职业病防治知识培训材料及考核题

职业病防治知识培训材料及考核题一、培训材料部分（一）职业病防治基础知识职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素引发的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，法定职业病需同时满足职业相关性、致病因素明确、列入国家目录、具备法定诊断标准四个要件。目前我国法定职业病分为10大类（如尘肺病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病等），常见类型包括矽肺（粉尘类）、苯中毒（化学毒物类）、噪声聋（物理因素类）等。（二）常见职业病类型及危害1.粉尘类职业病长期吸入生产性粉尘（如矽尘、煤尘、水泥尘）可引发尘肺病，早期表现为咳嗽、胸闷，后期可发展为肺功能衰竭。矿山开采、建筑施工、建材加工等行业是高发领域。2.化学毒物类职业病接触苯、甲醛、铅、汞等有毒物质，可损伤肝脏、血液系统或神经系统。例如：制鞋行业因使用含苯胶粘剂，易引发苯中毒；电镀行业接触铅、铬，可能导致重金属中毒。3.物理因素类职业病噪声：长期暴露于85分贝以上环境（如机械加工、纺织车间），可致噪声聋，表现为听力下降、耳鸣。高温：冶金、铸造等高温作业易引发中暑，严重时可出现热痉挛、热衰竭甚至死亡。电离辐射：医疗放射、核工业从业者若防护不当，可能受X射线、γ射线危害，诱发白血病、皮肤癌等。4.生物因素类职业病接触炭疽杆菌、布鲁氏菌等病原体，可引发炭疽、布鲁氏菌病，常见于畜牧业、医学检验、生物科研等领域。（三）职业病防治核心措施1.源头预防：从“根”上控害工程防护：通过通风、除尘、排毒系统降低有害因素浓度。例如，矿山采用湿式凿岩，混凝土搅拌站安装除尘设备；化工车间设置排毒柜、废气处理装置。工艺改进：用低毒原料替代高毒物质（如水性涂料替代溶剂型涂料），或优化生产流程（如自动化生产线减少人工接触毒物）。2.个体防护：最后一道安全屏障根据作业环境选择合适的个人防护用品（PPE）：粉尘作业：佩戴KN95及以上级别的防尘口罩，定期检查滤棉有效性。毒物作业：使用防毒面具（配合对应滤毒罐，如苯作业选用有机蒸气滤罐）。噪声作业：佩戴防噪声耳塞或耳罩（降噪值≥25分贝），确保完全塞入耳道。高温作业：穿透气隔热服，及时补充含盐饮料。提示：PPE需正确佩戴（如口罩贴合面部、耳塞完全密封耳道），并定期维护、更换。3.管理防护：制度保障健康职业健康监护：用人单位需组织“岗前、岗中（每年1次）、离岗”职业健康检查，及时发现健康异常（如噪声作业者需做纯音听阈测试）。职业卫生培训：新员工入职需接受职业病防治培训，内容包括危害识别、防护方法、应急处置等；管理者需掌握法律要求和管理技能。档案与告知：用人单位应建立职业卫生档案（含危害检测报告、体检记录等），并在作业场所设置警示标识（如“噪声有害”“戴防毒面具”），向劳动者告知危害因素及后果。应急救援：制定中毒、中暑等事故应急预案，配备急救药品（如阿托品用于有机磷中毒）、设备（如洗眼器、急救箱），定期演练。（四）法律法规与权益保障1.用人单位的法定义务申报职业病危害项目，每年至少1次检测工作场所危害因素浓度/强度，确保符合国家标准。为劳动者缴纳工伤保险，一旦确诊职业病，依法支付工伤待遇。违规后果：未履行义务将面临行政处罚（最高20万元罚款），造成严重后果的追究刑事责任。2.劳动者的权利与义务权利：知情权（要求用人单位告知危害）、健康检查权（免费岗前/岗中/离岗体检）、损害赔偿权（向用人单位或工伤保险机构索赔）。义务：遵守操作规程，正确使用PPE，参加培训并配合职业健康检查。二、考核题部分（一）单项选择题（每题2分，共10分）1.以下属于法定职业病的是（）。A.感冒B.噪声聋C.腰肌劳损D.失眠2.粉尘作业者应佩戴的口罩类型为（）。A.医用外科口罩B.KN95防尘口罩C.普通棉布口罩D.活性炭口罩3.用人单位职业健康检查的周期要求是（）。A.岗前1次，岗中每3年1次B.岗前、岗中（每年1次）、离岗各1次C.仅岗中每年1次D.无强制要求4.某化工厂未设置排毒设施，导致工人苯中毒，其违法行为将面临（）。A.警告B.最高20万元罚款C.吊销营业执照D.仅批评教育5.高温作业中暑属于（）。A.非工伤B.工伤C.自身健康问题D.单位免责范围（二）多项选择题（每题3分，共15分）1.职业病的致病因素包括（）。A.粉尘B.放射性物质C.有毒化学物质D.长期加班压力2.个体防护用品的正确使用要求包括（）。A.定期更换滤棉/滤毒罐B.佩戴前检查气密性C.噪声耳塞可重复使用（清洁后）D.高温作业时可随意脱下隔热服3.用人单位的职业卫生管理义务包括（）。A.危害因素检测与申报B.职业健康培训C.建立职业卫生档案D.向劳动者隐瞒危害4.物理因素所致职业病包括（）。A.噪声聋B.中暑C.炭疽病D.电光性眼炎（电焊弧光）5.劳动者的职业病相关权利有（）。A.要求用人单位提供防护用品B.拒绝违章指挥作业C.获得工伤赔偿D.自行离岗无需告知（三）判断题（每题2分，共10分）1.只要在工作中生病，都属于职业病。（）2.防毒面具的滤毒罐可长期使用，无需更换。（）3.用人单位必须为接触职业病危害的劳动者缴纳工伤保险。（）4.噪声聋患者若脱离噪声环境，听力可自行恢复。（）5.职业健康检查费用由用人单位承担。（）（四）参考答案单项选择题1.B（噪声聋符合法定职业病要件）2.B（KN95防尘口罩可有效过滤粉尘）3.B（岗前、岗中、离岗均需体检，岗中每年1次）4.B（未设置排毒设施属于严重违规，最高罚20万）5.B（高温中暑属于工伤范畴）多项选择题1.ABC（长期加班压力不属于法定致病因素）2.ABC（高温作业时脱隔热服会增加中暑风险）3.ABC（用人单位不得隐瞒危害）4.ABD（炭疽病属于生物因素所致职业病）5.ABC（离岗需按规定告知，不得擅自离岗）判断题1.×（需符合“职业活动接触有害因素+列入目录+有诊断标