行。11.4附件效力:本合同附件包括:附件一:《工作职责说明》附件二:《保密信息范围清单》(如有)附件三:《成果交付标准》(如有)附件与本合同具有同等法律效力。11.5文本与语言:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同以中文书写,其他语言版本如存在歧义,以中文版为准。11.6法律合规声明:双方确认本合同项下为真实、合法的劳务合作关系,不存在虚假外包、逃避用工责任等违反法律法规的情形。(以下无正文)甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):__________日期:____年__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职休闲体育服务与管理(休闲体育常识)试题及答案
- 2025年中职公共卫生管理(公共卫生服务)试题及答案
- 2025年大学二年级(土木工程)结构设计阶段测试题及答案
- 2026年智能果蔬清洗机项目公司成立分析报告
- 2025年中职食品生物工艺(食品生物技术)试题及答案
- 2026年企业管理(组织架构设计)试题及答案
- 2025年高职(汽车检测与维修)汽车发动机检修综合阶段测试试题及答案
- 2026年摄像服务(视频拍摄技巧)试题及答案
- 2025年大学工业设计(交互设计)试题及答案
- 2025年大学大四(城乡规划)城市设计基础测试题及答案
- 全国大学生职业规划大赛《信息与计算科学》专业生涯发展展示
- 急诊科护士年终总结汇报
- 瓦斯发电安全规程培训课件
- 无人机生产线布局与空间规划方案
- 冻土区地下管网防冻胀施工技术方案
- 综合能力测试题(含答案)
- 2025年离婚抖音作品离婚协议书
- 食用农产品流通管理制度
- 哑终端设备管理制度
- 外墙施工安全管理制度
- 口腔数字化技术课件
评论
0/150
提交评论